Opérateur / Opératrice de poste centralisé en cimenterie

H2809   Industrie · Matériaux de construction, céramique et verre

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2809) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 894 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'Opérateur de poste centralisé en cimenterie régule le fonctionnement des équipements de la cimenterie depuis la salle de contrôle. Contrôle les paramètres de production avec des systèmes informatisés vérifiant la conformité des produits finis et des matières premières Pilote les fours, broyeurs, silos et autres machines de production et corrige les anomalies sur les équipements en assurant une maintenance continue Applique et respecte les procédures de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur dans l'industrie Collabore avec les techniciens de maintenance, les responsables de production et les autres opérateurs

Aussi appelé : Agent / Agente technique de centrale ciment, Centraliste en fabrication de ciment, Contremaître(sse) de poste centralisé en cimenterie, Opérateur / Opératrice en salle de contrôle en cimenterie, Pilote d'installation en production de ciment, Rondier / Rondière en centrale ciment, Technicien / Technicienne de production en ciment, Ouvrier de cimenterie / Ouvrière de cimenterie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Surveiller ou réguler une installation de broyage, concassage, tamisage

Production, Fabrication

  • Configurer et paramétrer une installation, une machine
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Effectuer les opérations de réparation

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Mettre en place des actions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)

Stratégie de développement

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Superviser le lancement d'une production

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Electromécanique
  • Logiciel de supervision
  • Caractéristiques techniques des produits
  • Utilisation de logiciels spécialisés
  • Techniques de résolution de problèmes
  • Optimisation des processus de production

Normes et procédés

  • Pilotage en salle de commande
  • Analyse de données de production
  • Process et formulations de ciments
  • Normes qualité
  • Procédé de cimentation
  • Procédures de contrôle mécanique
  • Analyse de la qualité des produits finis
  • Evaluation de la conformité des produits
  • Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux

Techniques professionnelles

  • Surveillance des paramètres de production
  • Gestion des stocks de matières premières
  • Gestion des urgences et des incidents

Certifications et habilitations

  • Bac pro pilote de ligne de production
  • Licence pro mention métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu industriel
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Conducteur de centrale BPE — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION NATIONAL INDUS CARRIERE MATERIEL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de production des matériaux pour la construction et l'industrie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION NATIONAL INDUS CARRIERE MATERIEL · fiche RNCP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 10 703 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 66 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.

10 00015 00020 00025 00024 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.

107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 475 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000475 000500 000525 000474 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (465 000 → 475 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac20 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +29 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 19 % la nuit, 18 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 762 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (34 709)Hauts-de-France (33 073)Grand Est (28 147)Île-de-France (25 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 3 281 € 1,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 088 € 0,7 m²
Île-de-France 3 015 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 974 € 1 m²
Normandie 2 964 € 1,3 m²
Corse 2 957 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 3 281 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 281 € 2,4 m²
Aube 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Cher 5/5 forte 2 649 € 2 m²
Orne 5/5 forte 2 964 € 2 m²
Vosges 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Meuse 4/5 assez forte 3 281 € 2,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 812 € 1,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 184 €/mois (équivalent mensuel, sur 28 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 349 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 894 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

70 % Intérim 30 % CDI

Expérience demandée :

30 % Débutant accepté 10 % Moins d'un an 50 % De 1 à 3 ans 10 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 3 annoncesEure : 3 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : 1 annoncesMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 7 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 2 annoncesVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Seine-Maritime (7) · Deux-Sèvres (5) · Seine-et-Marne (4) · Essonne (4) · Charente-Maritime (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2809) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 2 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique 2 (10 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 340 €/mois
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique 4 (19 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 295 €/mois
Opérateur / Opératrice de traitement thermique 3 (14 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 402 €/mois
Pilote de centrale de béton 6 (29 %) 4/5 assez forte Ille-et-Vilaine, Mayenne, Haute-Savoie 2 612 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 894 € net par mois : environ 2 554 € en début de carrière et jusqu’à 3 104 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 303 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 281 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Opérateur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 93 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir opérateur ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Conducteur de centrale BPE et Technicien de production des matériaux pour la construction et l'industrie. Niveau de qualification : 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.