Enseignant / Enseignante d'équitation

Le métier de Enseignant appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1210) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 359 € net par mois, 91 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.

Définition

L'enseignant d'équitation apprend les techniques équestres à des publics de différents niveaux. Prépare et dispense des séances pédagogiques d'initiation, d'approfondissement ou d'entraînement, selon le niveau du public encadré Gère la cavalerie et suit l'évolution des cavaliers pour assurer leur progression technique Participe au développement commercial de la structure équestre pour laquelle il travaille Débourre, entraine et prépare les équidés dans leur discipline équestre Entraine les équidés selon les techniques spécifiques de chaque discipline Peut participer ou faire participer des cavaliers à des compétitions hippiques pour valoriser les équidés

Le métier

L'enseignant d'équitation apprend les techniques équestres à des publics de différents niveaux. Il prépare et dispense des séances d'initiation, d'approfondissement ou d'entraînement selon le niveau du public encadré, et suit l'évolution des cavaliers pour assurer leur progression. Il gère la cavalerie, assure les soins courants des équidés et débourre, entraîne et prépare les chevaux dans leur discipline. Il participe au développement commercial de la structure équestre et peut faire concourir des cavaliers lors de compétitions hippiques.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Moniteur / Monitrice d'équitation, Moniteur / Monitrice d'activités équestres.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Sport, animation et loisir · Environnement · Sport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• CQP Initiateur voile — Niveau 3 (CAP, BEP) · ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE DU SPORT OC SPORT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Moniteur de padel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION FRANCAISE DE TENNIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Entraineur de football — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · FEDERATION FRANCAISE FOOTBALL - FFF · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Entraineur formateur de football — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · FEDERATION FRANCAISE FOOTBALL - FFF · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Management sectoriel (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE / UNIVERSITE DE LORRAINE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• CQP Moniteur d'aviron — Niveau 3 (CAP, BEP) · ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE DU SPORT OC SPORT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Moniteur de football — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION FRANCAISE FOOTBALL - FFF · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Entraineur de handball — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · FEDERATION FRANCAISE DE HANDBALL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 567 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 370 € — 5 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,6 mois du salaire net estimé du métier (8 496 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 22 247 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 32 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 720 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 567 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 156 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +120 % (71 000 → 156 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 23 %.

Temps de travail : 34 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 13 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 42 % le dimanche, 66 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 24 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 872 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 812 €	0,5 m²
Guyane	2 572 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	2 419 €	0,8 m²
Hauts-de-France	2 343 €	1,1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 330 €	0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 314 €	1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 91 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’enseignant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’enseignant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Ardennes (2) · Calvados (2) · Jura (2) · Loire-Atlantique (2) · Lot (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Enseignant / Enseignante d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  89 - Yonne
  CDD - 1 Mois · Travail en journée
  3 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

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• Enseignant / Enseignante d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  12 - Aveyron
  CDD - 12 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

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• Enseignant / Enseignante d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  44 - Loire-Atlantique
  CDI · Travail en journée
  3 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

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• Enseignant / Enseignante d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  59 - Nord
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

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• Enseignant / Enseignante d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  21 - Côte-d'Or
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

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• Enseignant / Enseignante d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  95 - Val-d'Oise
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

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• Moniteur équitation - Poney Club (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  OGFA · 64 - Pau
  CDI · Travail en journée · Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros
  Débutant accepté · Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social · publiée le 23/07/2026

  Mission Sous la responsabilité de l'animateur équestre et dans le respect des valeurs de l'association, le moniteur d'équitation assure l'enseignement des activités équestres, participe à l'organisation pédagogique des…

• Enseignant d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  EQR · 95 - Val-d'Oise
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 23/07/2026

  Notre centre équestre fonctionne comme les autres clubs mais fait parti d'un ESAT (Etablissement ou Service d'Accompagnement par le Travail) Cela veut dire que nous proposons à des personnes en situation d'handicap un…

• Enseignant d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  EQR · 44 - Loire-Atlantique
  CDI · Travail en journée · Mensuel de 2108.0 Euros
  4 An(s) · publiée le 23/07/2026

  Profil recherché : - Titulaire du BPJEPS Équitation - Minimum 3 ans d'expérience en enseignement - Expérience en équitation éthologique souhaitée Poste : - CDI - Temps plein - Poste à pourvoir au sein d'une équipe…

• Enseignant d'équitation (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  EQR · 59 - Nord
  CDI · Travail en journée · Mensuel de 2163.0 Euros
  Débutant accepté · publiée le 23/07/2026

  Nous cherchons un(e) enseignant(e) d'équitation passionné(e) pour assurer l'encadrement de cavaliers. Le candidat sera chargé : de préparer et animer les cours, veiller à la sécurité des cavaliers et chevaux, participer…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1210) — voir tous les métiers de la famille.