Poseur / Poseuse de voies ferrées

F1711   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Travaux et gros oeuvre

Le métier de Poseur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1711) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 189 € net par mois, 41 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 48 %.

Définition

Le Poseur de voies ferrées participe aux travaux de construction et d'entretien des voies ferrées et contribue ainsi à la mobilité des personnes et au transport de marchandises. Prépare et pose les éléments nécessaires à la construction ou à la rénovation des voies ferrées Contrôle la conformité des voies posées et effectue les ajustements nécessaires Utilise des machines spécialisées pour la pose et la fixation des rails Assure la maintenance régulière des voies pour garantir leur sécurité et leur fonctionnalité Collabore avec divers professionnels pour coordonner les travaux sur les chantiers

Le métier

Le poseur de voies ferrées participe aux travaux de construction, de rénovation et d'entretien des voies ferrées, qui contribuent à la mobilité des personnes et au transport de marchandises. Il prépare et installe le chantier, pose et fixe les rails à l'aide de machines spécialisées, effectue le dégarnissage du ballast et démonte les éléments à réutiliser. Il contrôle la conformité des voies posées, réalise les ajustements nécessaires et respecte en permanence les règles de sécurité établies.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente d'entretien de la voie ferrée, Chef / Cheffe d'entretien de la voie ferrée, Ouvrier poseur / Ouvrière poseuse de voies ferrées, Opérateur / Opératrice de voies ferrées.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Construction

  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Délimiter les zones d'intervention et coordonner les manoeuvres (approvisionnement, approche d'engins, ...)
  • Effectuer le dégarnissage manuel du vieux ballast en conservant le ballast réutilisable
  • Démonter les éléments constitutifs de la voie en triant afin de réutiliser les éléments non détériorés
  • Effectuer les travaux de remise à la cote sur les appareils de voies
  • Poser la voie neuve ou l'appareil de voie à l'aide d'un système mécanique ou manuel (portique ou bi-grues)
  • Assembler les voies ou les appareils de voies
  • Décharger la quantité de ballast selon les consignes de relevage afin de caler la voie et éviter tout risque de déraillement
  • Poser des équipements de voies ferrées
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Replier et nettoyer le chantier à la fin des travaux (engins, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantier) en respectant les procédures environnementales liées au chantier

Qualité

  • Contrôler la qualité de pose des rails

Production, Fabrication

  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • Réaliser des marquages de signalisation au sol

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies

Maintenance, Réparation

  • Entretenir des équipements de voies ferrées
  • Remplacer les éléments abimés et rendre la voie utilisable et sécure
  • Nettoyer les outils et le matériel de chantier

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Protection des personnes et de l'environnement

  • Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux techniques de pose

Management

  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de maintenance préventive des voies
  • Techniques de soudure
  • Techniques de découpe de matériaux
  • Techniques de réglage d'outillage
  • Techniques de recyclage des matériaux

Domaines d'expertise

  • Gestion des stocks de matériaux ferroviaires

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Guidage d'engins de chantier
  • Règles de sécurité ferroviaire
  • Gestion des déchets de matériaux

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux ferroviaires
  • Utilisation d'outillage manuel
  • Outillage mécanique

Certifications et habilitations

  • CQP poseur de voies ferrées
  • CQP poser des voies ferrées de type béton

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · BTP.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Poseur de voies ferrées — Niveau 3 (CAP, BEP) · SYNDIC ENTREPR TRAV VOIE FERR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur voie ferrée — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · SNCF RESEAU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur des travaux publics et technicien des bureaux d'études — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASS ECOLE SPECIA TRAVA PUBLI BA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie - Génie civil et travaux publics — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS ECOLE SPECIA TRAVA PUBLI BATIM INDUS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Maçon en voirie et réseaux divers — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe travaux publics réseaux — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASS GESTION CENTRE FORMATION CONTI FNTP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d'engins de travaux publics — Niveau 3 (CAP, BEP) · ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe travaux publics génie civil — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASS GESTION CENTRE FORMATION CONTI FNTP · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 38 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 260 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 146 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 21 860 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 50 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 59 départements sur les 88 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

48 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 580 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 38 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 254 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000253 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +29 % (196 000 → 254 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI66 %
  • Indépendants19 %
  • Intérim9 %
  • CDD6 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet22 %
  • CAP-BEP39 %
  • Bac23 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études1 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 9 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 014 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 258 € 0,7 m²
Île-de-France 2 240 € 0,4 m²
Centre-Val de Loire 2 233 € 1,2 m²
Grand Est 2 211 € 1,2 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 202 € 1,2 m²
Normandie 2 192 € 0,9 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Allier 5/5 forte 2 258 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 202 € 1,5 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 258 € 1,4 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 202 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 155 € 1,4 m²
Corrèze 5/5 forte 2 155 € 1,3 m²
Gers 5/5 forte 2 150 € 1,3 m²
Loire 5/5 forte 2 258 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 41 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 166 €/mois (équivalent mensuel, sur 53 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 751 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 189 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 100 €2 150 €2 200 €2 250 €2 300 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

61 % CDI 34 % Intérim 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

68 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 27 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de poseur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de poseur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 4 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 6 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 5 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 5 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 11 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 3 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 3 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 5 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 7 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Nord (11) · Paris (7) · Côte-d'Or (6) · Haute-Garonne (5) · Moselle (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Technicien supérieur de la voie ferrée (F/H) - CDI - AVIGNON (nouvel onglet)
    SNCF RESEAU · 84 - Avignon
    CDI · 35H/semaine Travail le dimanche... · Annuel de 29703.0 Euros à 36100.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Services auxiliaires des transports terrestres · publiée le 25/07/2026

    * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils…

  • Technicien de la voie ferrée (F/H) - CDI - SAULIEU (nouvel onglet)
    SNCF RESEAU · 21 - Saulieu
    CDI · 35H/semaine Travail en horaires décalés... · Annuel de 24064.0 Euros à 28100.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Services auxiliaires des transports terrestres · publiée le 24/07/2026

    * Maintenir les voies ferrées en parfait état * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation Vos interventions se dérouleront…

  • Technicien supérieur de la voie ferrée (F/H) - CDI - DIJON (nouvel onglet)
    SNCF RESEAU · 21 - Dijon
    CDI · 35H/semaine Travail de nuit... · Annuel de 28400.0 Euros à 35400.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Services auxiliaires des transports terrestres · publiée le 24/07/2026

    * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils…

  • SNCF - Technicien supérieur de la voie ferrée Travaux (F/H) - CDI - Poitiers (nouvel onglet)
    SNCF · 86 - Poitiers
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 24/07/2026

    Le contrôleur VOIE est chargé d'assister le responsable de lot travaux Voie. Le contrôleur VOIE dispose, dans le cadre de ses missions, des référentiels réglementaires, et des consignes d'organisation, d'une autonomie…

  • Poseur de voies (H/F) (nouvel onglet)
    GEZIM INTERIM · 57 - Metz
    Intérim - 5 Jour(s) · Travail en journée · Mensuel de 1764.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/07/2026

    Notre agence Gezim Metz Centre recherche pour son client des Poseurs de voies ferrées expérimentés (H/F), sur le secteur de Metz (57) et alentours : PAS DE GRAND DEPLACEMENT HORS GRAND EST Vos principales missions…

  • SNCF - Technicien supérieur de la voie ferrée (F/H) - CDI - CLERMONT FERRAND (nouvel onglet)
    SNCF · 63 - Clermont-Ferrand
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 23/07/2026

    * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils…

  • Agent d'entretien des trains (F/H) (nouvel onglet)
    ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT · 69 - Lyon
    Intérim - 12 Mois · 35H/semaine Travail le samedi... · Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/07/2026

    Mission à temps partiel longue durée et disponibilité immédiate ! Notre agence Adéquat Lyon 8 des Agents de Nettoyage (F/H) à Vaise. Votre mission sera de nettoyer les trains : TGV et TER de la SNCF à l'arrêt. Lieu de…

  • CHAUFFEUR PL TP H/F (nouvel onglet)
    ADEQUAT INTERIM · 84 - Crillon-le-Brave
    Intérim - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
    6 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/07/2026

    Notre agence Adéquat de SARRIANS. recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Poids Lourd dans le secteur des Travaux Publics (F/H) Postes à pourvoir chez plusieurs de nos clients aux alentours de…

  • Chef d'équipe poseur de voies (H/F) (nouvel onglet)
    Charly / Recrutement & Intérim · 06 - Puget-Rostang
    CDI · Travail en journée
    2 An(s) · publiée le 21/07/2026

    - Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France…

  • Mainteneur de voies ferrées (H/F) (nouvel onglet)
    REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS · 75 - Paris 12e Arrondissement
    CDI · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) · Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros sur 12 mois
    1 An(s) · Transports urbains et suburbains de voyageurs · publiée le 20/07/2026

    Rejoignez-nous en tant que mainteneur de voies ferrées (H/F) !!!!! Vous intégrerez une formation qualifiante d'une durée de 5 mois, validée par un examen intermédiaire (à 1 mois de formation) et un examen final (à 5…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1711) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de poseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics 6 (23 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 700 €/mois
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 5 (17 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Poseur / Poseuse de canalisations 9 (30 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 320 €/mois
Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines 8 (27 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 146 €/mois
Cariste 2 (7 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 424 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Poseur

Quel est le salaire d’un Poseur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 189 € net par mois : environ 2 141 € en début de carrière et jusqu’à 2 254 € pour un profil expérimenté.

Le métier de poseur recrute-t-il ?

Environ 41 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 48 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 258 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de poseur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics, Conducteur et Poseur. Ces métiers partagent une partie des compétences du poseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir poseur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Poseur de voies ferrées, Opérateur voie ferrée et Conducteur des travaux publics et technicien des bureaux d'études. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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