Chef / Cheffe d'équipe paysagiste

A1211   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Espaces naturels et espaces verts

Le métier de Chef appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1211) : environ 321 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 042 € net par mois, 437 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le chef d'équipe paysagiste coordonne les équipes sur les chantiers d'entretien et d'aménagement d'espaces verts afin d'assurer la réussite des projets paysagers. Organise les postes de travail et répartit les activités sur les chantiers d'aménagement ou d'entretien Sélectionne les plantes et les matériaux adaptés à chaque projet S'assure de la disponibilité du matériel et de l'approvisionnement des chantiers Sensibilise les clients ou les équipes sur la mise en place de solutions écologiques pour entretenir jardins et espaces verts Peut concevoir des aménagements paysagers selon les besoins des clients et les caractéristiques des sites

Le métier

Le chef d'équipe paysagiste coordonne les équipes sur les chantiers d'aménagement et d'entretien d'espaces verts. Il organise les postes de travail, répartit les activités, planifie l'affectation du matériel et veille à l'approvisionnement des chantiers. Il sélectionne les plantes et les matériaux adaptés à chaque projet et peut concevoir des aménagements paysagers selon les besoins des clients et les caractéristiques des sites. Il sensibilise également les clients et les équipes aux solutions écologiques d'entretien des jardins et espaces verts.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts, Technicien / Technicienne paysagiste.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Aménagement

  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
  • Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité

Management

  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Répartir les postes de travail
  • Planifier l'affectation des équipements et des équipes
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings

Construction

  • Planifier des opérations de chantier
  • Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement
  • Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
  • Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
  • Installer le mobilier urbain
  • Installer un système d'éclairage
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier

Conception

  • Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol

Production, Fabrication

  • Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage)
  • Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat local
  • Planter un arbre, une plante, un végétal
  • Tailler les arbres
  • Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation

Protection des personnes et de l'environnement

  • Analyser la qualité du sol et des végétaux
  • Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales
  • Gérer les ressources naturelles de manière durable
  • Gérer les déchets végétaux de manière écologique
  • Analyser l'état de santé des arbres et des plantes

Maintenance, Réparation

  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Gestion des stocks

  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité
  • Utiliser les outils numériques

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner des documents de contrôle, d'intervention

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Prévention des risques

  • Surveiller le respect des normes de sécurité
  • Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique

Communication

  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Relation client

  • Analyser les besoins du client pour la conception paysagère

Développement commercial

  • Communiquer efficacement avec les clients sur les projets

Gestion des Ressources Humaines

  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadershipEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Paysagisme
  • Entretien des espaces verts
  • Botanique
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Evaluation de l'impact environnemental des projets paysagers
  • Gestion de la biodiversité en milieu urbain
  • Techniques culturales
  • Techniques d'engazonnement
  • Conception de jardins écologiques
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Techniques professionnelles

  • Techniques de maçonnerie paysagère
  • Gestion des déchets verts
  • Techniques de débroussaillage
  • Techniques de taille de végétaux

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Réglementation phytosanitaire

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des plantes et végétaux
  • Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
  • Outillage mécanique
  • Utilisation d'outils de taille
  • Utilisation d'outils de planification

Certifications et habilitations

  • Certificat de spécialisation gestion des arbres d'ornement
  • BTSA aménagements paysagers
  • Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Sur chantier

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises
  • Particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance, entretien et nettoyage · Nettoyage.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Ouvrier paysagiste — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Jardinier botaniste — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LEGTPA DE DANNEMARIE - BESANCON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aménagements paysagers — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Concepteur créateur de jardin dans le paysage — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE PAYSAGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme en Administration des Affaires Internationales — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHO · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ouvrier du Paysage — Niveau 3 (CAP, BEP) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aménagements paysagers — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestionnaire du patrimoine arboré — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LEGTAH DE ST GERMAIN EN LAYE-CHAMBOURCY · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 247 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 188 € — 586 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,1 mois du salaire net estimé du métier (1 667 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels Garde nature Horticulteur / Horticultrice Technicien / Technicienne en agriculture Chargé / Chargée de développement économique et local Agent / Agente d'exploitation de la voirie Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison Formateur / Formatrice Arboriculteur / Arboricultrice Maçon / Maçonne du paysage

Recrutement

En 2026, environ 30 695 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 50 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 103 510 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 107 050 en 2016.

050 000100 000150 000103 510199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 200 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Maraîchers, viticulteurs, jardiniers » devrait offrir environ 87 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 200 créations nettes d'emploi et 85 900 départs en fin de carrière à remplacer.

99 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 247 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 31 700 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 263 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000200 000300 000263 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +101 % (131 000 → 263 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI56 %
  • CDD21 %
  • Indépendants16 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet23 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac24 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études5 %

Temps de travail : 21 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 667 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (47 517)Occitanie (34 054)Grand Est (29 884)Auvergne-Rhône-Alpes (26 120)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 129 € 0,4 m²
Grand Est 2 088 € 1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 088 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 064 € 0,8 m²
Bretagne 2 060 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 057 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Saône 5/5 forte 2 057 € 1,5 m²
Corrèze 5/5 forte 2 018 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 064 € 1,3 m²
Ariège 5/5 forte 1 979 € 1,2 m²
Gers 5/5 forte 1 979 € 1,2 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 018 € 1,2 m²
Cher 4/5 assez forte 2 034 € 1,5 m²
Eure 5/5 forte 1 994 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 437 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 276 €/mois (équivalent mensuel, sur 780 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 137 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 042 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 100 €2 200 €2 300 €2 400 €2 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

60 % CDI 32 % Intérim 8 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

25 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 61 % De 1 à 3 ans 10 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 17 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 31 annoncesArdèche : 5 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 9 annoncesAube : 2 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 32 annoncesCalvados : 23 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 6 annoncesCharente-Maritime : 9 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 24 annoncesCôtes-d'Armor : 29 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 1 annoncesDoubs : 25 annoncesDrôme : 13 annoncesEure : 8 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 32 annoncesCorse-du-Sud : 10 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 15 annoncesHaute-Garonne : 28 annoncesGers : 6 annoncesGironde : 46 annoncesHérault : 24 annoncesIlle-et-Vilaine : 84 annoncesIndre : 11 annoncesIndre-et-Loire : 17 annoncesIsère : 12 annoncesJura : 3 annoncesLandes : 26 annoncesLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 13 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 104 annoncesLoiret : 5 annoncesLot : 13 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : 7 annoncesMaine-et-Loire : 18 annoncesManche : 3 annoncesMarne : 16 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 12 annoncesMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 13 annoncesMoselle : 17 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 26 annoncesOise : 5 annoncesOrne : 4 annoncesPas-de-Calais : 15 annoncesPuy-de-Dôme : 12 annoncesPyrénées-Atlantiques : 22 annoncesHautes-Pyrénées : 15 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 39 annoncesHaut-Rhin : 18 annoncesRhône : 120 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 8 annoncesSarthe : 5 annoncesSavoie : 18 annoncesHaute-Savoie : 70 annoncesParis : 11 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 46 annoncesYvelines : 49 annoncesDeux-Sèvres : 8 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 10 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 27 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 52 annoncesVienne : 15 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 49 annoncesHauts-de-Seine : 9 annoncesSeine-Saint-Denis : 16 annoncesVal-de-Marne : 19 annoncesVal-d'Oise : 13 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (120) · Loire-Atlantique (104) · Ille-et-Vilaine (84) · Haute-Savoie (70) · Vendée (52). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE ENTRETIEN ET CREATION (H/F) (nouvel onglet)
    93 - Noisy-le-Grand
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE ENTRETIEN (H/F) (nouvel onglet)
    93 - Bagnolet
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • CHEF D'ÉQUIPE PAYSAGISTE (H/F) (nouvel onglet)
    30 - Nîmes
    Intérim - 2 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • Chef / Cheffe d'équipe paysagiste (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Les Sables d'Olonne · 85 - Sainte-Foy
    Intérim - 18 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Donnez du relief à votre carrière et façonnez des projets qui ont du sens ! Temporis Les Sables d'Olonne, révélateur de compétences et à l'écoute de vos ambitions professionnelles, recrute pour son client, une…

  • Chef/cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F) (nouvel onglet)
    GENIE / Défi · 53 - CHANGE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1890.0 Euros à 2300.0 Euros
    2 An(s) · Services d'aménagement paysager · publiée le 26/09/2026

    - Sous la responsabilité de la Direction, le chef/cheffe d'équipe est chargé-e de l'animation et de l'organisation d'une équipe de salariés en parcours d'insertion, il ou elle effectue un travail de production dans le…

  • RESPONSABLE ESPACES VERTS - H/F (nouvel onglet)
    Commune de Aime-la-Plagne · 73 - Aime-la-Plagne
    CDI · Travail en journée
    1 An(s) · Administration publique générale · publiée le 26/09/2026

    Description : MISSIONS : Placé(é) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous dirigerez et coordonnerez les travaux de production et d'entretien des espaces verts avec votre équipe, vous concevrez…

  • Technicien itinérant GNE (F/H) (nouvel onglet)
    ACTUA REIMS · 51 - Tinqueux
    Intérim - 6 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Paniers + 10% IFM/ICP
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    ACTUA REIMS recrute pour l'un des ses clients, un(e) Technicien itinérant G.N.E (F/H) Vos missions : Au sein du service Gestion des Nuisibles et des Ecosystème, vous interviendrez chez leurs clients (particuliers et…

  • Chef d'équipe paysagiste H/F (nouvel onglet)
    36 - Cuzion
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Vous êtes passionné(e) par les espaces verts et souhaitez encadrer une équipe sur des chantiers variés ? Rejoignez une entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire dans l'aménagement et l'entretien…

  • Chef d'équipe paysage (H/F) (H/F) (nouvel onglet)
    21 - Levernois
    Intérim - 12 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Vous souhaitez encadrer une équipe tout en participant à la réalisation de projets d'aménagement et de création paysagère ? Ce poste est fait pour vous.Vos missions :Encadrer et accompagner votre binôme sur les…

  • Chef d'équipe paysagiste entretien (H/F) (nouvel onglet)
    35 - Saint-Malo
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un chef d'équipe en paysage pour la partie entretien.Vos missions : - Encadrer et organiser une équipe.- Répartir les tâches et suivre les travaux.- Assurer la tonte, la…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1211) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Technicien / Technicienne en agriculture 6 (14 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Côtes-d'Armor, Dordogne 2 915 €/mois
Garde nature 4 (11 %) 4/5 assez forte Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret 1 952 €/mois
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 3 (11 %) 3/5 moyenne Corrèze, Vosges, Haute-Loire 2 046 €/mois
Arboriculteur / Arboricultrice 4 (10 %) 3/5 moyenne Haute-Corse, Corrèze, Calvados 1 993 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 042 € net par mois : environ 2 005 € en début de carrière et jusqu’à 2 091 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 437 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 321 000 personnes exercent un métier de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 129 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Technicien et Garde nature. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 87 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Maraîchers, viticulteurs, jardiniers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Ouvrier paysagiste, Jardinier botaniste et Aménagements paysagers. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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