Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse d'or, de métaux précieux
Commerce, Vente et Grande distribution · comparer
D1246 Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort
Le métier de Vendeur appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1246) : environ 865 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 099 € net par mois, 384 offres d’emploi sont en ligne actuellement.
Le vendeur en accessoires de la personne, expert en articles de mode et de confort, guide et conseille sa clientèle avec passion et expertise. Accueille et conseille les clients sur les produits les mieux adaptés à leurs besoins et envies Présente et met en valeur les articles, en expliquant les caractéristiques et avantages de chaque produit Gère les transactions de vente, en s'assurant de la satisfaction du client à chaque étape Participe à la gestion des stocks et à l'organisation des promotions et événements spéciaux
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Vendeur / Vendeuse en articles de chapellerie, Vendeur / Vendeuse en articles de mercerie, Vendeur / Vendeuse en bijouterie, Vendeur / Vendeuse en bijoux fantaisie, Vendeur / Vendeuse en chaussures, Vendeur / Vendeuse en horlogerie, Vendeur / Vendeuse en hygiène de la personne, Vendeur / Vendeuse en maroquinerie, Vendeur / Vendeuse en orfèvrerie et joaillerie, Vendeur / Vendeuse en articles érotiques, Commerçant en maroquinerie / Commerçante en maroquinerie, Commerçant de chaussures / Commerçante de chaussures.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Commerce de détail.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 234 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 099 € — 145 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 077 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 5 719 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Vendeurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 15 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 209 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 220 070 en 2015.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Vendeurs » devrait offrir environ 165 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 800 suppressions nettes d'emploi et 166 800 départs en fin de carrière à remplacer.
101 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 234 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 686 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -2 % (700 000 → 686 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 30 %.
Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 34 % le dimanche, 83 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.
29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 40 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 863 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Vendeurs » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 2 282 € | 0,4 m² | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2 120 € | 0,5 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 080 € | 0,7 m² | |
| Grand Est | 2 071 € | 1,1 m² | |
| Normandie | 2 059 € | 0,9 m² | |
| Hauts-de-France | 2 053 € | 1 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Haute-Marne | 5/5 forte | 2 071 € | 1,8 m² |
| Nièvre | 4/5 assez forte | 2 042 € | 1,7 m² |
| Mayenne | 5/5 forte | 2 039 € | 1,2 m² |
| Ardennes | 4/5 assez forte | 2 071 € | 1,5 m² |
| Cher | 4/5 assez forte | 2 036 € | 1,5 m² |
| Loiret | 5/5 forte | 2 036 € | 1 m² |
| Corrèze | 4/5 assez forte | 2 048 € | 1,3 m² |
| Aveyron | 4/5 assez forte | 2 036 € | 1,2 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 384 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 888 €/mois (équivalent mensuel, sur 237 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 2 663 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 099 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 78 % à temps plein, 22 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de vendeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Paris (34) · Alpes-Maritimes (19) · Rhône (19) · Loire-Atlantique (15) · La Réunion (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1246) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de vendeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers | 3 (13 %) | 5/5 forte | Paris, Morbihan, Loiret | 2 693 €/mois |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 1 (4 %) | 4/5 assez forte | Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines | — |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter | 10 (43 %) | 3/5 moyenne | Haute-Marne, Guyane, Corse-du-Sud | 2 077 €/mois |
| Chargé / Chargée de merchandising | 3 (13 %) | 4/5 assez forte | Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud | 2 323 €/mois |
| Responsable de boutique | 3 (13 %) | — | — | 3 300 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 099 € net par mois : environ 2 067 € en début de carrière et jusqu’à 2 186 € pour un profil expérimenté.
Environ 384 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).
Environ 865 000 personnes exercent un métier de la famille « Vendeurs » en France (DARES, 2018).
C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 282 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conseiller commercial, Conseiller et Vendeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du vendeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 165 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
5 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Equipier polyvalent du commerce, Conseiller de vente et CQP Conseiller de vente de produits non alimentaires et services. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.
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