Agent / Agente de montage en ameublement

H2220   Industrie · Bois

Le métier de Agent appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2220) : environ 27 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 088 € net par mois, 54 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'Agent de montage en ameublement assemble toutes les parties constitutives d'un meuble ainsi que les éléments auxiliaires, tels que les pieds et coussins. Contrôle la qualité des pièces et des assemblages pour garantir la conformité aux spécifications Effectue des ajustements et des finitions sur les produits finis Respecte les normes de sécurité et d'hygiène tout au long du processus de production Peut opérer des machines spécifiques pour la découpe et l'assemblage du bois ou du métal

Le métier

L'agent de montage en ameublement assemble les différentes parties constitutives d'un meuble ainsi que les éléments auxiliaires, tels que les pieds et les coussins. Il contrôle la qualité des pièces et des assemblages pour garantir leur conformité aux spécifications, effectue des ajustements et des finitions sur les produits finis et identifie les non-conformités. Il respecte les normes de sécurité et d'hygiène tout au long du processus de production et peut opérer des machines spécifiques pour la découpe et l'assemblage du bois ou du métal.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent(e) de production industrielle mobilier en menuiserie, Monteur / Monteuse de meubles, Monteur / Monteuse en siège, Monteur-assembleur / Monteuse-assembleuse meubles en métal, Opérateur (trice) de machine fabrication mobilier en bois, Opérateur / Opératrice de fabrication de mobilier métallique, Ouvrier / Ouvrière de l'industrie de l'ameublement.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois
  • Assembler des éléments de mobilier en utilisant des outils manuels
  • Réaliser des opérations de vernissage sur des ouvrages en bois
  • Préparer le meuble pour l'emballage

Construction

  • Réaliser des opérations relatives au placage
  • Monter du mobilier
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives
  • Assembler des éléments métalliques

Qualité

  • Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage
  • Identifier des non-conformités
  • Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Maintenance, Réparation

  • Réparer des éléments de mobilier (serrurerie, ...)
  • Déterminer les conditions de réfection ou de réalisation de l'article (siège, tenture, ...) ou d'un ensemble d'ameublement selon l'état, le style de mobilier, le délai, le coût des matériaux
  • Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Prévention des risques

  • Surveiller le bon fonctionnement des machines
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de montage et démontage de meubles
  • Techniques de montage de structures métalliques
  • Techniques de placage
  • Techniques de collage
  • Techniques de chevillage
  • Techniques de jointage et assemblage
  • Techniques d'assemblage tenon et mortaise
  • Techniques de vernissage
  • Techniques de pose d'éléments de quincaillerie

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • Caractéristiques des colles
  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
  • Utilisation de machine-outil
  • Matériaux durables

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles de sécurité
  • Normes qualité

Domaines d'expertise

  • Styles de mobilier

Certifications et habilitations

  • Bac pro technicien de fabrication bois et matériaux associés
  • Titre professionnel menuisier de fabrication bois et dérivés

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Bois.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Menuisier installateur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ébéniste — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'EBENISTERIE D'AVIGNON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur spécialisé de l’École nationale supérieure des technologies et industries du bois de l’université de Lorraine, spécialité conception et hautes études des structures bois — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LORRAINE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 33 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 298 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3 mois du salaire net estimé du métier (2 462 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 9 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 2 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 2 320 en 2015.

1 0001 5002 0002 5002 130199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du travail du bois et de l’ameublement » devrait offrir environ 27 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 300 suppressions nettes d'emploi et 32 600 départs en fin de carrière à remplacer.

119 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 33 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 7 300 postes à pourvoir au-delà (environ 27 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 46 000 personnes.

Évolution de l'emploi

25 00050 00075 000100 00046 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -47 % (87 000 → 46 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Intérim9 %
  • Indépendants7 %
  • CDD4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet21 %
  • CAP-BEP45 %
  • Bac25 %
  • Bac+25 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études2 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (5 226)Auvergne-Rhône-Alpes (4 760)Grand Est (3 536)Pays de la Loire (3 032)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 198 € 0,4 m²
Martinique 2 171 € —
Centre-Val de Loire 2 160 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 138 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 125 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 114 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Vosges 5/5 forte 2 104 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 2 138 € 0,8 m²
Haute-Garonne 5/5 forte 2 070 € 0,7 m²
Gironde 5/5 forte 2 068 € 0,6 m²
Loire-Atlantique 5/5 forte 2 125 € 0,6 m²
Rhône 5/5 forte 2 138 € 0,6 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 023 € 0,5 m²
Vendée 4/5 assez forte 2 125 € 0,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 54 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 973 €/mois (équivalent mensuel, sur 164 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 156 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 088 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

61 % Intérim 22 % CDI 15 % CDD 2 % Saisonnier

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

56 % Débutant accepté 6 % Moins d'un an 37 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : 10 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 4 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 4 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 1 annoncesJura : 2 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 11 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 8 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 3 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 8 annoncesOise : 14 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 6 annoncesHautes-Pyrénées : 6 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 5 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : 9 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 3 annoncesVendée : 37 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 6 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (37) · Oise (14) · Loire-Atlantique (11) · Calvados (10) · Deux-Sèvres (9). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Intérim - 1 Mois · 39H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
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    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/09/2026

    INTERACTION FOUGERES recherche pour le compte de son client à Saint Sauveur des Landes , une entreprise de menuiserie reconnue pour sa qualité de travail et son expertise dans la pose de portes d'entrée et de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2220) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Monteur / Monteuse en structures métalliques 5 (15 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 222 €/mois
Monteur / Monteuse de structures bois 5 (15 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 611 €/mois
Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois 12 (36 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 352 €/mois
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois 8 (24 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 573 €/mois
Manutentionnaire 4 (13 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 611 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 088 € net par mois : environ 2 031 € en début de carrière et jusqu’à 2 138 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 54 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 27 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 198 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Monteur, Monteur et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 27 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du travail du bois et de l’ameublement » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Menuisier installateur, Ébéniste et Ingénieur spécialisé de l’École nationale supérieure des technologies et industries du bois de l’université de Lorraine, spécialité conception et hautes études des structures bois. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.