Architecte système hydrogène

H1241   Industrie · Conception, recherche, études et développement

Le métier de Architecte système hydrogène appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1241) : environ 392 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 062 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'architecte système hydrogène conçoit et supervise l'architecture des systèmes utilisés pour la production, le stockage, la distribution et l'utilisation de l'hydrogène en s'assurant qu'ils atteignent les caractéristiques et les performances attendues dans le cahier des charges et respectent les réglementations en matière de sécurité et d'environnement. Définit les attentes du système en termes de performance fonctionnelle et organique Traduit les attentes des clients en besoins techniques Coordonne les ingénieurs multi métiers, en tenant compte des performances et du coût de la solution Est responsable de la validation, depuis la rédaction du plan, jusqu'au rapport final, en passant par la gestion fonctionnelle de l'équipe de test

Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure système hydrogène, Expert / Experte conception hydrogène, Designer hydrogène, Architecte produit industriel hydrogène.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau

Conception

  • Optimiser la performance du système hydrogène dans sa globalité
  • Traduire un besoin produit en une spécification technique du système et sous-système
  • Implémenter les dispositifs de sécurité requis par les exigences réglementaires, pour atteindre les caractéristiques de fonctionnement et de performance du besoin ou du cahier des charges
  • Définir et analyser les exigences du système
  • Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • Concevoir et dimensionner des systèmes de sécurité inhérents à une installation hydrogène
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Suivre la planification de la production en fonction des flux, des délais, de l'approvisionnement

Recherche, Innovation

  • Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
  • Etudier la faisabilité d'un projet
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Analyser et résoudre des problèmes complexes et imprévus dans le domaine de la sécurité, de la réglementation et des normes
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Rédiger les cahiers des charges des équipements et composants de l'installation hydrogène et réaliser des comparatifs (techniques et financiers) afin de les sélectionner
  • Chiffrer des sous-ensembles et des solutions techniques

Maintenance, Réparation

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Concevoir un plan de maintenance

Prévention des risques

  • Effectuer des tests de fonctionnement sur des équipements
  • Contribuer aux études de risques et prendre en compte leurs résultats (HAZOP, AMDEC…)

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients

Stratégie de développement

  • Elaborer des stratégies alternatives pour le développement de l'activité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Communication

  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Travailler avec des ingénieurs, des scientifiques et d'autres parties prenantes pour assurer que tous les aspects du système fonctionnent
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Dégager des solutions et les argumenter

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs

Organisation

  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Organiser son travail dans des environnements complexes et changeants
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Production, Fabrication

  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Dimensionner des équipements ou sous-ensembles

Savoir-être professionnels

Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritEtre force de propositionFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Propriétés et caractéristiques de l'hydrogène
  • Sécurité de l’hydrogène liquide (cryogénie)
  • Compatibilité de l'hydrogène avec les matériaux
  • Analyse de risque
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Sources d’inflammation et prévention de l’inflammation de l'hydrogène
  • Gestion de projets innovants

Normes et procédés

  • Gestion de projet
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Cadre réglementaire applicable à l'activité hydrogène

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité génie industriel
  • Ingénieur diplômé d'ECAM LaSalle spécialité génie industriel et mécanique
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en sciences industrielles et numérique de l'université de Reims spécialité mécanique et génie industriel
  • Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique de Grenoble spécialité génie énergétique et industriel (Université Grenoble Alpes)
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs SIGMA Clermont de l'institut national polytechnique Clermont Auvergne spécialité mécanique et génie industriel (Université Clermont Auvergne)
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en sciences industrielles et numérique de l'université de Reims spécialité matériaux et mécanique
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs de l'université de Caen spécialité génie industriel
  • Expert en ingénierie et gestion du gaz (MS)
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure de physique et de chimie industrielles de la ville de Paris (Université Paris sciences et lettres)
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité génie industriel
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité génie industriel
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en génie des technologies industrielles de l'université de Pau spécialité énergétique
  • Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées Centre Val de Loire spécialité génie industriel
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) de l'université Gustave Eiffel spécialité production et gestion des risques
  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur d'études logistiques de l'université du Havre spécialité génie industriel
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en génie des systèmes industriels
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité génie industriel

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises
  • Partenaires Publics et Privés
  • Travail avec des organisations ou partenaires internationaux

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle
  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone internationale

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Chimie · Énergie.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Développement et réalisation bois — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Eco-énergéticien — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ENSIATE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Physique appliquée et capteurs industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Créateur industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA REC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en conception et en industrialisation — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Product builder no-code — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE-ESIIA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Designer Industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / STRATE COLLEGE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 940 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 633 € — 984 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (4 669 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie Ingénieur / Ingénieure méthodes et process Ingénieur / Ingénieure de production Responsable qualité en industrie Responsable de laboratoire d'analyse industrielle Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique Formateur / Formatrice Responsable en organisation en entreprise

Recrutement

En 2026, environ 15 297 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Personnels d'études et de recherche » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 60 départements sur les 65 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 21 700 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 21 700 en 2020.

010 00020 00030 00021 700199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Personnels d’étude et de recherche » devrait offrir environ 131 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 52 400 créations nettes d'emploi et 79 000 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 940 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 448 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000447 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +87 % (240 000 → 448 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 25 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD6 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac6 %
  • Bac+219 %
  • Bac+3/414 %
  • Bac+5 et +55 %
  • En études3 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 19 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 057 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Personnels d'études et de recherche » (DARES).

Île-de-France (125 573)Auvergne-Rhône-Alpes (52 848)Occitanie (38 584)Provence-Alpes-Côte d'Azur (26 013)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 808 € —
Île-de-France 5 405 € 1 m²
Occitanie 5 112 € 1,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 4 995 € 2,7 m²
Centre-Val de Loire 4 989 € 2,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 984 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 4 742 € 3,5 m²
Charente 5/5 forte 4 937 € 3,2 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 995 € 3,2 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 4 995 € 3,2 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 4 989 € 3 m²
Vosges 5/5 forte 4 807 € 3 m²
Tarn 5/5 forte 5 112 € 2,9 m²
Vienne 5/5 forte 4 937 € 2,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

  • INGÉNIEUR HSE (F/H) (H/F) (nouvel onglet)
    76 - Tréport
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 14/07/2026

    descriptif du posteActeur(trice) central(e) de la démarche Sécurité, Santé et Environnement, vous contribuez à garantir la conformité réglementaire du site et à développer une véritable culture SSE.Vos principales…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1241) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’architecte système hydrogène, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie 7 (16 %) 5/5 forte Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes 4 669 €/mois
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de production 2 (5 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process 7 (16 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 416 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 6 (13 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Architecte système hydrogène

Quel est le salaire d’un Architecte système hydrogène ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 062 € net par mois : environ 3 907 € en début de carrière et jusqu’à 5 846 € pour un profil expérimenté.

Le métier de architecte système hydrogène recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 392 000 personnes exercent un métier de la famille « Personnels d'études et de recherche » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 808 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’architecte système hydrogène ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Formateur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’architecte système hydrogène et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 131 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Personnels d’étude et de recherche » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir architecte système hydrogène ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développement et réalisation bois, Chimie : Synthèse et Eco-énergéticien. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches