Chargé / Chargée de marketing digital

Le métier de Chargé appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1718) : environ 632 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 555 € net par mois, 114 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes

Le métier

Le chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise. Il conçoit des campagnes sur les canaux numériques, analyse leurs performances et propose des améliorations à partir des données récoltées. En collaboration avec les équipes de contenu, de design et de développement, il gère les budgets publicitaires, optimise les dépenses et suit les évolutions des outils et des tendances du marketing digital.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Mobile marketer, Web marketer, Chargé / Chargée d'acquisition online, Technicien / Technicienne marketing digital, Consultant / Consultante marketing digital, Chef / Cheffe de projet marketing digital.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Assistant web et marketing — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · SCIENCES-U LILLE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• IA & Management — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SKEMA BUSINESS SCHOOL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager Marketing — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NEOMA BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Management commercial opérationnel — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Community manager — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · FONDERIE DE L'IMAGE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager digital (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ESSCA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Conseiller commercial en vins et spiritueux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT DE FORMATION EN COMMERCE & OENOLOGIE (I.F.C.O.) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Diplôme en management — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE DES DIRIGEANTS ET CREATEURS D'ENTREPRISES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 914 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 571 € — 1 609 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 783 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 27 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 114 830 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 114 830 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 340 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » devrait offrir environ 285 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 109 000 créations nettes d'emploi et 176 100 départs en fin de carrière à remplacer.

62 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 914 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 45 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 144 000 postes à pourvoir au-delà (environ 51 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 660 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +47 % (450 000 → 660 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 13 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 13 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 30 %.

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 12 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 272 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	5 905 €	1 m²
Guadeloupe	5 708 €	—
Guyane	5 654 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	5 514 €	1,8 m²
Grand Est	5 366 €	3 m²
Martinique	5 361 €	—

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 3 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 114 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Paris (68) · Hauts-de-Seine (57) · Bouches-du-Rhône (27) · Ille-et-Vilaine (23) · Rhône (22). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Head of Marketing Production H/F - B2B2C & International ↗ (nouvel onglet)
  35 - Rennes
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

  Notre client est une ETI française reconnue à forte envergure internationale, propriétaire de marques fortes distribuées dans de nombreux pays. Dans un environnement dynamique et innovant, l'entreprise poursuit sa…

• CHARGÉ DE MARKETING DIGITAL - H/F ↗ (nouvel onglet)
  Hexanet · 77 - Serris
  CDI · Travail en journée · Annuel de 3.5E+7 Euros à 4.5E+7 Euros
  2 An(s) · Télécommunications filaires · publiée le 26/09/2026

  Description : Dans le cadre du développement d'Hexanet et de son équipe marketing, nous recherchons en CDI UN CHARGÉ DE MARKETING DIGITAL (H/F) sur Reims (51) ou Serris (77). VOTRE MISSION : Acteur du développement de…

• CHARGÉ DE MARKETING DIGITAL - H/F ↗ (nouvel onglet)
  Hexanet · 51 - Reims
  CDI · Travail en journée · Annuel de 3.5E+7 Euros à 4.5E+7 Euros
  2 An(s) · Télécommunications filaires · publiée le 26/09/2026

  Description : Dans le cadre du développement d'Hexanet et de son équipe marketing, nous recherchons en CDI UN CHARGÉ DE MARKETING DIGITAL (H/F) sur Reims (51) ou Serris (77). VOTRE MISSION : Acteur du développement de…

• CRM Webmarketing Assistant H/F ↗ (nouvel onglet)
  81 - Parisot
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

  Au sein du département Customer Relationship Management (CRM) et en contact permanent avec les chefs de produits et les filiales, vous assistez le CRM Operations Specialist dans sa mission de déploiement des campagnes…

• Développeur Android Confirmé - Freelance (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 59 - Lille
  Profession libérale
  2 An(s) · publiée le 26/09/2026

  Taux journalier (TJM): 370€ CONTEXTE Nous recherchons un développeur Android dans le cadre d'un renforcement de l'équipe du client. Au niveau fonctionnel, l'application est une application grand public avec 550 000…

• Chef de projet marketing (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  78 - Mantes-la-Jolie
  CDI · Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
  3 An(s) · publiée le 26/09/2026

  À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Prise des briefs clients et participation à l'élaboration des devis Coordination des différents projets (cosmétiques, packaging, etc.) jusqu'à leur…

• Chargé(e) d'acquisition et développement commercial (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  MAISON SAVARY · 60 - CHAMBLY
  CDI · 35H/semaine Travail en journée
  Débutant accepté · 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche'); · publiée le 24/09/2026

  Maison Savary, c'est nous ! Depuis notre atelier de Chambly (Oise), on fabrique chaque jour près d'une tonne de flan pâtissier, à partir de lait cru collecté chez un producteur voisin et de matières premières qu'on…

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  Collective.work · 75 - Paris
  Profession libérale
  Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

  Taux journalier (TJM): 550 Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Consultant(e) Marketing Analytics / Brand Performance pour accompagner des équipes internationales dans le…

• Data Visualization Expert - CDI (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Collective.work · 91 - Massy
  CDI · Annuel de 52000.0 Euros à 52000.0 Euros
  Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

  Salaire: 52K€ Notre client, un acteur majeur de la distribution retail opérant un réseau multi-formats à l'échelle internationale, recherche un(e) consultant(e) Data Visualization expérimenté(e) pour rejoindre son…

• Chargé / Chargée marketing digital (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  42 - POUILLY SOUS CHARLIEU
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1868.0 Euros
  Débutant accepté - Si diplôme bac+5 · Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage · publiée le 23/09/2026

  Sous la responsabilité directe de la direction, le/la Digital Marketing Specialist 360° contribue au développement de la visibilité digitale, de l'acquisition de clients, de la performance des sites internet, de l'image…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1718) — voir tous les métiers de la famille.