Chef / Cheffe de travaux dans l'enseignement technique

K2147   Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue

Le métier de Chef appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2147) : environ 1 062 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 241 € net par mois, 31 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

Le Chef de travaux dans l'enseignement technique gère les activités pratiques et techniques au sein des établissements d'enseignement. Coordonne et supervise les activités techniques et pratiques des établissements d'enseignement Assure la liaison entre les enseignants, les élèves et les autres membres du personnel technique Planifie et gère les ressources matérielles nécessaires aux travaux pratiques Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers et laboratoires Participe à l'élaboration des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe enseignante Peut intervenir dans la formation et l'évaluation des apprentis et étudiants

Aussi appelé : Moniteur / Monitrice d'enseignement agricole, Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis, Moniteur / Monitrice technique agricole.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer le stage d'un élève ou apprenti
  • Organiser des sessions de formation pratique
  • Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • Construire des projets pédagogiques interdisciplinaires
  • Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
  • Encadrer les étudiants dans la rédaction de leurs projets

Management

  • Coordonner les projets étudiants en collaboration avec l'industrie
  • Encourager la participation des étudiants à des concours professionnels
  • Mettre en place des évaluations pratiques pour mesurer les compétences techniques

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en laboratoire
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective

Communication

  • Mettre en place des ateliers pédagogiques
  • Organiser des ateliers scientifiques

Maintenance, Réparation

  • Gérer les ressources matérielles pour les travaux pratiques

Production, Fabrication

  • Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques

Aménagement

  • Optimiser l'utilisation des espaces de travail pédagogique

Qualité

  • Assurer le suivi des progrès individuels des étudiants
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations

Communication, Multimédia

  • Informer les étudiants et les professeurs sur les projets pédagogiques

Animation

  • Planifier des cycles d'ateliers thématiques ou développement de jeux

Savoir-être professionnels

Inspirer, donner du sensOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Programme de l'Education Nationale
  • Réglementation des diplômes et certifications
  • Règles de sécurité
  • Normes ISO en laboratoire
  • Normes de sécurité pour ateliers mécaniques

Domaines d'expertise

  • Sciences agricoles
  • Maintenance de systèmes informatiques
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Gestion des ressources matérielles

Techniques professionnelles

  • Gestion de projets pédagogiques
  • Adaptation des méthodes pédagogiques
  • Méthodes d'évaluation des étudiants

Produits, outils et matières

  • Circuits électroniques

Certifications et habilitations

  • CAP agricole services aux personnes et vente en espace rural
  • CAP agricole opérateur en industries agroalimentaires option transformation de produits alimentaires
  • CAP agricole opérateur en industries agroalimentaires option conduite de machines
  • CAP agricole maréchal-ferrant
  • CAP agricole travaux forestiers
  • CAP agricole lad-cavalier d'entraînement
  • CAP agricole métiers de l'agriculture
  • CAP agricole palefrenier soigneur
  • CAP agricole jardinier paysagiste
  • CAP agricole agricultures des régions chaudes
  • Ingénieur diplômé de l'Institut Agro Montpellier de l'institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) spécialité agronomie
  • Ingénieur diplômé de l'Institut Agro Dijon de l'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) spécialité agronomie
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure agronomique de Toulouse de l'institut national polytechnique de Toulouse
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des sciences agronomiques de Bordeaux Aquitaine
  • Master mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Ingénieur diplômé de Institut Agro Montpellier de l'institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) spécialité agronomie et agroalimentaire
  • Master mention sciences de l'éducation
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'agronomie et des industries alimentaires de l'université de Lorraine spécialité agronomie
  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur d'agriculture Rhône-Alpes

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En extérieur
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Sur chantier
  • Travail en mode projet
  • Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Public scolaire

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement scolaire
  • Organisme de formation

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Enseignement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Formateur concepteur pédagogique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et techniques de l'agronomie pour la formation — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences de la vision (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NIMES UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE P · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Physique fondamentale et applications (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR (UMLP) / SORBONNE UNIVERSITE / UNIVERSITE PARIS-SACLAY / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Physique appliquée et ingénierie physique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE CORSE P PAOLI / U · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement des jeunes sourds — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement adapté aux jeunes déficients visuels — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 33 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 536 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 802 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 265 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 47 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 27 060 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 060 en 2020.

10 00020 00030 00027 060199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Enseignants » devrait offrir environ 329 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 100 créations nettes d'emploi et 327 900 départs en fin de carrière à remplacer.

100 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 33 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 68 200 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 598 000 personnes.

Évolution de l'emploi

500 000550 000600 000650 000598 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +3 % (581 000 → 599 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 41 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 10 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 41 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • CDD10 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • CAP-BEP0 %
  • Bac2 %
  • Bac+26 %
  • Bac+3/445 %
  • Bac+5 et +44 %
  • En études4 %

Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 49 % le dimanche, 63 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 70 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 5 % TPE (< 10 salariés) · 7 % 10 à 50 salariés · 6 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Enseignement (91 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 700 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Enseignants » (DARES).

Île-de-France (214 510)Auvergne-Rhône-Alpes (126 281)Hauts-de-France (99 789)Occitanie (88 490)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 691 € —
Martinique 4 302 € —
Guadeloupe 4 278 € —
Guyane 3 881 € —
Corse 3 397 € 0,8 m²
Normandie 3 344 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 31 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 303 €/mois (équivalent mensuel, sur 60 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 592 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 241 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

55 % CDI 42 % CDD 3 % Intérim

Temps de travail : 67 % à temps plein, 33 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

45 % Débutant accepté 6 % Moins d'un an 45 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 8 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : 1 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 3 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : 7 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : 6 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 5 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 9 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 4 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 4 annoncesSeine-Maritime : 5 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 1 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 3 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Pas-de-Calais (9) · Doubs (8) · Loiret (7) · Maine-et-Loire (7) · Ille-et-Vilaine (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    50 - Avranches
    CDD - 12 Mois
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?C'est par ici !Nous vous proposons d'intégrer notre formation BTS Métiers des services à l'environnement dans le cadre d'un contrat…

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  • Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis (H/F) (nouvel onglet)
    62 - Dainville
    CDD - 6 Mois · Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 23/09/2026

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    CDD - 6 Mois · Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros
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  • Moniteur / Monitrice d'enseignement agricole (H/F) (nouvel onglet)
    29 - Ploudaniel
    CDI · Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 23/09/2026

    Entreprise :MFR PLOUDANIELVous souhaitez mettre votre expérience professionnelle au service de la formation des jeunes et rejoindre une équipe investie dans un projet éducatif fondé sur l'alternance, la proximité et les…

  • Formateur CATEC H/F (nouvel onglet)
    37 - Tours
    CDI
    3 An(s) · publiée le 21/09/2026

    En tant que Formateur CATEC (H/F), vous intervenez sur l'ensemble de la Région Centre Val de Loire et en particulier sur notre centre de Parcay-Meslay, en tant que véritable expert dans votre domaine. A ce titre vos…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2147) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Professeur / Professeure de collège et de lycée 5 (17 %) — — 2 802 €/mois
Professeur / Professeure d'enseignement technologique 9 (31 %) — — 2 802 €/mois
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 1 (3 %) — — 3 433 €/mois
Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé 3 (9 %) — — 2 099 €/mois
Responsable de maintenance et d'exploitation 1 (3 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 241 € net par mois : environ 2 490 € en début de carrière et jusqu’à 3 507 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 31 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 062 000 personnes exercent un métier de la famille « Enseignants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 33 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 691 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Professeur, Professeur et Moniteur éducateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 329 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Enseignants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Formateur concepteur pédagogique, Sciences et techniques de l'agronomie pour la formation et Sciences de la vision (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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