Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement

H2420   Industrie · Cuir et textile

Le métier de Repasseur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2420) : environ 17 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 032 € net par mois, 14 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 17 %.

Définition

Le Repasseur en industrie textile et de l'habillement travaille et sublime les finitions des vêtements. Traite et repasse les vêtements pour enlever les plis et améliorer l'aspect final Utilise diverses machines de repassage industriel pour traiter différents types de tissus Contrôle la qualité des vêtements après repassage pour s'assurer de leur conformité aux standards Peut se spécialiser dans le repassage de certains types de vêtements comme les costumes ou les robes Maintient les équipements de repassage en bon état, en effectuant des vérifications et des entretiens réguliers Collabore avec d'autres professionnels de l'industrie textile pour optimiser les processus de finition

Aussi appelé : Repasseur / Repasseuse au fer en industrie de l'habillement, Repasseur(euse) en cours en industrie de l'habillement, Repasseur(se) final(e) en industrie de l'habillement, Repasseur(se) sur carrousel en industrie de l'habillement, Repasseur(se) sur mannequin en industrie de l'habillement, Repasseur(se)-presseur(se) en industrie de l'habillement, Repasseur-presseur / Repasseuse-presseuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Vérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ..
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

Qualité

  • Identifier des non-conformités
  • Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
  • Contrôler la qualité du repassage sur différents textiles
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Utiliser des produits de traitement des textiles de manière sécurisée

Production, Fabrication

  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Organisation

  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail

Développement commercial

  • Analyser les retours clients pour améliorer les techniques de repassage

Stratégie de développement

  • Organiser le flux de vêtements à repasser pour optimiser le temps

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
  • Maitrise approfondie des finitions textiles
  • Impacts environnementaux du repassage
  • Optimisation de l'espace de travail

Techniques professionnelles

  • Identification rapide des défauts de tissus
  • Maintenance préventive des équipements de repassage
  • Techniques de pliage
  • Techniques de repassage écoresponsables
  • Techniques de repassage à sec
  • Techniques de repassage pour textiles organiques
  • Techniques de repassage pour vêtements de sport

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Utilisation de fer/table aspirante
  • Utilisation de fer à repasser professionnel
  • Utilisation de mannequin de repassage
  • Utilisation de presse à repasser

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Règles de sécurité

Certifications et habilitations

  • CAP métiers de la mode, vêtement flou
  • Bac pro métiers de la mode - vêtements

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En ligne ou ilot de production
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Textile et mode.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 146 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 560 en 1997.

010 00020 00030 0007 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

17 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 23 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00023 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -59 % (57 000 → 23 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 39 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • CDD5 %
  • Intérim5 %
  • Indépendants3 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP41 %
  • Bac22 %
  • Bac+23 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études0 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 373 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (5 079)Hauts-de-France (3 089)Grand Est (3 061)Pays de la Loire (2 809)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 255 € 0,6 m²
Normandie 2 146 € 0,9 m²
Grand Est 2 141 € 1,2 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 093 € 0,8 m²
La Réunion 2 066 € —
Centre-Val de Loire 2 066 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 066 € 1,7 m²
Allier 5/5 forte 2 043 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 961 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 141 € 1,3 m²
Aveyron 5/5 forte 2 014 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 2 093 € 1,2 m²
Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 043 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 14 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 918 €/mois (équivalent mensuel, sur 19 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 101 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 032 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

64 % CDI 29 % CDD 7 % Intérim

Temps de travail : 85 % à temps plein, 15 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

36 % Débutant accepté 14 % Moins d'un an 50 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de repasseur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de repasseur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 1 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 5 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 3 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 6 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Seine-Saint-Denis (6) · Sarthe (5) · Vendée (3) · Ille-et-Vilaine (2) · Loire (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Repasseur / Repasseuse en cours en industrie de l'habillement (H/F) (nouvel onglet)
    MANCHE CONFECTION · 50 - PONT HEBERT
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
    12 Mois · Fabrication de vêtements de dessus · publiée le 25/09/2026

    Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche pour son atelier une REPASSEUSE EN-COURS. Vous devez posséder une première expérience pour postuler Vous effectuez le repassage en-cours, vous…

  • Repasseur final / Repasseuse finale en industrie de l'habillement (H/F) (nouvel onglet)
    CONFECTION VENDEENNE DE LUXE · 85 - DOMPIERRE SUR YON
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    2 An(s) - en repassage · Fabrication d'articles textiles, sauf habillement · publiée le 25/09/2026

    Au sein d'un atelier de confection de luxe, vous assurez la partie repassage final. Ce poste est exigeant en terme de qualité de prestation ; le travail doit être soigneux, et précis. ** Vous avez impérativement de…

  • Repasseur final / Repasseuse finale en industrie de l'habillement (H/F) (nouvel onglet)
    CONFECTION ALLAIN · 35 - MESNIL ROC H
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros
    Débutant accepté · Fabrication de vêtements de dessus · publiée le 24/09/2026

    Notre entreprise recherche un(e) Repasseur Repasseuse en confection habillement dès que possible. Missions : - Repassage industriel sur table aspirante/soufflante et fer vapeur - Mise en forme des vêtements selon fiches…

  • Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement (H/F) (nouvel onglet)
    BEVERLY CONSULT · 06 - CANNES
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Blanchisserie-teinturerie de détail · publiée le 21/09/2026

    Assurer le repassage et la finition des articles textiles (draps, serviettes, vêtements, etc.) selon les standards de qualité, dans le respect des procédures et des délais de production. Préparation des articles : Tri…

  • Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement (H/F) (nouvel onglet)
    ATELIER DE CONFECTION SAINT LAURENT · 49 - ANGERS
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    6 Mois - Sur poste similaire · Fabrication de vêtements de dessus · publiée le 17/09/2026

    Nous recherchons actuellement un(e) repasseur (se) au sein de notre atelier de production, basé à Angers. Au sein de notre atelier de production, le ou la repasseur (se) sera en charge de repasser tout ou partie de…

  • Repasseur en industrie textile (H/F) (nouvel onglet)
    72 - Brûlon
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 16/09/2026

    Nous recherchons un repasseur en industrie textile et de l'habillement (H/F) capable de sublimer les finitions des vêtements.Vos principales missions : - Traiter et repasser les vêtements pour enlever les plis et…

  • Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement (H/F) (nouvel onglet)
    ATELIERS FONLUPT · 53 - BALLOTS
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1878.0 Euros
    Débutant accepté · Fabrication de vêtements de dessous · publiée le 14/09/2026

    Rejoignez un atelier de confection au service de maisons du luxe Implantés en Mayenne, les Ateliers Thierry Fonlupt mettent leur savoir-faire au service de prestigieuses maisons de luxe françaises. Chaque jour, nos…

  • REPASSEUR / REPASSEUSE (H/F) (nouvel onglet)
    LAVOIR DES YVELINES S.N. · 78 - ECQUEVILLY
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    6 Mois · Blanchisserie-teinturerie de détail · publiée le 11/09/2026

    VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous assurerez un repassage de haute qualité. Vos missions principales seront : Préparation du linge : Tri des articles selon la matière et les consignes…

  • Contrôleur(euse) qualité / repassage au fer (H/F) (nouvel onglet)
    SOC NOUVELLE CONCORDE · 53 - ARGENTRE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1890.0 Euros
    Débutant accepté · Fabrication de vêtements de dessous · publiée le 03/09/2026

    Lieu : Argentré Horaires : du lundi au vendredi - 8h00 à 15h30 Vous avez le sens du détail et aimez le travail soigné ? Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses finitions haut de gamme et son ambiance…

  • Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement (H/F) (nouvel onglet)
    971 - Baie-Mahault
    CDI · Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
    12 Mois · Nettoyage courant des bâtiments · publiée le 02/09/2026

    - Trier et organiser le linge avant et après repassage - Vérifier l'état des vêtements et signaler toute anomalie -Repasser divers types de textiles -Utiliser l'équipement adapté (centrale vapeur) -Plier, suspendre ou…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2420) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de repasseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement 5 (28 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 700 €/mois
Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés 6 (33 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 493 €/mois
Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textile 7 (39 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 419 €/mois
Employé / Employée de blanchisserie industrielle 3 (17 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Repasseur

Quel est le salaire d’un Repasseur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 032 € net par mois : environ 2 019 € en début de carrière et jusqu’à 2 038 € pour un profil expérimenté.

Le métier de repasseur recrute-t-il ?

Environ 14 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 17 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 17 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 255 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de repasseur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Couturier industriel et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du repasseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.