Tapissier industriel / Tapissière industrielle

H2422   Industrie · Cuir et textile

Le métier de Tapissier industriel appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2422) : environ 17 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 032 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 50 %.

Définition

Le tapissier industriel / La tapissière industrielle, un(e) artisan(e) du confort et de l'esthétique, façonne l'intérieur de nos espaces de vie et de travail. Conçoit et réalise des garnitures et des revêtements pour meubles et équipements divers Utilise des matériaux variés comme le tissu, le cuir ou des matériaux synthétiques pour créer des pièces sur mesure Assure la restauration et la rénovation de meubles anciens ou endommagés Collabore avec des designers et des décorateurs pour des projets personnalisés Respecte les normes de qualité et les délais de production dans un environnement industriel Peut gérer la relation client et le suivi des commandes pour des projets spécifiques

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Assembler les pièces de tissu ou de cuir
  • Choisir les matériaux adaptés pour la tapisserie
  • Conduire un poste de travail
  • Découper les matériaux selon les dimensions requises
  • Effectuer les finitions nécessaires sur le produit fini
  • Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
  • Réaliser des garnitures de siège
  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Relation client

  • Analyser les besoins des clients
  • Conseiller les clients sur l'entretien des tapisseries

Qualité

  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Construction

  • Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage

Maintenance, Réparation

  • Réparer les dégâts ou usures sur des tapisseries existantes

Gestion des stocks

  • Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures

Conception

  • Planifier les opérations de production selon les commandes

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de proposition

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Gestion des stocks de matières premières
  • Maintenance préventive des équipements de textile
  • Planification de la production textile
  • Techniques de collage
  • Techniques de coupe de textile, cuir
  • Techniques de découpe et façonnage de mousse
  • Techniques de finition de surface
  • Techniques de montage et d'assemblage
  • Techniques de pliage
  • Techniques de réparation de textiles
  • Techniques de résistance au feu pour textiles
  • Utilisation de logiciels de conception textile

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des colles
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Caractéristiques des fils
  • Caractéristiques des matériaux souples
  • Caractéristiques des textiles techniques
  • Connaissance des propriétés des textiles synthétiques
  • Utilisation de machine à broder
  • Utilisation de machine à coudre le cuir

Normes et procédés

  • Réglementations environnementales applicables au textile
  • Gestion de la production textile
  • Procédés de teinture
  • Techniques de tissage
  • Règles de sécurité
  • Traitement anti-tâche

Domaines d'expertise

  • Connaissance des tendances de la mode textile
  • Contrôle qualité des textiles finis

Certifications et habilitations

  • CAP tapissier-tapissière d'ameublement en décor
  • Bac pro artisanat et métiers d'art option tapissier d'ameublement
  • CAP tapissier-tapissière d'ameublement en siège
  • Titre professionnel tapissier garnisseur
  • Titre professionnel tapissier-couturier d'ameublement
  • BP ameublement tapisserie décoration

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En ligne ou ilot de production

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Textile et mode.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 93 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 397 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (2 493 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Cordonnier / Cordonnière Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textile Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples Assembleur monteur / Assembleuse monteuse Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton Maroquinier / Maroquinière Agent / Agente de façonnage et routage

Recrutement

En 2026, environ 1 828 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 56 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Allier (5/5) Haute-Loire (5/5) Dordogne (5/5) Corse-du-Sud (5/5) Somme (5/5) Maine-et-Loire (5/5)

Environ 7 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 560 en 1997.

010 00020 00030 0007 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

50 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 80 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 93 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 44 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00030 00040 00050 00043 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +63 % (27 000 → 44 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • CDD10 %
  • Indépendants10 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet16 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac36 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études1 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 9 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 658 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (5 079)Hauts-de-France (3 089)Grand Est (3 061)Pays de la Loire (2 809)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 255 € 0,6 m²
Normandie 2 146 € 0,9 m²
Grand Est 2 141 € 1,2 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 093 € 0,8 m²
La Réunion 2 066 € —
Centre-Val de Loire 2 066 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 066 € 1,7 m²
Allier 5/5 forte 2 043 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 961 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 141 € 1,3 m²
Aveyron 5/5 forte 2 014 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 2 093 € 1,2 m²
Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2422) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de tapissier industriel, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse 3 (15 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 449 €/mois
Agent / Agente de façonnage et routage 2 (10 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton 1 (5 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement 2 (10 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 700 €/mois
Maroquinier / Maroquinière 2 (10 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 493 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Tapissier industriel

Quel est le salaire d’un Tapissier industriel ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 032 € net par mois : environ 2 019 € en début de carrière et jusqu’à 2 038 € pour un profil expérimenté.

Le métier de tapissier industriel recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 17 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 50 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 255 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de tapissier industriel ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Assembleur monteur, Agent et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du tapissier industriel et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir tapissier industriel ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Gainier, Métiers du cuir option chaussures, option maroquinerie, option sellerie garnissage et Maroquinerie. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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