Directeur / Directrice d'établissement patrimonial

K1608   Services à la personne et à la collectivité · Culture et gestion documentaire

Le métier de Directeur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1608) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 3 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Un directeur d'établissement patrimonial est le responsable de la gestion, de la valorisation et du développement d'un site ou d'une institution liée au patrimoine (musée, monument historique, site archéologique, centre d'archives, établissement culturel patrimonial, etc). Veille à la préservation des collections, bâtiments ou sites Définit et suit les politiques de restauration et de conservation Recherche des financements (subventions, mécénat, partenariats) Définit les orientations en matière d'expositions, de médiation et de programmation culturelle Favorise l'accessibilité culturelle (scolaires, publics éloignés, inclusion) Encadre et coordonne les équipes (conservateurs, médiateurs, techniciens, administratifs, etc)

Aussi appelé : Conservateur directeur / Conservatrice directrice de musée, Directeur / Directrice de musée.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion et contrôle

  • Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection
  • Conseiller sur la conservation préventive de collections
  • Gérer des collections patrimoniales
  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Communication, Multimédia

  • Définir des thèmes d'exposition
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Maintenance, Réparation

  • Restaurer un élément du patrimoine ou d'une collection

Stratégie de développement

  • Définir et piloter une vision stratégique en élaborant et en conduisant un projet scientifique et culturel cohérent à long terme
  • Développer les publics et les actions de médiation culturelle en intégrant les enjeux d'accessibilité, d'inclusion et de transmission des savoirs
  • Rechercher des oeuvres
  • Concevoir et gérer un projet
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Superviser l'étude, l'enrichissement et la mise en valeur des patrimoines culturels
  • Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)
  • Superviser la conservation des œuvres et des bâtiments du patrimoine
  • Acquérir de nouvelles pièces de collections
  • Définir des prêts de collection
  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Concevoir et développer des partenariats et des financements

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Transport

  • Superviser le transport d'oeuvres d'art

Conseil, Transmission

  • Conseiller une organisation, une structure
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Organisation

  • Organiser le partage et la capitalisation de l'information
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Prévention des risques

  • Superviser la restauration d'objets historiques

Communication

  • Sensibiliser un public

Savoir-être professionnels

Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Analyse rapide de situations complexes
  • Organisation d'événements thématiques
  • Techniques de médiation culturelle
  • Gestion de projets culturels
  • Gestion des flux de visiteurs en espace d'exposition

Domaines d'expertise

  • Arts et traditions populaires
  • Histoire de l'art
  • Muséographie
  • Muséologie
  • Patrimoine architectural et artistique
  • Archéologie
  • Gestion budgétaire
  • Maitrise des périodes historiques
  • Planification stratégique
  • Analyse financière
  • Principes de la scénographie d'expositions

Normes et procédés

  • Principes de conservation préventive
  • Réglementation des musées
  • Réglementation du commerce de l'art
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Procédures de transport d'art international

Produits, outils et matières

  • Gestion de la lumière pour la préservation des œuvres

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Structures qui emploient

  • Institution culturelle

Secteurs qui emploient ce métier : Culture et patrimoine.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Monteur-Installateur d’œuvres d’art — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN TOURS ANGERS LE MANS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · NIMES UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE D · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Archives (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Histoire (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SORBONNE UNIVERSITE / UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Histoire (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA) / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Histoire de l'art (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOURS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Humanités (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Etudes culturelles (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE LORRAINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 222 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 319 € — 203 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (4 283 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Commissaire d'exposition Directeur / Directrice d'établissement culturel Conservateur / Conservatrice du patrimoine Documentaliste Chargé / Chargée de développement culturel Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales Journaliste Guide-conférencier / Guide-conférencière Directeur / Directrice d'office du tourisme Professeur / Professeure des universités

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

010 00020 00015 430199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 222 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 250 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000220 000240 000260 000250 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (219 000 → 250 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • CDD9 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac11 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/426 %
  • Bac+5 et +44 %
  • En études3 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Île-de-France (159 118)Auvergne-Rhône-Alpes (53 014)Nouvelle-Aquitaine (43 513)Occitanie (42 382)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 5 546 € —
Guadeloupe 5 506 € —
Martinique 5 360 € —
Guyane 4 948 € —
Corse 4 707 € 1,2 m²
Île-de-France 4 338 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 au total.

  • Notaire Salarié(e) - Droit patrimonial (H/F) (nouvel onglet)
    Titan Partners · 75 - Paris 17e Arrondissement
    CDI · Travail en journée
    5 An(s) · publiée le 09/07/2026

    Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur…

  • Directeur de Muséum H/F (nouvel onglet)
    Nantes Metropole · 44 - Nantes
    CDI · 35H/semaine
    1 An(s) · Administration publique générale · publiée le 18/06/2026

    Activités principales : piloter et animer le projet du nouveau Muséum selon les orientations stratégiques et opérationnelles définies par la Métropole, en étroite collaboration avec les différents opérateurs et…

  • DIRECTEUR DE PROJET MEMORIAL CHARLES-DE-GAULLE (H/F) (nouvel onglet)
    DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE · 52 - CHAUMONT
    CDD - 36 Mois · 39H/semaine Travail en journée
    5 An(s) · Administration publique générale · publiée le 08/06/2026

    Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services, et en collaboration avec les équipes du Mémorial et les directions du département, en concertation avec les partenaires du Mémorial…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1608) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de directeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales 2 (6 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne 4 428 €/mois
Professeur / Professeure des universités 1 (3 %) — — 3 293 €/mois
Documentaliste 3 (9 %) 1/5 faible Vaucluse 3 616 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur

Quel est le salaire d’un Directeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 166 € net par mois : environ 2 786 € en début de carrière et jusqu’à 4 483 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur recrute-t-il ?

Environ 3 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 465 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 546 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chercheur, Professeur et Documentaliste. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 155 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Monteur-Installateur d’œuvres d’art, Arts (fiche nationale) et Archives (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches