Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Santé · comparer
Homme sage-femme / Sage-femme
J1104 Santé · Praticiens médicaux
Le métier de Homme sage-femme appartient à la famille « Santé » (code ROME J1104) : environ 644 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 219 € net par mois, 110 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.
Définition
Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, ce professionnel de santé essentiel, accompagne les femmes enceintes tout au long de leur grossesse. Assure le suivi médical de la grossesse et réalise les échographies nécessaires Accompagne et conseille les femmes enceintes sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition Prépare et assiste les femmes lors de l'accouchement Effectue le suivi postnatal des mères et des nouveaux-nés Peut pratiquer des accouchements à domicile Organise des séances de préparation à la naissance et à la parentalité
Le métier
L'homme sage-femme accompagne les femmes enceintes tout au long de leur grossesse. Ce professionnel de santé assure le suivi médical de la grossesse, réalise les échographies nécessaires et conseille les futures mères sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition. Il prépare et assiste les femmes lors de l'accouchement, effectue le suivi postnatal des mères et des nouveau-nés et anime des séances de préparation à la naissance et à la parentalité. Doté d'un bon sens de l'écoute, il peut également pratiquer des accouchements à domicile.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Maïeuticien / Maïeuticienne.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Soin
- Pratiquer un suivi de grossesse
- Accompagner la patiente durant le travail de l'accouchement
- Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
- Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
- Evaluer le bien-être foetal pendant le travail
- Réaliser des échographies obstétricales
- Gérer les urgences obstétricales en attendant l'arrivée du médecin
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né
- Informer et conseiller des femmes en situation de procréation médicalement assistée
- Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...)
- Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien
- Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
- Concevoir et mettre en place un programme de rééducation post-natale avec la patiente
- Informer et conseiller des femmes en situation d'accouchement sous X
- Informer et conseiller des femmes en situation d'interruption médicale de grossesse (IMG)
- Informer et conseiller des femmes en situation d'interruption Volontaire de Grossesse (IVG)
- Gérer les situations de stress chez les patients
- Promouvoir les pratiques de santé reproductive auprès des patients
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Communication
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Animer des séances de préparation à l'accouchement ou à la parentalité
- Organiser des ateliers de santé maternelle et infantile
- Participer à un projet pluridisciplinaire
Relation client
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
Conseil, Transmission
- Encourager la patiente à exprimer ses attentes et ses inquiétudes
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve d'autonomieEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs
Domaines d'expertise
- Suivi de la croissance fœtale
- Techniques d'examen échographique
- Principes de nutrition pendant la grossesse
- Préparation à l'accouchement
- Néonatologie
- Haptonomie
- Orthogénie
- Rééducation abdominale (urologie, gynécologie, proctologie, /...)
- Rééducation uro-gynécologique
- Sophrologie
- Techniques de réanimation
- Psychologie
- Techniques d'accouchement sans douleur
- Conseils en allaitement
- Méthodes de contraception
Normes et procédés
- Prévention des infections
- Protocoles de surveillance du nouveau-né
- Gestion de la douleur
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Techniques de stérilisation du matériel
Techniques professionnelles
- Gestion des urgences obstétricales
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Interprétation des analyses médicales
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de sage-femme
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Au domicile d'un particulier
- En bloc opératoire
- En salle d'accouchement
Horaires et rythme
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Public et bénéficiaires
- Patients
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structures qui emploient
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Sage-femme — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DES ANTILLES / UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR (UMLP) / UNIVERSITE DE RENNES · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 8 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 507 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)
Médecin responsable de la Documentation et de l'Information Médicale (Médecin responsable DIM)
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Auxiliaire de puériculture
Aide-soignant / Aide-soignante
Infirmier / Infirmière de prévention
Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)
Puériculteur / Puéricultrice
Formateur / Formatrice
Conseiller / Conseillère en information médicale
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 78 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 11 220 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 230 en 2018.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 4 460 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Infirmiers et sages-femmes » devrait offrir environ 255 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 112 800 créations nettes d'emploi et 143 000 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 29 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +87 % (16 000 → 29 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 23 %.
Statut d'emploi
- CDI61 %
- Indépendants31 %
- CDD8 %
Niveau de diplôme
- Bac1 %
- Bac+239 %
- Bac+3/432 %
- Bac+5 et +24 %
- En études4 %
Temps de travail : 28 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 38 % la nuit, 62 % le dimanche, 72 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
Employeurs
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 6 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 27 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 400 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Infirmiers, sages-femmes » (DARES).
Île-de-France (96 748)Auvergne-Rhône-Alpes (77 428)Occitanie (60 848)Nouvelle-Aquitaine (58 531)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Martinique | 5 054 € | — | |
| Guadeloupe | 4 796 € | — | |
| La Réunion | 4 794 € | — | |
| Guyane | 4 447 € | — | |
| Île-de-France | 4 304 € | 0,8 m² | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 4 261 € | 2,3 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Cher | 5/5 forte | 4 186 € | 3,1 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 4 150 € | 3 m² |
| Allier | 5/5 forte | 4 119 € | 3 m² |
| Yonne | 5/5 forte | 4 261 € | 2,8 m² |
| Charente | 5/5 forte | 4 137 € | 2,7 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 4 261 € | 2,7 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 4 137 € | 2,7 m² |
| Haute-Vienne | 5/5 forte | 4 137 € | 2,6 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 110 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 443 €/mois (équivalent mensuel, sur 282 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
67 % CDI
17 % CDD
16 % Intérim
1 % Autres
Temps de travail : 78 % à temps plein, 22 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
68 % Débutant accepté
10 % Moins d'un an
17 % De 1 à 3 ans
4 % Plus de 3 ans
2 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’homme sage-femme par département
Concentration des annonces collectées pour le métier d’homme sage-femme. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Paris (85) · Seine-Saint-Denis (78) · Loiret (33) · Hauts-de-Seine (27) · Val-de-Marne (27). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1104) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier d’homme sage-femme, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Aide-soignant / Aide-soignante | 3 (12 %) | 5/5 forte | Deux-Sèvres, Savoie, Haute-Corse | 2 153 €/mois |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) | 3 (11 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | 2 715 €/mois |
| Auxiliaire de puériculture | 2 (9 %) | 5/5 forte | Deux-Sèvres, Savoie, Haute-Corse | 1 675 €/mois |
| Formateur / Formatrice | 1 (3 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) | 2 (6 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Homme sage-femme
Quel est le salaire d’un Homme sage-femme ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 219 € net par mois : environ 3 675 € en début de carrière et jusqu’à 4 606 € pour un profil expérimenté.
Le métier de homme sage-femme recrute-t-il ?
Environ 110 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 644 000 personnes exercent un métier de la famille « Infirmiers, sages-femmes » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 054 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’homme sage-femme ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Aide-soignant, Infirmier et Auxiliaire de puériculture. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’homme sage-femme et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 255 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Infirmiers et sages-femmes » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir homme sage-femme ?
1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Sage-femme. Niveau de qualification : 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier
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