Assistant / Assistante géomètre

F1109   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études

Le métier de Assistant appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1109) : environ 301 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 880 € net par mois, 66 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

L'assistant géomètre seconde le géomètre ou le géomètre-expert dans les missions de mesure, de relevé et de traitement des données topographiques, participe aux opérations de terrain et contribue à la réalisation des plans et documents techniques. Prépare et utilise des instruments de mesure (théodolite, GPS, station totale, etc.) Effectue des relevés de données sur le terrain (bornage, nivellement, implantation) Saisit et traite ces données et participe à la rédaction de rapports et de plans

Le métier

L'assistant géomètre seconde le géomètre ou le géomètre-expert dans les missions de mesure, de relevé et de traitement des données topographiques. Il prépare et utilise les instruments de mesure comme le théodolite, le GPS ou la station totale, puis effectue des relevés sur le terrain tels que le bornage, le nivellement ou l'implantation. Il saisit et traite ces données et participe à la rédaction des rapports, des plans et des documents techniques.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Aide-géomètre-topographe, Arpenteur / Arpenteuse, Opérateur / Opératrice géomètre, Opérateur / Opératrice géomètre-topographe, Technicien(ne) restituteur(trice) photogrammètre, Piqueteur / Piqueteuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Utiliser et régler des machines ou équipements de géologie, topographie
  • Réaliser des levés topographiques de terrains
  • Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface
  • Inventorier les servitudes afférentes à un terrain
  • Réaliser des études ou documents fonciers et établir des plans d'architecture (morcellement parcellaire, aménagement foncier, etc.)
  • Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges

Maintenance, Réparation

  • Effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants (électriques, télécommunications, ...)

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Réaliser la cartographie numérique d'un plan cadastral et d'un Plan Local d'Urbanisme (PLU)
  • Tracer des cartes topographiques et hydrographiques
  • Cartographier des routes, quartiers d'habitation, rivières, plans d'eau
  • Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers

Recherche, Innovation

  • Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)

Organisation

  • Numériser des données de terrain pour un système d'information géographique

Qualité

  • Contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation
  • Contrôler et analyser l'anomalie relevée
  • Contrôler la conformité du produit à la commande

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion et contrôle

  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Communication

  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Participer à la réalisation d'une étude
  • Relayer de l'information
  • Travailler en groupe, en réseau

Transport

  • Piloter un drone dans le cadre de captation de données, données topographiques, transport de charges, etc

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Certifications et habilitations

  • Habilitation au pilotage de drone professionnel
  • Bac pro technicien géomètre-topographe
  • Titre professionnel géomètre topographe d'entreprise du bâtiment et des travaux publics
  • Titre professionnel technicien géomètre en cabinet
  • BTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique
  • Bac pro géomètre
  • Titre professionnel opérateur en détection de réseaux
  • DEUST sciences, technologies, santé spécialité géosciences appliquées mines, eau, environnement

Domaines d'expertise

  • Informatique
  • Photogrammétrie
  • Topographie
  • Topométrie
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Modélisation 3D

Normes et procédés

  • Mesures topométriques
  • Cartographie et SIG
  • Plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • Normes de la construction
  • Droit de l'urbanisme et de la construction

Produits, outils et matières

  • GPS et cartes topographiques
  • Utilisation d'équipement engin télécommandé de prise de vue
  • Caractéristiques des matériels de prise de vues

Techniques professionnelles

  • Techniques d'arpentage
  • Techniques topographiques et topométriques (mesures de précision)
  • Techniques de prise de vue

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · BTP · Étude des sols et des bâtiments.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Géomètre — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien géomètre en cabinet — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Superviseur hydrographe — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme de géomètre-expert foncier délivré par le Gouvernement (DPLG) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur en détection de réseaux — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en détection et géoréférencement de réseaux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Océanographe-prospecteur — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité topographie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 36 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 949 € — 56 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 400 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 888 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 68 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 92 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 20 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 860 en 2015.

010 00020 00030 00020 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 340 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 108 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 27 200 créations nettes d'emploi et 80 900 départs en fin de carrière à remplacer.

75 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 36 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 100 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 119 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 00075 000100 000125 000119 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +85 % (64 000 → 119 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI75 %
  • Indépendants18 %
  • CDD4 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP8 %
  • Bac8 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/49 %
  • Bac+5 et +53 %
  • En études4 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 9 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 639 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (56 344)Auvergne-Rhône-Alpes (40 944)Nouvelle-Aquitaine (30 139)Occitanie (29 050)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 069 € 0,5 m²
Corse 3 046 € 0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté 3 005 € 1,6 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 957 € 1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 909 € 0,7 m²
Grand Est 2 908 € 1,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 874 € 2,4 m²
Meuse 5/5 forte 2 908 € 2,3 m²
Haute-Saône 5/5 forte 3 005 € 2,2 m²
Aisne 5/5 forte 2 893 € 2,1 m²
Allier 5/5 forte 2 957 € 2,1 m²
Ardennes 5/5 forte 2 908 € 2,1 m²
Cher 5/5 forte 2 874 € 2,1 m²
Yonne 5/5 forte 3 005 € 2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 66 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 536 €/mois (équivalent mensuel, sur 47 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 077 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 880 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 450 €2 500 €2 550 €2 600 €2 650 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

64 % CDI 24 % Intérim 12 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

53 % Débutant accepté 33 % De 1 à 3 ans 14 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’assistant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’assistant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 6 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 3 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 5 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 4 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 4 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 4 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 1 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Drôme (7) · Haute-Garonne (6) · Ille-et-Vilaine (5) · Landes (5) · Alpes-Maritimes (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    72 - Suze-sur-Sarthe
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/07/2026

    On recrute un piqueur (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie, entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel et participer à la fabrication de pièces destinées aux secteurs de l'automobile et de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1109) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’assistant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Géomètre 24 (80 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Vienne 2 400 €/mois
Métreur / Métreuse de la construction 5 (17 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 2 520 €/mois
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 2 474 €/mois
Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier 4 (13 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 984 €/mois
Conseiller / Conseillère immobilier 4 (14 %) 4/5 assez forte Paris, Loiret, Moselle 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Assistant

Quel est le salaire d’un Assistant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 880 € net par mois : environ 2 598 € en début de carrière et jusqu’à 3 152 € pour un profil expérimenté.

Le métier de assistant recrute-t-il ?

Environ 66 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 301 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 069 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’assistant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Géomètre, Métreur et Dessinateur-projeteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’assistant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir assistant ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Géomètre, Technicien géomètre en cabinet et Superviseur hydrographe. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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