Peintre industriel / Peintre industrielle

H3404   Industrie · Traitements thermiques et traitements de surfaces

Le métier de Peintre industriel appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3404) : environ 162 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 288 € net par mois, 1 632 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Le Peintre industriel applique des couches de revêtement ou de protection sur des pièces industriels pour un résultat en résistance à la finition. Prépare la surface à peindre et réalise les opérations de traçage et masquage Applique les produits selon le processus de fabrication et réglage de l'équipement de peinture Assure la maintenance de premier niveau des équipements Respecte les normes de qualité lors des contrôles au niveau des retouches et des finitions

Le métier

Le peintre industriel applique des couches de peinture ou de revêtement de protection sur des pièces destinées à l'industrie. Il prépare les surfaces par ponçage, traçage et masquage, dose le produit (quantité, teinte, mélange) et règle l'équipement d'application avant de procéder aux opérations de peinture et de séchage. Il contrôle ensuite l'aspect et l'épaisseur du dépôt, repère les non-conformités et réalise les retouches de finition nécessaires. Il assure également la maintenance de premier niveau de ses outillages et de ses équipements.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Applicateur / Applicatrice en peinture industrielle, Chef / Cheffe d'équipe peinture industrielle, Conducteur / Conductrice de ligne de laquage, Conducteur / Conductrice de robots de peinture, Conducteur / Conductrice de robots de vernissage, Gelcoater, Opérateur / Opératrice de peinture en ligne de fabrication, Opérateur / Opératrice de peinture industrielle, Opérateur / Opératrice en poudrage électrostatique, Peintre aéronautique, Peintre avion, Peintre caréneur / Peintre caréneuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Réaliser une opération de séchage
  • Poncer les surfaces pour préparer l’application de peinture
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Manipuler des produits dangereux ou fragiles
  • Appliquer un produit antifriction, antidérapant
  • Réaliser la peinture, le vernissage, l'enduit ou la laque de petits objets ou de grandes surfaces
  • Réaliser une opération de dégraissage de surface
  • Réaliser une opération de lustrage de surface
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Utiliser des équipements de pulvérisation de peinture
  • Préparer la peinture
  • Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture
  • Appliquer des produits de peinture et de finition

Maintenance, Réparation

  • Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Effectuer des retouches de peinture précises

Prévention des risques

  • Suivre une opération de maintenance, de support technique

Qualité

  • Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
  • Contrôler la qualité de la peinture appliquée

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Conditionner des produits

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
  • Organiser le travail d'une équipe

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
  • Respecter les normes environnementales dans la gestion des déchets

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés sur les techniques de peinture

Création artistique

  • Préparer les supports à peindre pour assurer une bonne adhérence de la peinture

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Evaluation de nuances de couleurs
  • Colorimétrie

Normes et procédés

  • Bain de traitement de surface
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Respect des normes environnementales en peinture

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipement de chaîne automatique, semi-automatique de traitement
  • Utilisation d'équipements robotisés
  • Utilisation de fours, d'étuves
  • Utilisation de pistolet de projection
  • Utilisation de robot de traitement
  • Caractéristiques des peintures
  • Caractéristiques des résines
  • Propriétés des métaux
  • Spécificités des abrasifs
  • Spécificités des solvants, diluants
  • Ponceuses, pistolets à peinture et autres outils de préparation de surface

Techniques professionnelles

  • Techniques de peinture industrielle
  • Techniques d'application par immersion
  • Techniques de projection pneumatique
  • Techniques de pulvérisation de peinture électrostatique
  • Techniques de thermolaquage
  • Gestion des déchets
  • Techniques de séchage
  • Techniques d’application peinture
  • Techniques de mélange de peintures

Certifications et habilitations

  • CQP peintre industriel
  • Bac pro aménagement et finition du bâtiment
  • CAP peintre automobile

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En ligne ou ilot de production
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En atelier
  • Manipulation de produits à risques
  • En zone portuaire

Horaires et rythme

  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Intérim

Structures qui emploient

  • Entreprises spécialisées en carrosserie-peinture
  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Métallurgie · Industrie - Chimie · BTP · Industries.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 42 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 315 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,8 mois du salaire net estimé du métier (2 573 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Technicien / Technicienne de production en matériaux composites Technicien / Technicienne méthodes Technicien / Technicienne de validation-qualification Technicien / Technicienne qualité en industrie Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels Technicien / Technicienne en dépollution Formateur / Formatrice Technicien / Technicienne de maintenance industrielle Carrossier-peintre / Carrossière-peintre Technicien / Technicienne réutilisation recyclage

Recrutement

En 2026, environ 4 604 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 61 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 89 départements sur les 95 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 27 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 30 980 en 2013.

20 00025 00030 00035 00027 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 200 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 42 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 53 000 personnes.

Évolution de l'emploi

45 00050 00055 00060 00053 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -6 % (56 000 → 53 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 34 % ont 50 ans ou plus, 13 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 13 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 34 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • Intérim6 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • CDD1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet17 %
  • CAP-BEP40 %
  • Bac25 %
  • Bac+213 %
  • Bac+3/43 %
  • En études2 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 45 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 7 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 36 % 50 à 500 salariés · 20 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Métallurgie et fabrication de produits métalliques (23 %), Fabrication de matériels de transport (21 %), Fabrication de machines et équipements n,c,a (11 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 960 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 360)Grand Est (26 055)Hauts-de-France (25 270)Île-de-France (21 203)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 473 € 1,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 430 € 1,3 m²
Normandie 2 401 € 1 m²
Hauts-de-France 2 376 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 266 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 262 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 473 € 2,1 m²
Indre 5/5 forte 2 214 € 1,9 m²
Ardennes 5/5 forte 2 473 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 262 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 2 214 € 1,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Aube 5/5 forte 2 473 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 632 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 027 €/mois (équivalent mensuel, sur 861 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 299 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 288 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

76 % Intérim 19 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

48 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 43 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de peintre industriel par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de peintre industriel. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 32 annoncesAisne : 17 annoncesAllier : 8 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : 15 annoncesArdennes : 12 annoncesAriège : 25 annoncesAube : 6 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 24 annoncesCalvados : 12 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 17 annoncesCharente-Maritime : 57 annoncesCher : 25 annoncesCorrèze : 10 annoncesCôte-d'Or : 14 annoncesCôtes-d'Armor : 25 annoncesCreuse : 7 annoncesDordogne : 1 annoncesDoubs : 15 annoncesDrôme : 14 annoncesEure : 15 annoncesEure-et-Loir : 25 annoncesFinistère : 38 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 45 annoncesGers : 17 annoncesGironde : 35 annoncesHérault : 11 annoncesIlle-et-Vilaine : 42 annoncesIndre : 14 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 32 annoncesJura : 6 annoncesLandes : 17 annoncesLoir-et-Cher : 18 annoncesLoire : 37 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 105 annoncesLoiret : 27 annoncesLot : 7 annoncesLot-et-Garonne : 11 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 55 annoncesManche : 37 annoncesMarne : 10 annoncesHaute-Marne : 4 annoncesMayenne : 50 annoncesMeurthe-et-Moselle : 20 annoncesMeuse : 15 annoncesMorbihan : 46 annoncesMoselle : 27 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 32 annoncesOise : 17 annoncesOrne : 27 annoncesPas-de-Calais : 15 annoncesPuy-de-Dôme : 12 annoncesPyrénées-Atlantiques : 32 annoncesHautes-Pyrénées : 9 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 76 annoncesHaut-Rhin : 30 annoncesRhône : 77 annoncesHaute-Saône : 9 annoncesSaône-et-Loire : 16 annoncesSarthe : 42 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 39 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 60 annoncesSeine-et-Marne : 24 annoncesYvelines : 10 annoncesDeux-Sèvres : 50 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 9 annoncesTarn-et-Garonne : 6 annoncesVar : 32 annoncesVaucluse : 7 annoncesVendée : 197 annoncesVienne : 28 annoncesHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 12 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 19 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (197) · Loire-Atlantique (105) · Rhône (77) · Bas-Rhin (76) · Seine-Maritime (60). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
SATYS SEALING & PAINTING FRANCE Blagnac Traitement et revêtement des métaux 250-499 salariés
TRANSDEV RAIL SUD INTER-METROPOLES Marseille Transport ferroviaire interurbain de voyageurs —
TECHNICENTRE Lille Transport ferroviaire interurbain de voyageurs —
LIEBHERR-AEROSPACE TOULOUSE SAS Toulouse Construction aéronautique et spatiale 1000-1999 salariés
ALSTOM TRANSPORT SA Saint-Ouen-sur-Seine Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant 1000-1999 salariés
DAHER INDUSTRIAL SERVICES Colomiers Construction aéronautique et spatiale —
RENAULT SAS Boulogne-Billancourt Construction de véhicules automobiles 1000-1999 salariés
THALES ALENIA SPACE FRANCE Toulouse Construction aéronautique et spatiale 2000-4999 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3404) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de peintre industriel, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Carrossier-peintre / Carrossière-peintre 6 (15 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 171 €/mois
Technicien / Technicienne méthodes 4 (10 %) 5/5 forte Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime 2 793 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Technicien / Technicienne qualité en industrie 2 (7 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Peintre industriel

Quel est le salaire d’un Peintre industriel ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 288 € net par mois : environ 2 115 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de peintre industriel recrute-t-il ?

Environ 1 632 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 162 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 473 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de peintre industriel ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Carrossier-peintre et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du peintre industriel et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir peintre industriel ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Peintre industriel, Carrossier peintre automobile et Peintre automobile. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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