Tuteur / Tutrice aux majeurs protégés

K1110   Services à la personne et à la collectivité · Accompagnement de la personne

Le métier de Tuteur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1110) : environ 359 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 696 € net par mois, 8 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le tuteur aux majeurs protégés veille aux intérêts des personnes vulnérables. Gère les biens et les droits des personnes placées sous tutelle ou curatelle Assure la représentation légale des majeurs protégés dans les actes de la vie civile Élabore un budget prévisionnel et en assure le suivi Rend compte régulièrement au juge des tutelles des gestions effectuées Peut intervenir dans des décisions médicales ou éducatives en collaboration avec d'autres professionnels Soutient les majeurs protégés dans la réalisation de leurs projets de vie

Aussi appelé : Gérant / Gérante de tutelle, Tuteur / Tutrice aux prestations sociales, Tuteur curateur / Tutrice curatrice.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Evaluer la situation personnelle, sociale et financière des personnes protégées

Conseil, Transmission

  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives

Communication

  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Assurer la liaison avec les services sociaux

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer les mesures de protection juridique conformément aux décisions judiciaires
  • Rendre compte de la gestion auprès des autorités judiciaires et administratives

Soin

  • Protéger les intérêts et les droits des personnes vulnérables dans le respect du cadre juridique
  • Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée

Gestion et contrôle

  • Soutenir les personnes dans la gestion de leur budget

Protection des personnes et de l'environnement

  • Protéger des personnes et des biens
  • Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire

Prévention des risques

  • Anticiper les risques financiers, sociaux ou juridiques pour sécuriser le parcours de la personne protégée

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les ressources financières, patrimoniales et administratives des majeurs protégés
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Data et Nouvelles technologies

  • Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
  • Suivre l'évolution de la situation des individus

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de réactivité

Savoirs

Normes et procédés

  • Droit civil
  • Législation sociale
  • Mesures de protection judiciaire
  • Dispositifs de tutelle
  • Gestion financière

Techniques professionnelles

  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Domaines d'expertise

  • Dispositifs de curatelle
  • Psychologie comportementale
  • Bureautique et outils collaboratifs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Social · Activités juridiques.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Carrières sociales : Éducation spécialisée — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE COTE D'AZUR / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Carrières Sociales : Education Spécialisée — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE COTE D'AZUR / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Carrières Juridiques : Entreprise et Association — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) / UNIVERSITE GRENOBLE ALPES / UNIVERSITE TOULOU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Activités juridiques : mandataire judiciaire à la protection des majeurs (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS CITE / UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN / UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 18 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 071 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 51 départements sur les 67 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 36 320 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 36 320 en 2020.

10 00020 00030 00040 00036 320199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » devrait offrir environ 101 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 22 000 créations nettes d'emploi et 79 900 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 18 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 12 000 personnes.

Évolution de l'emploi

05 00010 00015 00012 000200520122024

De 2005 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +30 % (9 000 → 12 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI57 %
  • Indépendants35 %
  • CDD8 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP0 %
  • Bac3 %
  • Bac+246 %
  • Bac+3/424 %
  • Bac+5 et +19 %
  • En études4 %

Temps de travail : 28 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 9 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 11 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 33 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 998 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » (DARES).

Île-de-France (60 159)Auvergne-Rhône-Alpes (41 204)Hauts-de-France (32 011)Occitanie (31 760)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 171 € —
Guyane 3 037 € —
La Réunion 3 031 € —
Guadeloupe 2 918 € —
Corse 2 885 € 0,7 m²
Île-de-France 2 745 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 2 646 € 1,9 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 668 € 1,8 m²
Charente 5/5 forte 2 668 € 1,7 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 707 € 1,7 m²
Allier 4/5 assez forte 2 706 € 2 m²
Sarthe 5/5 forte 2 630 € 1,5 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 2 700 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 684 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 8 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 989 €/mois (équivalent mensuel, sur 14 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

1 600 €1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €13/07/2620/07/2603/08/2617/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDI 38 % CDD 13 % Intérim

Expérience demandée :

63 % Débutant accepté 38 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %20/07/2627/07/2603/08/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de tuteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de tuteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : 7 annoncesGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 3 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : 1 annoncesNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Gers (7) · Morbihan (3) · Bouches-du-Rhône (2) · Calvados (2) · Meurthe-et-Moselle (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDD - 5 Mois · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Mensuel de 2105.0 Euros - Prime SEGUR inclue et reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
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    ASSOCIATION ACCUEIL ET REINSERTION SOCIA · 54 - NANCY
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Mensuel de 2105.0 Euros - Prime SEGUR inclue et reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
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  • Gouvernant (H/F) - CDI (nouvel onglet)
    56 - Quiberon
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

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  • Délégué aux Prestations Sociales (H/F) (nouvel onglet)
    UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILIALES VENDEE · 85 - LA ROCHE SUR YON
    CDI · Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1684.0 Euros - selon la CCN66
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 21/09/2026

    Dans le cadre du remplacement partiel d'une salariée prenant les fonctions de responsable de service, ainsi que d'une création de poste à temps partiel pour répondre à l'activité des Mesures Judiciaires d'Aide à la…

  • ASSISTANT TUTELAIRE (H/F) (nouvel onglet)
    Domino RH - Care Tarbes · 32 - Auch
    Intérim - 2 Mois · Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros - Repos hebdomadaires
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 18/09/2026

    Domino Care, spécialiste du recrutement dans le secteur social et médico-social, recherche pour un établissement partenaire basé à Auch (32) un Assistant Tutélaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim évolutive…

  • Référent Financier Aide Sociale PA/PH H/F (nouvel onglet)
    Île-de-France
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 04/09/2026

    Au sein du Bureau Budget et Paiement des prestations, vous contribuez à la gestion et au suivi financier de dispositifs au cour des politiques de solidarité de la collectivité.Au sein d'une équipe engagée, vous…

  • Travailleur Social H/F - Écuisses (nouvel onglet)
    71 - Écuisses
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/08/2026

    Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs…

  • Tuteur / Tutrice aux prestations sociales (H/F) (nouvel onglet)
    56 - Saint-Avé
    CDD - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 09/04/2026

    L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) assistant(e) social(e) à 40 % en PASS aux Cliniques Alré et Sources pour un CDD de 6 mois renouvelable.Présentation des services d'affectation :Permanence d'Accès aux soins de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1110) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de tuteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) 8 (33 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche —
Médiateur social / Médiatrice sociale 2 (8 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale 4 (17 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Tuteur

Quel est le salaire d’un Tuteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 696 € net par mois : environ 2 419 € en début de carrière et jusqu’à 2 906 € pour un profil expérimenté.

Le métier de tuteur recrute-t-il ?

Environ 8 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 359 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action sociale et de l'orientation » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 171 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de tuteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM), Médiateur social et Conseiller conjugal et familial. Ces métiers partagent une partie des compétences du tuteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 101 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir tuteur ?

4 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Carrières sociales : Éducation spécialisée, Carrières Sociales : Education Spécialisée et Carrières Juridiques : Entreprise et Association. Niveau de qualification : 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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