Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Santé · comparer
Orthoptiste
J1407 Santé · Rééducation et appareillage
Le métier de Orthoptiste appartient à la famille « Santé » (code ROME J1407) : environ 431 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 010 € net par mois, 335 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.
Définition
L'Orthoptiste est un professionnel du diagnostic des troubles visuels et de la rééducation. Réalise des bilans visuels et dépiste les anomalies de la vision binoculaire et la motricité des yeux Propose des exercices de rééducation visuelle adaptés aux besoins des patients Collabore étroitement avec des ophtalmologues pour le suivi et le traitement des patients Utilise des équipements spécialisés pour évaluer la santé oculaire Peut intervenir dans des contextes spécialisés comme la basse vision Contribue à l'éducation des patients sur la santé oculaire et la prévention des troubles visuels
Le métier
L'orthoptiste est le professionnel de santé chargé du dépistage des troubles visuels et de la rééducation des yeux. Il réalise des bilans pour repérer les anomalies de la vision binoculaire et de la motricité oculaire, comme le strabisme ou les défauts de convergence, puis propose des exercices de rééducation adaptés à chaque patient. En collaboration étroite avec les ophtalmologues, il utilise des équipements spécialisés, peut intervenir auprès de personnes en basse vision et participe à l'éducation des patients en matière de santé oculaire et de prévention.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Orthoptiste rééducateur(trice) en basse vision.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Soin
- Procéder à des examens visuels
- Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient
- Mettre en place une démarche de soins
- Concevoir et réaliser des soins de rééducation
- Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient
- Evaluer la capacité visuelle résiduelle pour adapter les exercices
- Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient
- Suivre l'évolution de la condition visuelle du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient
- Agir rapidement en cas de dégradation de la vision du patient
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
- Organiser le suivi des dossiers médicaux
- Exécuter des examens visuels pour détecter les anomalies de la vision
- Effectuer des tests permettant d'évaluer la vision, la pression intraoculaire et d'autres paramètres de l'oeil
Organisation
- Analyser la posture visuelle et proposer des corrections
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
- Documenter les interventions et les anomalies rencontrées
Prévention des risques
- Développer des programmes de prévention de la fatigue visuelle
Production, Fabrication
- Guider le patient dans l'utilisation de dispositifs optiques spéciaux
Conseil, Transmission
- Eduquer le patient sur les pratiques favorisant une meilleure vision
- Enseigner, développer des compétences
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des documents médico-administratifs
Communication
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Communiquer clairement les progrès aux parties prenantes
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Data et Nouvelles technologies
- Traiter les données de suivi des patients
- Maintenir à jour les dossiers médicaux
Recherche, Innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précision
Savoirs
Domaines d'expertise
- Techniques d'électrophysiologie oculaire
- Connaissance des impacts psychologiques de la déficience visuelle
- Connaissance des traitements alternatifs pour la vision
- Rééducation basse vision
- Techniques d'exploration du sens chromatique
- Techniques d'exploration visuelle
- Techniques de mesure de l'acuité visuelle
- Techniques de mesure de la tension oculaire
- Techniques de rétinographie
- Pathologies oculaires
- Anatomie, physiologie
- Dispositifs médicaux d'aide à la vision
- Techniques de gestion du stress pour les patients
- Ecoute active
Techniques professionnelles
- Techniques de conseil en ergonomie visuelle
- Techniques de communication avec des patients malvoyants
- Techniques de premiers secours en cas d'urgence oculaire
- Gestion des urgences oculaires
Produits, outils et matières
- Utilisation de matériel orthoptique spécialisé
- Utilisation d'appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...)
Certifications et habilitations
- Certificat de capacité d'orthoptiste
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En contact avec du public
Horaires et rythme
- Travail en journée
Public et bénéficiaires
- Patients
Statuts d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
Secteurs qui emploient ce métier : Médical · Santé.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Certificat de capacité d’orthoptiste — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE MONTPELLIER / UNIVERSITE DE TOURS / UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 16 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 442 € — 77 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Audioprothésiste
Opticien / Opticienne
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
Chargé / Chargée de mission santé publique
Spécialiste e-santé
Médiateur / Médiatrice en santé
Inspecteur / Inspectrice vétérinaire
Chef de projets santé / Cheffe de projets santé
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professions para-médicales » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 40 départements sur les 42 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 17 880 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 510 en 2017.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 600 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » devrait offrir environ 130 400 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 41 100 créations nettes d'emploi et 89 200 départs en fin de carrière à remplacer.
68 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 16 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 36 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +91 % (19 000 → 36 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 14 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 29 %.
Statut d'emploi
- Indépendants78 %
- CDI20 %
- CDD1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet0 %
- CAP-BEP1 %
- Bac1 %
- Bac+261 %
- Bac+3/410 %
- Bac+5 et +25 %
- En études2 %
Temps de travail : 31 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier.
Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
Employeurs
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 9 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 21 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 116 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions para-médicales » (DARES).
Île-de-France (81 170)Auvergne-Rhône-Alpes (56 203)Occitanie (44 950)Nouvelle-Aquitaine (41 168)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Martinique | 3 695 € | — | |
| Guadeloupe | 3 456 € | — | |
| Guyane | 3 388 € | — | |
| La Réunion | 3 262 € | — | |
| Corse | 3 181 € | 0,8 m² | |
| Île-de-France | 3 092 € | 0,5 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Pas-de-Calais | 5/5 forte | 2 993 € | 1,4 m² |
| Puy-de-Dôme | 5/5 forte | 2 917 € | 1,4 m² |
| Côtes-d'Armor | 5/5 forte | 3 002 € | 1,3 m² |
| Drôme | 5/5 forte | 2 917 € | 1,3 m² |
| Finistère | 5/5 forte | 3 002 € | 1,3 m² |
| Nord | 5/5 forte | 2 993 € | 1,3 m² |
| Seine-Maritime | 5/5 forte | 2 981 € | 1,3 m² |
| Gard | 5/5 forte | 2 944 € | 1,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 335 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 754 €/mois (équivalent mensuel, sur 243 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
94 % CDI
3 % CDD
1 % Intérim
1 % Autres
Temps de travail : 63 % à temps plein, 38 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
79 % Débutant accepté
16 % Moins d'un an
5 % De 1 à 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’orthoptiste par département
Concentration des annonces collectées pour le métier d’orthoptiste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Paris (28) · Nord (26) · Seine-Maritime (25) · Bouches-du-Rhône (18) · Charente (14). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1407) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier d’orthoptiste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 3 (10 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
| Opticien / Opticienne | 5 (16 %) | 5/5 forte | Yvelines, Alpes-Maritimes, Haut-Rhin | 2 530 €/mois |
| Audioprothésiste | 4 (13 %) | 5/5 forte | Yvelines, Alpes-Maritimes, Haut-Rhin | 2 530 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Orthoptiste
Quel est le salaire d’un Orthoptiste ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 010 € net par mois : environ 2 726 € en début de carrière et jusqu’à 3 329 € pour un profil expérimenté.
Le métier de orthoptiste recrute-t-il ?
Environ 335 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 431 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions para-médicales » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 46 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 695 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’orthoptiste ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical, Opticien et Audioprothésiste. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’orthoptiste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 130 400 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir orthoptiste ?
1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Certificat de capacité d’orthoptiste. Niveau de qualification : 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.
Métiers proches
Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier
Santé · comparer
Aide-soignant / Aide-soignante
Santé · comparer
Allergologue
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