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Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · comparer
A1413 Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Production
Le métier de Brasseur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1413) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 177 € net par mois, 17 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 50 %.
Le Brasseur de bière, artisan de la saveur et de la tradition, conçoit et produit des bières selon des recettes et des procédés spécifiques. Contrôle la qualité des matières premières et des produits finis Gère les stocks de matières premières et de produits finis Assure la maintenance de premier niveau des équipements de brasserie Respecte les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut développer de nouvelles recettes de bière Peut animer une équipe et gérer l'activité de l'entreprise
Aussi appelé : Brasseur-malteur / Brasseuse-malteuse.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Alimentaire.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 55 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 811 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,4 mois du salaire net estimé du métier (2 434 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 37 230 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 61 départements sur les 73 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
50 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 500 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.
136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 55 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 361 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -12 % (411 000 → 361 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 29 %.
Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 27 % la nuit, 21 % le dimanche, 35 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 53 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.
8 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
8 % Secteur public · 2 % Particuliers employeurs · 23 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 37 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (38 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (13 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (8 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 091 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Grand Est | 2 267 € | 1,2 m² | |
| Hauts-de-France | 2 239 € | 1 m² | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 205 € | 1,2 m² | |
| Normandie | 2 195 € | 0,9 m² | |
| Pays de la Loire | 2 181 € | 0,8 m² | |
| Centre-Val de Loire | 2 179 € | 1,1 m² |
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Meuse | 5/5 forte | 2 267 € | 1,8 m² |
| Allier | 5/5 forte | 2 161 € | 1,6 m² |
| Yonne | 5/5 forte | 2 205 € | 1,5 m² |
| Aube | 5/5 forte | 2 267 € | 1,4 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 2 205 € | 1,4 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 2 151 € | 1,4 m² |
| Haute-Vienne | 5/5 forte | 2 151 € | 1,4 m² |
| Corrèze | 5/5 forte | 2 151 € | 1,3 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 17 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 979 €/mois (équivalent mensuel, sur 19 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 121 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 177 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1413) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de brasseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistique | 4 (9 %) | 5/5 forte | Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde | 2 787 €/mois |
| Serveur / Serveuse en restauration | 3 (9 %) | 4/5 assez forte | Creuse, Deux-Sèvres, Cantal | 1 941 €/mois |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires | 5 (11 %) | 4/5 assez forte | Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud | 4 666 €/mois |
| Attaché commercial / Attachée commerciale | 1 (3 %) | — | — | 4 020 €/mois |
| Opérateur / Opératrice logistique | 4 (11 %) | — | — | 1 756 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 177 € net par mois : environ 2 139 € en début de carrière et jusqu’à 2 219 € pour un profil expérimenté.
Environ 17 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).
Environ 50 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 267 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Approvisionneur, Serveur et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du brasseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Brasseur, CQP Caviste en cave coopérative et Cidriculteur. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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