Carreleur / Carreleuse

F1608   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre

Le métier de Carreleur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1608) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 017 € net par mois, 831 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.

Définition

Expert en pose de carrelage, faïence ou mosaïque, le Carreleur allie technique et créativité pour habiller sols et murs d'un bâtiment en construction ou en rénovation. Prépare les surfaces et pose les carreaux sur les sols et les murs Découpe et ajuste les matériaux selon les plans ou les mesures pour s'adapter à chaque espace Réalise des joints entre les carreaux pour une finition esthétique et étanche Conseille les clients sur le choix des matériaux et des designs

Le métier

Le carreleur est un professionnel du bâtiment chargé de revêtir les sols et les murs de carreaux, qu'ils soient en céramique, en pierre naturelle comme le marbre ou le granit, ou encore en ardoise. Il prépare et nivelle d'abord les surfaces à habiller, puis découpe les éléments aux dimensions voulues avant de les fixer à l'aide de mortier ou de colle, en veillant à l'alignement et à la régularité des joints. Selon les chantiers, il intervient aussi bien dans le neuf que dans la rénovation, en intérieur comme en extérieur.

Présentation rédigée à partir de l'article « Carreleur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Carreleur / Carreleuse mosaïste, Carreleur-faïencier / Carreleuse-faïencière, Carreleur-faïencier / Carreleuse-faïencière mosaïste, Faïencier-poseur / Faïencière-poseuse, Marbrier-poseur / Marbrière-poseuse, Mosaïste-poseur / Mosaïste-poseuse, Ouvrier carreleur / Ouvrière carreleuse, Poseur / Poseuse de granit, Poseur / Poseuse de revêtements en pierre, Aide carreleur / Aide carreleuse, Carreleur spécialisé / Carreleuse spécialisée en terrazzo, Carreleur spécialisé / Carreleuse spécialisée en granito.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Construction

  • Préparer l'exécution du chantier
  • Déposer un revêtement
  • Ragréer une surface de pose
  • Poser du carrelage
  • Poser des carreaux sur un support
  • Poser un bardage en céramique
  • Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil
  • Monter un élément sanitaire
  • Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets, ...) et les carreler ou les lambrisser
  • Poser des carrelages en piscines, ou dans des locaux à sollicitation mécanique forte (industries, surfaces commerciales)
  • Poser des dalles de marbre ou de pierre
  • Poser du dallage en terre cuite de récupération
  • Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel
  • Poser un parquet
  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
  • Effectuer la réception des travaux avec le client

Production, Fabrication

  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Démonter un élément sanitaire
  • Préparer un support, une matière
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Contrôler la qualité de la pose et effectuer des ajustements si nécessaire

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Assurer la propreté de la zone de travail

Qualité

  • Définir l'alignement d'un revêtement
  • Vérifier l'alignement et l'aplomb des structures montées

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients

Développement commercial

  • Etablir un devis

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
  • Utiliser des outils de communication numérique

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Relayer de l'information

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Optimiser l'utilisation des matériaux pour réduire les déchets de production

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des matériaux de construction

Prévention des risques

  • Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de persévérance

Savoirs

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • Règles et consignes de sécurité
  • Modes d'agencement des matériaux (Opus)
  • Normes d'isolation phonique
  • Gestion des déchets de chantier

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques du carrelage
  • Caractéristiques des colles
  • Caractéristiques des matériaux isolants

Techniques professionnelles

  • Techniques de mesure et traçage
  • Techniques de découpe de matériaux
  • Techniques d'équerrage
  • Techniques de collage
  • Techniques de pose de carreaux
  • Techniques de maçonnerie

Certifications et habilitations

  • BP carreleur mosaïste
  • CAP carreleur mosaïste
  • Titre professionnel carreleur-chapiste

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Position pénible
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Second Œuvre.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 45 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 339 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,5 mois du salaire net estimé du métier (2 077 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles Maçon / Maçonne Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction Agent / Agente d'entretien du bâtiment Poseur / Poseuse de revêtements de sols Etancheur / Etancheuse Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées Chef / Cheffe d'équipe bâtiment Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 45 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 149 000 personnes.

Évolution de l'emploi

120 000140 000160 000149 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +12 % (133 000 → 149 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Indépendants15 %
  • Intérim4 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet16 %
  • CAP-BEP41 %
  • Bac26 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études1 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 43 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 028 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 075 € 1,1 m²
Grand Est 2 065 € 1,1 m²
Bretagne 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 061 € 1 m²
Pays de la Loire 2 057 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 065 € 1,8 m²
Nièvre 5/5 forte 2 075 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 034 € 1,7 m²
Meuse 5/5 forte 2 065 € 1,6 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 075 € 1,6 m²
Aisne 5/5 forte 2 061 € 1,5 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 034 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 831 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 112 €/mois (équivalent mensuel, sur 796 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 663 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 017 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

66 % Intérim 23 % CDI 11 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

37 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 48 % De 1 à 3 ans 9 % Plus de 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de carreleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de carreleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 15 annoncesAisne : 8 annoncesAllier : 5 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 4 annoncesHautes-Alpes : 4 annoncesAlpes-Maritimes : 12 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 6 annoncesAriège : 5 annoncesAube : 6 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 6 annoncesBouches-du-Rhône : 28 annoncesCalvados : 85 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 56 annoncesCharente-Maritime : 37 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : 23 annoncesCôtes-d'Armor : 38 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 6 annoncesDoubs : 18 annoncesDrôme : 15 annoncesEure : 24 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 48 annoncesCorse-du-Sud : 3 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 10 annoncesHaute-Garonne : 41 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 54 annoncesHérault : 10 annoncesIlle-et-Vilaine : 76 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 41 annoncesIsère : 6 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 31 annoncesLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 12 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 43 annoncesLoiret : 13 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 15 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 42 annoncesManche : 42 annoncesMarne : 30 annoncesHaute-Marne : 10 annoncesMayenne : 20 annoncesMeurthe-et-Moselle : 52 annoncesMeuse : 3 annoncesMorbihan : 56 annoncesMoselle : 31 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 37 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 7 annoncesPas-de-Calais : 40 annoncesPuy-de-Dôme : 21 annoncesPyrénées-Atlantiques : 51 annoncesHautes-Pyrénées : 18 annoncesPyrénées-Orientales : 21 annoncesBas-Rhin : 30 annoncesHaut-Rhin : 21 annoncesRhône : 49 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 20 annoncesSarthe : 20 annoncesSavoie : 11 annoncesHaute-Savoie : 13 annoncesParis : 19 annoncesSeine-Maritime : 43 annoncesSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 13 annoncesSomme : 8 annoncesTarn : 16 annoncesTarn-et-Garonne : 4 annoncesVar : 78 annoncesVaucluse : 8 annoncesVendée : 96 annoncesVienne : 51 annoncesHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : 12 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : 6 annoncesEssonne : 11 annoncesHauts-de-Seine : 11 annoncesSeine-Saint-Denis : 8 annoncesVal-de-Marne : 12 annoncesVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (96) · Calvados (85) · Var (78) · Ille-et-Vilaine (76) · Charente (56). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
COMPTOIR DES REVETEMENTS Villeurbanne Travaux de revêtement des sols et des murs 100-199 salariés
SARL JOLISOL Marseille Travaux de revêtement des sols et des murs 20-49 salariés
SASU CARRE DU SOL 31 Toulouse Travaux de revêtement des sols et des murs —
TOKSOZ SOL Toulouse Travaux de revêtement des sols et des murs —
POMPES FUNEBRES REBILLON Paris Services funéraires 20-49 salariés
OGF Courbevoie Services funéraires —
MIT BATIMENT Ennevelin Travaux de plâtrerie 50-99 salariés
LASSERRE ENTREPRISE Paris Travaux de peinture et vitrerie —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1608) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de carreleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Maçon / Maçonne 12 (29 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 336 €/mois
Poseur / Poseuse de revêtements de sols 13 (34 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 077 €/mois
Etancheur / Etancheuse 9 (24 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 279 €/mois
Agent / Agente d'entretien du bâtiment 3 (8 %) 5/5 forte Puy-de-Dôme, Aube, Haute-Corse 1 976 €/mois
Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction 5 (14 %) 4/5 assez forte Gironde, Isère, Nord 2 492 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Carreleur

Quel est le salaire d’un Carreleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 017 € net par mois : environ 1 993 € en début de carrière et jusqu’à 2 045 € pour un profil expérimenté.

Le métier de carreleur recrute-t-il ?

Environ 831 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 37 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 076 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de carreleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Maçon, Poseur et Etancheur. Ces métiers partagent une partie des compétences du carreleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir carreleur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Carreleur Mosaïste, Médiapplicateur et Carreleur-chapiste. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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