Vendeur / Vendeuse en parfumerie

D1245   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Vendeur appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1245) : environ 865 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 099 € net par mois, 228 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le vendeur en parfumerie incarne l'élégance et le savoir-faire dans le domaine des fragrances et des cosmétiques. Conseille les clients et les aide à choisir parmi une variété de parfums et produits cosmétiques Effectue des démonstrations personnalisées pour mettre en avant les caractéristiques des produits Maintient la présentation attrayante du point de vente et veille à la propreté des espaces Peut organiser des événements ou des promotions spéciales pour attirer et fidéliser la clientèle

Le métier

Le vendeur en parfumerie conseille les clients dans le choix de parfums et de produits cosmétiques, en identifiant leurs préférences olfactives et leurs attentes. Il fait découvrir les fragrances par des tests et des démonstrations personnalisées, et peut participer à des animations commerciales ou à des ateliers olfactifs. Il veille aussi à la mise en valeur des produits en vitrine et en magasin, gère le stock, définit les besoins en approvisionnement et procède à l'encaissement. Ce métier du commerce demande rigueur, sens de l'accueil et esprit d'équipe.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Vendeur / Vendeuse en cosmétique, Conseiller / Conseillère en parfumerie et cosmétique, Conseiller / Conseillère en parfumerie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Identifier les préférences olfactives et les attentes de chaque client
  • Faire découvrir des fragrances en proposant des tests et des démonstrations
  • Analyser les besoins du client pour proposer une routine complète (parfum, soins)
  • Fidéliser la clientèle en proposant des offres et un accompagnement personnalisé
  • Conseiller les clients sur les parfums, soins et cosmétiques adaptés à leurs besoins

Développement commercial

  • Participer à la mise en place d'animations commerciales ou d'ateliers olfactifs
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Mettre en valeur les produits en vitrine et en magasin

Gestion des stocks

  • Gérer le stock de matériel et de produits cosmétiques
  • Définir des besoins en approvisionnement

Gestion administrative et comptable

  • Procéder à l'encaissement

Développement des compétences

  • Développer ses connaissances sur les marques, les familles olfactives et les nouveautés

Construction

  • Désactiver l'antivol d'un article

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Produits d'hygiène et de parfumerie
  • Caractéristiques des parfums

Domaines d'expertise

  • Argumentation commerciale
  • Caractéristiques des visages et des peaux
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Connaissance des tendances de la mode

Techniques professionnelles

  • Techniques de vente
  • Techniques de merchandising
  • Techniques de gestion des réclamations clients
  • Gestion des feedbacks clients
  • Techniques de négociation commerciale
  • Gestion des inventaires

Certifications et habilitations

  • Bac pro esthétique, cosmétique, parfumerie
  • CAP esthétique cosmétique parfumerie
  • BP esthétique cosmétique parfumerie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Grande distribution · Commerce de détail.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 234 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 099 € — 145 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 077 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 719 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Vendeurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 15 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 209 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 220 070 en 2015.

100 000150 000200 000250 000209 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Vendeurs » devrait offrir environ 165 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 800 suppressions nettes d'emploi et 166 800 départs en fin de carrière à remplacer.

101 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 234 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 686 000 personnes.

Évolution de l'emploi

600 000700 000800 000685 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -2 % (700 000 → 686 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI65 %
  • Indépendants24 %
  • CDD6 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP17 %
  • Bac28 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +9 %
  • En études6 %

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 34 % le dimanche, 83 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 40 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 863 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Vendeurs » (DARES).

Île-de-France (152 073)Auvergne-Rhône-Alpes (101 282)Nouvelle-Aquitaine (76 249)Grand Est (72 963)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 282 € 0,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 120 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 080 € 0,7 m²
Grand Est 2 071 € 1,1 m²
Normandie 2 059 € 0,9 m²
Hauts-de-France 2 053 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 071 € 1,8 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 042 € 1,7 m²
Mayenne 5/5 forte 2 039 € 1,2 m²
Ardennes 4/5 assez forte 2 071 € 1,5 m²
Cher 4/5 assez forte 2 036 € 1,5 m²
Loiret 5/5 forte 2 036 € 1 m²
Corrèze 4/5 assez forte 2 048 € 1,3 m²
Aveyron 4/5 assez forte 2 036 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 228 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 068 €/mois (équivalent mensuel, sur 689 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 663 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 099 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

70 % CDD 15 % Intérim 10 % CDI 4 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

68 % Débutant accepté 10 % Moins d'un an 21 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de vendeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de vendeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 5 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 45 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 2 annoncesAube : 13 annoncesAude : 3 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 45 annoncesCalvados : 8 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : 5 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 12 annoncesDoubs : 7 annoncesDrôme : 10 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 7 annoncesFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : 9 annoncesHaute-Corse : 3 annoncesGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 14 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 32 annoncesHérault : 16 annoncesIlle-et-Vilaine : 12 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 9 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 8 annoncesLoir-et-Cher : 7 annoncesLoire : 8 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 18 annoncesLoiret : 16 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : 6 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 12 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 12 annoncesMoselle : 22 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 33 annoncesOise : 6 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 13 annoncesPuy-de-Dôme : 13 annoncesPyrénées-Atlantiques : 15 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 13 annoncesBas-Rhin : 13 annoncesHaut-Rhin : 14 annoncesRhône : 22 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 12 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 10 annoncesParis : 57 annoncesSeine-Maritime : 8 annoncesSeine-et-Marne : 18 annoncesYvelines : 20 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 13 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 15 annoncesVaucluse : 10 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 14 annoncesHauts-de-Seine : 15 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 9 annoncesVal-d'Oise : 23 annonces

Départements les plus actifs : Paris (57) · Alpes-Maritimes (45) · Bouches-du-Rhône (45) · Nord (33) · Gironde (32). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1245) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de vendeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Esthéticien / Esthéticienne 4 (22 %) 5/5 forte Aude, Orne, Haute-Marne 1 531 €/mois
Réceptionniste 2 (11 %) 4/5 assez forte Meurthe-et-Moselle, Marne, Eure-et-Loir 1 871 €/mois
Vendeur / Vendeuse en accessoires de la personne 8 (44 %) — — 2 077 €/mois
Responsable espace bien-être 3 (17 %) — — 3 300 €/mois
Conseiller / Conseillère en image personnelle 2 (11 %) — — 1 531 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Vendeur

Quel est le salaire d’un Vendeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 099 € net par mois : environ 2 067 € en début de carrière et jusqu’à 2 186 € pour un profil expérimenté.

Le métier de vendeur recrute-t-il ?

Environ 228 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 865 000 personnes exercent un métier de la famille « Vendeurs » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 282 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de vendeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Esthéticien, Réceptionniste et Vendeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du vendeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 165 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir vendeur ?

5 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Equipier polyvalent du commerce, Conseiller de vente et CQP Conseiller de vente de produits non alimentaires et services. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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