Ingénieur / Ingénieure sécurité incendie

H1313   Industrie · Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

Le métier de Ingénieur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1313) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 747 € net par mois, 53 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'Ingénieur sécurité incendie élabore, met en place et gère les stratégies de sécurité dans divers environnements. Agit pour prévenir les accidents, minimiser les risques et assurer la conformité aux normes et réglementations de sécurité Réalise des audits de sécurité et propose des améliorations en assurant une veille réglementaire et technique en matière de sécurité incendie Forme le personnel à la prévention et aux procédures d'urgence incendie Collabore avec les services de secours et d'urgence pour optimiser les interventions

Le métier

L'ingénieur sécurité incendie élabore, met en place et gère les stratégies de sécurité incendie dans divers environnements. Il évalue, prévient et gère les risques, définit des protocoles de sécurité et élabore des actions de prévention pour assurer la conformité aux normes en vigueur. Il réalise des audits techniques, supervise les contrôles et l'entretien des installations de sécurité incendie et forme le personnel aux procédures d'urgence. Il assure une veille réglementaire et collabore avec les services de secours.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure prévention-sécurité en industrie, Ingénieur / Ingénieure sécurité des procédés industriels, Ingénieur / Ingénieure sécurité en industrie, Ingénieur / Ingénieure sécurité environnement en industrie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Prévenir les incendies
  • Evaluer les risques potentiels et prendre des décisions pour prévenir les accidents
  • Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail
  • Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie
  • Développer des stratégies de prévention des risques (environnementaux, sanitaires, incendie, etc.)
  • Evaluer et lutter contre les risque d'incendies, mettre en place des mesures préventives
  • Contrôler la conformité du site, des installations et des équipements avec les normes réglementaires (ERP, hygiène, sécurité incendie, accessibilité PMR)
  • Communiquer clairement les consignes de sécurité

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Superviser les contrôles et l'entretien des installations techniques de sécurité incendie

Qualité

  • Réaliser un audit technique

Organisation

  • Gérer une situation d'urgence
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Assurer les règles de sécurité
  • Respecter les normes de sécurité et d’environnement en vigueur

Protection des personnes et de l'environnement

  • Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu

Recherche, Innovation

  • Maintenir à jour les connaissances sur les innovations en matière de sécurité incendie

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports de sécurité

Data et Nouvelles technologies

  • Maintenir les registres de sécurité à jour

Conception

  • Elaborer ou appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de crise

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Formation en sécurité incendie

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'engin et matériel incendie
  • Systèmes de sécurité incendie
  • Utilisation de logiciels de simulation d'incendie

Normes et procédés

  • Réglementation sécurité incendie
  • Risques incendie
  • Prévention incendie
  • Techniques de lutte contre les incendies industriels
  • Connaissance des procédures de sécurité incendie
  • Consignes de sécurité en cas d'urgence
  • Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
  • Sécurité incendie
  • Normes de sécurité
  • Réglementation des matériaux résistants au feu
  • Suivi des innovations en sécurité incendie

Domaines d'expertise

  • Conception de plans d'évacuation
  • Planification d'interventions d'urgence
  • Connaissance des techniques de maintenance des équipements

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention sécurité des biens et des personnes

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En bureau d'études
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Recherche · Ressources humaines · Service public, défense et sécurité · Sécurité.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Métiers des services à l'environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Coordonnateur du système QSE — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Eco-énergéticien — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ENSIATE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conseiller en prévention des risques professionnels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · AFOMETRA FORMATION EN SANTE AU TRAVAIL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Alimentation et agroalimentaire durables — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager des risques (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable qualité sécurité environnement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CCIT PORTES DE NORMANDIE / CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 501 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 319 € — 719 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (4 372 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 472 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 28 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 81 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 00081 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +854 % (9 000 → 81 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 56 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • CDD6 %
  • Indépendants3 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac10 %
  • Bac+216 %
  • Bac+3/414 %
  • Bac+5 et +49 %
  • En études4 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

9 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

9 % Secteur public · 19 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 14 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 695 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 5 049 €
Île-de-France 4 998 € 0,9 m²
Guadeloupe 4 981 €
Normandie 4 955 € 2,1 m²
Grand Est 4 827 € 2,7 m²
Hauts-de-France 4 791 € 2,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 791 € 2,3 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 4 955 € 2,2 m²
Nord 5/5 forte 4 791 € 2,1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 4 761 € 2 m²
Oise 5/5 forte 4 791 € 2 m²
Isère 5/5 forte 4 784 € 1,7 m²
Gard 5/5 forte 4 287 € 1,6 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 4 998 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 53 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 230 €/mois (équivalent mensuel, sur 24 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 605 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 747 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 100 €3 200 €3 300 €3 400 €3 500 €3 600 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

77 % CDI 11 % CDD 11 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

55 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 30 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’ingénieur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’ingénieur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 2 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 4 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 11 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : 2 annoncesMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 6 annoncesRhône : 14 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 3 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 9 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (14) · Loire-Atlantique (11) · Hauts-de-Seine (9) · Haut-Rhin (6) · Paris (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    44 - Lavau-sur-Loire
    CDI · Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
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  • Ingénieur Sécurité Incendie & Sécurité des Bâtiments (H/F) (nouvel onglet)
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    CDI
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1313) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ingénieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 318 €/mois
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 416 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 4 (15 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Directeur / Directrice de production industrielle 1 (4 %) 4 241 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ingénieur

Quel est le salaire d’un Ingénieur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 747 € net par mois : environ 3 741 € en début de carrière et jusqu’à 5 164 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ingénieur recrute-t-il ?

Environ 53 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 049 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ingénieur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ingénieur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers des services à l'environnement, CQP Coordonnateur du système QSE et Eco-énergéticien. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.