Poseur / Poseuse de revêtements de sols

F1609   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre

Le métier de Poseur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1609) : environ 119 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 000 € net par mois, 401 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Poseur de revêtements de sols apporte une touche finale aux travaux de décoration et de confort des bâtiments. Prépare les surfaces pour la pose de revêtements Pose des revêtements souples (tels que moquettes, PVC, linoléum et autres matériaux techniques) ou des parquets Assure la finition et les raccords nécessaires pour un rendu esthétique et durable Peut conseiller les clients sur le choix des matériaux et les techniques de pose adaptées

Le métier

Le poseur de revêtements de sols intervient en finition des travaux du bâtiment pour le confort et la décoration des locaux. Après avoir mesuré les lieux et calculé les surfaces, il prépare les supports — rebouchage, lissage, vérification de la planéité — puis pose des revêtements souples comme la moquette, le PVC ou le linoléum, ou encore des parquets. Il soigne les raccords et les finitions pour un rendu esthétique et durable, et peut conseiller les clients sur le choix des matériaux et les techniques de pose adaptées.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Applicateur / Applicatrice de résines sur sol, Enduiseur / Enduiseuse de sols en matière synthétique, Parqueteur / Parqueteuse, Parqueteur menuisier / Parqueteuse menuisière, Ponceur-vitrificateur / Ponceuse-vitrificatrice de parquets, Poseur / Poseuse d'adhésifs, Poseur / Poseuse de linoléum, Poseur / Poseuse de moquette, Poseur / Poseuse de parquet, Poseur / Poseuse de revêtements souples de sols, Poseur / Poseuse de revêtements souples muraux, Poseur / Poseuse de revêtements souples murs et sols.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • Préparer les outils et matériaux nécessaires à la pose de revêtements
  • Déposer un revêtement de sol ou mural
  • Identifier la nature des produits et enduits et en déterminer la quantité
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • Ajuster des bandes de revêtement
  • Sélectionner les matériaux avec le client en fonction du budget et de l'esthétique
  • Découper les matériaux selon les dimensions requises
  • Contrôler la qualité de la pose et effectuer des ajustements si nécessaire

Construction

  • Implanter une zone de chantier
  • Réparer les surfaces endommagées (rebouchage des trous)
  • Enduire le support (lissage)
  • Poser des matériaux de revêtement et de finition par collage ou bande adhésive
  • Découper et fixer les plinthes et les barres de seuil
  • Poser des couches de revêtement de sols sportifs
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Poser des revêtements spécifiques dans les douches ou sanitaires
  • Poser un parquet

Qualité

  • Vérifier la planéité des surfaces à revêtir

Maintenance, Réparation

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Réparer des revêtements de sols endommagés et reprendre des joints
  • Nettoyer une surface à décorer ou à recouvrir

Logistique

  • Traiter les informations relatives aux commandes et aux spécifications des clients

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client
  • Remettre et expliquer les fiches entretien des revêtements

Communication

  • Expliquer les choix techniques aux clients

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Utiliser des outils de communication numérique
  • Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Prévention des risques

  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Normes et procédés

  • Respect des règles de l'art (DTU, AT)
  • Lecture de plans et de schémas
  • Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • Règles et consignes de sécurité
  • Gestion des déchets de chantier

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des revêtements souples
  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Maintenance des équipements de pose
  • Utilisation d'outils de découpe

Techniques professionnelles

  • Techniques de pose des revêtements souples
  • Techniques d'encollage
  • Techniques de coupe des revêtements
  • Techniques de coupe de parquet
  • Utilisation de machines à découper
  • Techniques de mesure de précision

Domaines d'expertise

  • Chiffrage et calcul de coût

Certifications et habilitations

  • BP peintre applicateur de revêtements
  • MC solier
  • Titre professionnel peintre applicateur de revêtements techniques
  • Titre professionnel solier moquettiste
  • Certificat de spécialisation solier
  • Technicien solier

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Position pénible
  • Sur chantier
  • Utilisation d'escaliers

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Second Œuvre.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 65 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 137 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,9 mois du salaire net estimé du métier (2 077 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Monteur / Monteuse en agencement Etancheur / Etancheuse Plaquiste Chef / Cheffe d'équipe bâtiment Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse Agent / Agente technique d'affichage Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison Carreleur / Carreleuse Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 95 départements sur les 98 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 32 380 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 42 860 en 2014.

20 00030 00040 00050 00032 380199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 040 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du second œuvre du bâtiment » devrait offrir environ 18 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 500 suppressions nettes d'emploi et 24 000 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 65 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 149 000 personnes.

Évolution de l'emploi

120 000140 000160 000149 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +12 % (133 000 → 149 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Indépendants15 %
  • Intérim4 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet16 %
  • CAP-BEP41 %
  • Bac26 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études1 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 43 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 028 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » (DARES).

Île-de-France (34 595)Auvergne-Rhône-Alpes (24 897)Nouvelle-Aquitaine (18 583)Grand Est (18 335)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Bourgogne-Franche-Comté 2 082 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 078 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 061 € 0,8 m²
Grand Est 2 058 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 052 € 1,1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 061 € 1,9 m²
Nièvre 5/5 forte 2 082 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 052 € 1,7 m²
Haute-Marne 5/5 forte 2 058 € 1,7 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 082 € 1,6 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 052 € 1,5 m²
Cantal 5/5 forte 2 076 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 401 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 146 €/mois (équivalent mensuel, sur 671 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 663 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 000 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 750 €2 000 €2 250 €2 500 €2 750 €3 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

70 % Intérim 22 % CDI 8 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 50 % De 1 à 3 ans 5 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de poseur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de poseur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 11 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 10 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 2 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 2 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 31 annoncesCalvados : 24 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 25 annoncesCharente-Maritime : 29 annoncesCher : 8 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 17 annoncesCôtes-d'Armor : 4 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : 14 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 18 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 52 annoncesCorse-du-Sud : 4 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 16 annoncesHaute-Garonne : 37 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 76 annoncesHérault : 24 annoncesIlle-et-Vilaine : 78 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 29 annoncesIsère : 16 annoncesJura : 7 annoncesLandes : 6 annoncesLoir-et-Cher : 6 annoncesLoire : 9 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 48 annoncesLoiret : 11 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 3 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 38 annoncesManche : 15 annoncesMarne : 18 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 9 annoncesMeurthe-et-Moselle : 30 annoncesMeuse : 17 annoncesMorbihan : 56 annoncesMoselle : 31 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 66 annoncesOise : 13 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 83 annoncesPuy-de-Dôme : 9 annoncesPyrénées-Atlantiques : 44 annoncesHautes-Pyrénées : 8 annoncesPyrénées-Orientales : 16 annoncesBas-Rhin : 33 annoncesHaut-Rhin : 39 annoncesRhône : 92 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 18 annoncesSavoie : 9 annoncesHaute-Savoie : 8 annoncesParis : 26 annoncesSeine-Maritime : 47 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 22 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 13 annoncesVaucluse : 8 annoncesVendée : 13 annoncesVienne : 5 annoncesHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 7 annoncesTerritoire de Belfort : 5 annoncesEssonne : 13 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : 15 annoncesVal-de-Marne : 13 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (92) · Pas-de-Calais (83) · Ille-et-Vilaine (78) · Gironde (76) · Nord (66). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Opérateur Poseur d'Adhésifs Techniques Industriels (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 01 - Arbent
    Intérim - 1 Mois · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower OYONNAX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production adhésivage (H/F Assurer le pilotage et la surveillance des lignes d'adhésivage…

  • Poseur de revêtements intérieurs (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 31 - Montrabé
    Intérim - 10 Jour(s) · Mensuel de 2499.0 Euros - 17 € par heure
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower TOULOUSE PME recherche pour son client, dans le cadre du déménagement de son centre matériel vers un nouveau site, une personne autonome afin de participer à la remise en état et à l'aménagement des nouveaux…

  • Applicateur résine (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 69 - Genas
    Intérim - 2 Mois
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Notre client situé à GENAS, spécialiste reconnu dans la pose de sols en résine (époxy, polyuréthane, multicouches?) et les travaux d'étanchéité haut de gamme, recherche son futur Applicateur de résine au sol pour…

  • Solier Moquettiste H/F (nouvel onglet)
    SOS Evreux Intérim · 27 - Évreux
    Intérim - 1 Mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Nous recherchons une personne pour intervenir sur des travaux de pose de revêtements de sols et murs. Vos missions Déposer les anciens revêtements. Préparer les surfaces avant la pose. Découper les matériaux de…

  • POSEUR REVÊTEMENTS SOLS (F/H) (nouvel onglet)
    59 - Petite-Forêt
    Intérim - 18 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    descriptif du posteVous souhaitez rejoindre les équipes du fleuron de l'industrie ferroviaire ?En tant que professionnel de la pose de revêtements de sols, vos missions seront :- Effectuer la prise de mesures précises…

  • SOLIER (H/F) (nouvel onglet)
    64 - Pau
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • SOLIER N3P2 (H/F) (nouvel onglet)
    59 - Marcq-en-Barœul
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • SOLIER (H/F) (nouvel onglet)
    13 - Marseille 16e Arrondissement
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • POSEUR DE GAZON SYNTHÉTIQUE (H/F) (nouvel onglet)
    34 - Montpellier
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • CONDUCTEUR DE TRAVAUX SOLS SOUPLES (H/F) (nouvel onglet)
    69 - Vaulx-en-Velin
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1609) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de poseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Carreleur / Carreleuse 13 (34 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 077 €/mois
Plaquiste 7 (24 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 106 €/mois
Etancheur / Etancheuse 7 (19 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 279 €/mois
Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse 2 (6 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 230 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment 3 (8 %) — — 2 930 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Poseur

Quel est le salaire d’un Poseur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 000 € net par mois : environ 1 971 € en début de carrière et jusqu’à 2 043 € pour un profil expérimenté.

Le métier de poseur recrute-t-il ?

Environ 401 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 119 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Bourgogne-Franche-Comté que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 082 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de poseur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Carreleur, Plaquiste et Etancheur. Ces métiers partagent une partie des compétences du poseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du second œuvre du bâtiment » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir poseur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Solier, Médiapplicateur et Peintre en bâtiment (BM). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

Métiers proches