Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvages

A1408   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Production

Le métier de Eleveur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1408) : environ 447 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 995 € net par mois, 40 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 28 %.

Définition

L'Éleveur d'animaux sauvages élève et soigne des animaux dans un environnement contrôlé ou semi-naturel en fonction des objectifs de production et dans le respect du bien-être animal. Surveille la croissance et le développement des animaux Assure l'entretien des lieux d'élevage, des installations et des équipements Surveille la santé des animaux, collabore avec des vétérinaires pour administrer des traitements préventifs et curatifs Commercialise les produits issus de l'élevage en valorisant leur origine et leurs spécificités Peut sensibiliser le public et les visiteurs sur les comportements et besoins spécifiques des animaux sauvages

Aussi appelé : Coturniculteur / Coturnicultrice (cailles), Cyniculteur / Cynicultrice (gibiers), Eleveur / Eleveuse d'animaux à fourrure, Eleveur / Eleveuse d'autruches, Eleveur / Eleveuse de cervidés, Eleveur / Eleveuse de crocodiles, Eleveur / Eleveuse de grands gibiers, Eleveur / Eleveuse de lamas, Eleveur / Eleveuse de petits gibiers, Eleveur / Eleveuse de reptiles, Eleveur / Eleveuse de reptiles aquatiques, Eleveur / Eleveuse de rongeurs.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
  • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux
  • Contrôler la santé des animaux et prévenir les maladies
  • Coordonner les interventions des vétérinaires selon les besoins de soins
  • Administrer des produits vétérinaires
  • Agir rapidement en cas d'urgence médicale pour les animaux
  • Organiser la reproduction d'une espèce animale
  • Assurer le maintien de l'environnement naturel des animaux

Production, Fabrication

  • Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
  • Identifier les besoins en renouvellement ou diversification des espèces d'un élevage
  • Assurer la traçabilité des animaux vendus
  • Récolter le produit d'un élevage
  • Fabriquer des produits dérivés de l'élevage
  • Transformer la viande en produits alimentaires prêts à la consommation

Aménagement

  • Adapter les espaces de vie aux besoins spécifiques
  • Mettre en place des mesures de protection environnementale

Maintenance, Réparation

  • Désinfecter et décontaminer un équipement

Prévention des risques

  • Evaluer un risque sanitaire et mettre en place des mesures d'urgence (vaccination, fermeture d'établissement, abattage d'animaux, ...)
  • Gérer les situations de stress chez les animaux

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de nourriture et autres fournitures
  • Conditionner des produits
  • Entreposer des produits

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner un registre d'élevage

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs

Relation client

  • Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux

Développement commercial

  • Commercialiser les produits d'une exploitation
  • Evaluer les coûts de production et définir les prix de vente

Conception

  • Planifier les opérations de production selon les commandes

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualité

  • Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène
  • Assurer la traçabilité des produits tout au long de la production

Logistique

  • Assurer la sécurité et le bien-être des animaux lors du transport
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances sur les races et les spécificités des animaux

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Stratégie de développement

  • Etablir des partenariats avec des distributeurs

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Organisation

  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de persévérance

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Méthodes d'élevage
  • Diététique animale
  • Soins aux animaux
  • Pathologies animales

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Règles de sécurité
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Surveillance sanitaire des animaux
  • Gestion des déchets animaux
  • Modalités d'abattage d'un animal d'élevage
  • Normes de sécurité alimentaire

Techniques professionnelles

  • Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • Techniques de marquage des animaux
  • Premiers secours pour animaux

Produits, outils et matières

  • Animaux sauvages
  • Propriétés des produits vétérinaires
  • Utilisation de matériel de capture pour animaux
  • Utilisation d'équipements de surveillance
  • Caractéristiques des différentes races d'animaux

Certifications et habilitations

  • Certificat de capacité pour l'entretien d'animaux d'espèces non domestiques
  • BP option responsable d'entreprise agricole
  • Bac pro conduite d'activités d'élevage et d'hébergement dans le secteur canin et félin

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail avec des animaux

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Exploitation agricole

Secteurs qui emploient ce métier : Élevage, pêche · Agriculture et élevage.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 63 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 370 € — 219 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 36 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 26 910 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 26 910 en 2020.

010 00020 00030 00026 910199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

28 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 160 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » devrait offrir environ 158 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 23 400 suppressions nettes d'emploi et 181 700 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 63 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 65 600 postes à pourvoir au-delà (environ 41 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 24 000 personnes.

Évolution de l'emploi

010 00020 00030 00023 900202020222024

De 2020 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +237 % (7 000 → 24 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants90 %
  • CDI5 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP19 %
  • Bac32 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/46 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études2 %

Temps de travail : 29 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 10 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 28 % la nuit, 70 % le dimanche, 73 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 25 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 34 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 750 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (68 373)Auvergne-Rhône-Alpes (55 353)Occitanie (53 799)Pays de la Loire (42 924)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Bretagne 2 124 € 0,8 m²
Pays de la Loire 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 043 € 1 m²
Île-de-France 2 015 € 0,4 m²
Martinique 2 005 € —
Normandie 1 996 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 1 988 € 1,7 m²
Orne 5/5 forte 1 996 € 1,4 m²
Charente 5/5 forte 1 942 € 1,3 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 1 988 € 1,2 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 925 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 1 942 € 1,1 m²
Loire 5/5 forte 1 948 € 1,1 m²
Aisne 4/5 assez forte 2 043 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 40 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 130 €/mois (équivalent mensuel, sur 72 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

40 % CDI 38 % CDD 18 % Intérim 5 % Autres

Temps de travail : 78 % à temps plein, 22 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

65 % Débutant accepté 13 % Moins d'un an 23 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’eleveur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’eleveur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 3 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 5 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 5 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 3 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 13 annoncesLoiret : 5 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : 4 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 4 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : 4 annoncesPas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 3 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 13 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 10 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (13) · Paris (13) · Vendée (10) · Maine-et-Loire (6) · Bouches-du-Rhône (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CERCAR · 75 - Paris 1er Arrondissement
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    Notre client est un acteur majeur du conseil et des services numériques, engagé auprès d'un grand compte sur un projet de migration SAP ECC6 vers S/4HANA, de la conception générale et détaillée jusqu'à la mise en…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1408) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’eleveur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires 2 (5 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 4 666 €/mois
Technicien / Technicienne de production animale 5 (14 %) — — 2 915 €/mois
Opérateur / Opératrice de transformation des viandes 2 (5 %) — — 2 291 €/mois
Soigneur animalier / Soigneuse animalière 5 (15 %) — — 2 053 €/mois
Chargé / Chargée d'étude naturaliste 1 (4 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Eleveur

Quel est le salaire d’un Eleveur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 995 € net par mois : environ 1 956 € en début de carrière et jusqu’à 2 047 € pour un profil expérimenté.

Le métier de eleveur recrute-t-il ?

Environ 40 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 447 000 personnes exercent un métier de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 28 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Bretagne que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 124 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’eleveur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chef, Technicien et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’eleveur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir eleveur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Animalier en parc zoologique, Apiculture et Chef de service cynotechnique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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