Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
H2420 Industrie · Cuir et textile
Le métier de Repasseur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2420) : environ 17 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 032 € net par mois, 14 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 17 %.
Le Repasseur en industrie textile et de l'habillement travaille et sublime les finitions des vêtements. Traite et repasse les vêtements pour enlever les plis et améliorer l'aspect final Utilise diverses machines de repassage industriel pour traiter différents types de tissus Contrôle la qualité des vêtements après repassage pour s'assurer de leur conformité aux standards Peut se spécialiser dans le repassage de certains types de vêtements comme les costumes ou les robes Maintient les équipements de repassage en bon état, en effectuant des vérifications et des entretiens réguliers Collabore avec d'autres professionnels de l'industrie textile pour optimiser les processus de finition
Aussi appelé : Repasseur / Repasseuse au fer en industrie de l'habillement, Repasseur(euse) en cours en industrie de l'habillement, Repasseur(se) final(e) en industrie de l'habillement, Repasseur(se) sur carrousel en industrie de l'habillement, Repasseur(se) sur mannequin en industrie de l'habillement, Repasseur(se)-presseur(se) en industrie de l'habillement, Repasseur-presseur / Repasseuse-presseuse.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Textile et mode.
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 3 146 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 39 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 7 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 560 en 1997.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
17 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers du textile et du cuir » devrait offrir environ 34 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 000 créations nettes d'emploi et 30 700 départs en fin de carrière à remplacer.
89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 800 postes à pourvoir au-delà (environ 54 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 23 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -59 % (57 000 → 23 000).
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 39 %.
Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.
Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 373 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Corse | 2 255 € | 0,6 m² | |
| Normandie | 2 146 € | 0,9 m² | |
| Grand Est | 2 141 € | 1,2 m² | |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 093 € | 0,8 m² | |
| La Réunion | 2 066 € | — | |
| Centre-Val de Loire | 2 066 € | 1,1 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Indre | 5/5 forte | 2 066 € | 1,7 m² |
| Allier | 5/5 forte | 2 043 € | 1,5 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 1 961 € | 1,3 m² |
| Vosges | 5/5 forte | 2 141 € | 1,3 m² |
| Aveyron | 5/5 forte | 2 014 € | 1,2 m² |
| Dordogne | 5/5 forte | 2 093 € | 1,2 m² |
| Loire | 5/5 forte | 2 043 € | 1,2 m² |
| Haute-Loire | 5/5 forte | 2 043 € | 1,2 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 14 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 918 €/mois (équivalent mensuel, sur 19 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 101 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 032 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 85 % à temps plein, 15 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de repasseur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Seine-Saint-Denis (6) · Sarthe (5) · Vendée (3) · Ille-et-Vilaine (2) · Loire (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2420) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de repasseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement | 5 (28 %) | 4/5 assez forte | Allier, Haute-Loire, Dordogne | 2 700 €/mois |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés | 6 (33 %) | 4/5 assez forte | Allier, Haute-Loire, Dordogne | 2 493 €/mois |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textile | 7 (39 %) | 4/5 assez forte | Allier, Haute-Loire, Dordogne | 2 419 €/mois |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielle | 3 (17 %) | 4/5 assez forte | Allier, Haute-Loire, Dordogne | — |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 032 € net par mois : environ 2 019 € en début de carrière et jusqu’à 2 038 € pour un profil expérimenté.
Environ 14 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).
Environ 17 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir » en France (DARES, 2018).
Environ 17 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 255 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Couturier industriel et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du repasseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 34 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers du textile et du cuir » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
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