Directeur / Directrice de médiathèque

K1614   Services à la personne et à la collectivité · Culture et gestion documentaire

Le métier de Directeur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1614) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 786 € net par mois, 30 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le directeur de médiathèque pilote, organise et développe un centre de ressources documentaires au sein d'un établissement scolaire, universitaire, culturel, administratif ou privé. Définit la stratégie documentaire, encadre l'équipe, garantit l'accès à une information fiable et pertinente, et veille à l'adaptation des services aux besoins des publics Supervise la gestion, l'enrichissement et la valorisation des collections (imprimées et numériques) Encadre et coordonne l'équipe documentaire en répartissant les tâches et en accompagnant le développement des compétences Assure l'accès, la diffusion et la médiation de l'information auprès des différents publics Développe des partenariats et met en place des projets innovants favorisant l'éducation aux médias et à l'information

Aussi appelé : Directeur / Directrice de bibliothèque, Directeur / Directrice de centre documentaire, Directeur / Directrice des ressources documentaires, Responsable de photothèque, Responsable des ressources documentaires, Responsable du service documentation, Responsable de ludothèque.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Organisation

  • Recenser des sources documentaires
  • Réaliser une recherche documentaire
  • Maintenir une documentation précise et à jour
  • Protéger des documents de valeurs
  • Traiter des archives
  • Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires
  • Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
  • Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
  • Classer des documents
  • Sélectionner des informations documentaires
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Gérer une base documentaire
  • Réaliser une veille documentaire
  • Organiser le partage et la capitalisation de l'information
  • Utiliser les outils numériques

Stratégie de développement

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Définir la politique documentaire en lien avec les objectifs de la structure
  • Développer des projets d'éducation aux médias et à l'information

Data et Nouvelles technologies

  • Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)
  • Enregistrer et suivre les prêts de documents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualité

  • Contrôler l'état de conservation de documents

Relation client

  • Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prendre la parole en public

Communication, Multimédia

  • Mettre en place des actions culturelles et des animations

Aménagement

  • Organiser l'espace de travail pour préserver les livres anciens

Développement commercial

  • Concevoir une offre culturelle diversifiée (livres, musique, films, numérique)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion des fonds documentaires
  • Logiciel de gestion documentaire
  • Sciences de l'information et des bibliothèques
  • Compétences en recherche documentaire

Normes et procédés

  • Méthode de classement et d'archivage
  • Normes rédactionnelles
  • Gestion de la propriété intellectuelle

Techniques professionnelles

  • Techniques de micro-filmage
  • Techniques de numérisation
  • Techniques de restauration de documents
  • Techniques de restauration numérique
  • Techniques de recherche documentaire

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Déplacements professionnels
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Association
  • Institution culturelle

Secteurs qui emploient ce métier : Culture et patrimoine.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Auxiliaire de bibliothèque — Niveau 3 (CAP, BEP) · ASSOCIATION DES BIBLIOTHECAIRES DE FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant archiviste — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ASSOC PREVENTION SITE VILLETTE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences sociales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Photographie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE LOUIS LUMIERE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Médiathécaire documentaliste — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE TOULOUSE II · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Lettres (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) / UNIVERSITE LYON 2 · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Archives (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Médiateur de l'information numérique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ECOLE BIBLIOTHECAIRES ET DOCUMENTALISTES · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 370 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 019 € — 405 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (3 616 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 911 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 31 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 1 département sur les 11 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.

20 00040 00060 00052 760199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 74 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 00060 00070 00080 00074 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +6 % (70 000 → 74 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 40 %.

Statut d'emploi

  • CDI84 %
  • CDD14 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac11 %
  • Bac+216 %
  • Bac+3/428 %
  • Bac+5 et +28 %
  • En études5 %

Temps de travail : 22 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % le dimanche, 50 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 63 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).

Île-de-France (89 462)Auvergne-Rhône-Alpes (15 276)Nouvelle-Aquitaine (9 578)Occitanie (8 863)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 3 842 € —
Guadeloupe 3 770 € —
Martinique 3 618 € —
Guyane 3 586 € —
Corse 3 376 € 0,8 m²
Île-de-France 3 126 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Vaucluse 5/5 forte 2 831 € 1 m²
Puy-de-Dôme 2/5 modérée 2 682 € 1,3 m²
Hauts-de-Seine 3/5 moyenne 3 126 € 0,5 m²
Yvelines 2/5 modérée 3 126 € 0,7 m²
Calvados 1/5 faible 2 617 € 0,9 m²
Hérault 1/5 faible 2 751 € 0,8 m²
Loire-Atlantique 1/5 faible 2 683 € 0,8 m²
Bouches-du-Rhône 1/5 faible 2 831 € 0,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 30 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 801 €/mois (équivalent mensuel, sur 25 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 636 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 786 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €27/06/2606/07/2627/07/2617/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

57 % CDD 43 % CDI

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

23 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 13 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 57 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 2 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : 2 annoncesMorbihan : 3 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 10 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 3 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 1 annoncesParis : 4 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 1 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (10) · Yvelines (7) · Moselle (4) · Paris (4) · Morbihan (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice adjointe du réseau en charge de la coordination des médiathèques de proximité, vous assurez la gestion de la bmi de Golbey et participez au développement des…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1614) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de directeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable en organisation en entreprise 3 (9 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Directeur / Directrice marketing digital 2 (6 %) — — 4 666 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur

Quel est le salaire d’un Directeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 786 € net par mois : environ 2 247 € en début de carrière et jusqu’à 2 913 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur recrute-t-il ?

Environ 30 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 842 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable en organisation en entreprise et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 65 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de la communication et de l’information » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Auxiliaire de bibliothèque, Assistant archiviste et Sciences sociales. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches