Superviseur / Superviseuse de production virtuelle

E1214   Communication, Média et Multimédia · Images et sons

Le métier de Superviseur appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1214) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 890 € net par mois, 88 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le superviseur de production virtuelle coordonne et gère l'utilisation des technologies de production virtuelle dans la création audiovisuelle. Pilote l'intégration des environnements numériques en temps réel, des écrans LED, la capture de mouvement et des effets visuels pendant le tournage Organise avec les équipes techniques et artistiques la réalisation de projets virtuels pour optimiser le flux de travail et la qualité de production Estime les budgets techniques et respecte les délais de création de contenus Implémente des solutions technologiques pour améliorer les processus de production Veille à la formation continue des équipes sur les dernières technologies et méthodes

Le métier

Le superviseur de production virtuelle coordonne et gère l'utilisation des technologies de production virtuelle dans la création audiovisuelle. Il pilote l'intégration des environnements numériques en temps réel, des écrans LED, de la capture de mouvement et des effets visuels pendant le tournage. Il organise avec les équipes techniques et artistiques la réalisation des projets afin d'optimiser le flux de travail et la qualité. Il estime les budgets techniques, respecte les délais et veille à la formation continue des équipes sur les dernières méthodes.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur / Animatrice 2D, Animateur / Animatrice 3D, Infographiste effets spéciaux, Infographiste en image de synthèse, Infographiste en multimédia, Infographiste intégrateur / Infographiste intégratrice, Modélisateur / Modélisatrice 3D, Story boarder, Technicien / Technicienne en image de synthèse 3D, Modeleur / Modeleuse 3 D, Infographiste 3 D.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Utiliser des logiciels de conception 3D
  • Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Conseil, Transmission

  • Organiser et piloter un programme de formation

Stratégie de développement

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Optimiser l'utilisation des ressources numériques

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Production, Fabrication

  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Conception

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Développement commercial

  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Négocier des conditions commerciales

Protection des personnes et de l'environnement

  • Définir et déployer une politique de développement durable

Gestion des Ressources Humaines

  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Prévention des risques

  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité

Maintenance, Réparation

  • Réaliser une opération de maintenance

Communication, Multimédia

  • Implémenter des technologies de réalité augmentée

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilitésAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de projets audiovisuels
  • Gestion de projets innovants
  • Utilisation de logiciels de montage vidéo
  • Réalité virtuelle et augmentée
  • Logiciel d'animation 3D
  • Outils de traitement ou d'intégration en animation 3D
  • Techniques de capture de mouvement
  • Analyse de la qualité technique
  • Plateformes de gestion de contenu
  • Opérations de compositing par stabilisation d'éléments filmés (traking)
  • Opérations de compositing par gestion de passes de rendu 3D
  • Formation en sécurité informatique

Techniques professionnelles

  • Maîtrise des techniques de planification logistique, de gestion de projet et de coordination opérationnelle
  • Gestion des équipes de production
  • Surveillance de la qualité de production
  • Techniques de shading et lining

Normes et procédés

  • Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En studio
  • Possibilité de télétravail

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Entreprises de médias

Autres

  • Zone internationale

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle · Audiovisuel · Artisanat d'art · Informatique · Télécommunication.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Assistant designer web — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · TROYES AUBE FORMATION / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Graphiste — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Mode — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Designer — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant intégrateur web — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Infographiste — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · EDUSERVICES / IPAC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Objet — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Photographie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE LOUIS LUMIERE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 655 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 609 € — 2 192 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 522 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 38 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 655 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 133 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000132 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +84 % (72 000 → 133 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 21 % ont 50 ans ou plus, 28 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 28 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 21 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants46 %
  • CDI41 %
  • CDD8 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac11 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/427 %
  • Bac+5 et +29 %
  • En études6 %

Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 23 % le dimanche, 37 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 28 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 14 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 332 € 0,6 m²
Hauts-de-France 2 843 € 1,3 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 711 € 0,9 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 643 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 2 590 € 1,3 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 575 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pyrénées-Orientales 5/5 forte 2 539 € 1 m²
Nord 4/5 assez forte 2 843 € 1,3 m²
Charente 3/5 moyenne 2 513 € 1,6 m²
Drôme 4/5 assez forte 2 711 € 1,2 m²
Isère 4/5 assez forte 2 711 € 1 m²
Vaucluse 3/5 moyenne 2 643 € 0,9 m²
Ille-et-Vilaine 3/5 moyenne 2 496 € 0,8 m²
Guyane 5/5 forte — —

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 88 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 803 €/mois (équivalent mensuel, sur 64 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 233 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 890 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

45 % Intérim 30 % CDI 23 % CDD 2 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

63 % Débutant accepté 30 % De 1 à 3 ans 6 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de superviseur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de superviseur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 14 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 4 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 11 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 8 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 3 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 3 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 5 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 17 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 14 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 5 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 8 annoncesIsère : 5 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 16 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 11 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 12 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 11 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 11 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 6 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 16 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 14 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 17 annoncesHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 10 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 7 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 11 annoncesTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : 10 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 7 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 22 annoncesSeine-Saint-Denis : 8 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : 8 annonces

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (22) · Haute-Garonne (17) · Savoie (17) · Loire-Atlantique (16) · Rhône (16). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1214) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de superviseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure support technique 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 3 300 €/mois
Ingénieur qualité / Ingénieure qualité 2 (7 %) — — 4 172 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Superviseur

Quel est le salaire d’un Superviseur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 890 € net par mois : environ 2 660 € en début de carrière et jusqu’à 3 218 € pour un profil expérimenté.

Le métier de superviseur recrute-t-il ?

Environ 88 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 332 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de superviseur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur et Ingénieur qualité. Ces métiers partagent une partie des compétences du superviseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir superviseur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant designer web, Graphiste et Mode. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches