Opérateur / Opératrice d'attraction

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1205) : environ 199 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 123 € net par mois, 58 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 47 %.

Définition

L'Opérateur d'attraction crée des moments de joie et de divertissement pour les visiteurs de tous âges. Assure le fonctionnement sécurisé des attractions du parc Contrôle l'accès et la capacité des attractions en respectant les normes de sécurité Informe et assiste les visiteurs pour une expérience optimale et sécurisée Effectue des vérifications régulières et des maintenances de premier niveau sur les équipements Collabore avec l'équipe pour garantir une ambiance agréable et accueillante Peut participer à l'animation directe auprès des visiteurs pour enrichir leur expérience

Le métier

L'opérateur d'attraction assure le fonctionnement sécurisé des attractions d'un parc de loisirs. Il contrôle l'accès et la capacité des attractions dans le respect des normes de sécurité, accueille les visiteurs et leur explique les règles à suivre. Il effectue des vérifications régulières et des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements, optimise le flux des visiteurs pour réduire l'attente et vérifie le fonctionnement des dispositifs de sécurité. Il peut aussi participer à l'animation directe auprès du public.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Assistant / Assistante de zone d'attraction, Conducteur / Conductrice d'attraction, Conducteur / Conductrice de manège, Employé / Employée de loisirs ou d'attractions, Employé / Employée de manège forain, Employé / Employée de parc de loisirs, Hôte / Hôtesse d'attractions, Hôte / Hôtesse de golf ou mini-golf, Hôte / Hôtesse de manège, Hôte / Hôtesse de patinoire, Hôte / Hôtesse de salle de jeux électroniques, Opérateur / Opératrice de manège.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Sport, animation et loisir · Animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Responsable animation de club enfants — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · KLAXON ROUGE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Agent d’accueil des publics de l’éducation artistique et culturelle — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 500 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,3 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés des services divers » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 17 départements sur les 75 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 11 550 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 11 550 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

47 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés des services divers » devrait offrir environ 73 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 16 000 créations nettes d'emploi et 57 500 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 45 500 postes à pourvoir au-delà (environ 62 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 21 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +154 % (8 000 → 21 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 58 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 58 % · 30-49 ans : 15 % · 50 ans et plus : 27 %.

Temps de travail : 51 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 20 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 646 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés des services divers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 349 €	0,4 m²
Bretagne	2 106 €	0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 102 €	0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 102 €	1,1 m²
Grand Est	2 089 €	1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 088 €	0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 58 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Alpes-Maritimes (13) · Bouches-du-Rhône (13) · Saône-et-Loire (12) · Côte-d'Or (11) · Maine-et-Loire (11). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Chauffeur SPL sur parc (H/F) H/F ↗ (nouvel onglet)
  70 - Arc-lès-Gray
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

  Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Gray, un chauffeur SPL sur parc (H/F). Vos principales missions seront :- Assurez le déplacement semi remorques sur le site entre les ateliers pour fluidifier la…

• Employé Polyvalent H/F (15h/semaine) ↗ (nouvel onglet)
  SASU GAMES FACTORY 71100 · 71 - Chalon-sur-Saône
  CDI · 15H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.53 Euros à 12.53 Euros
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Rejoins-nous, fais le strike dans ta carrière et deviens l'un des acteurs de notre aventure humaine, ambitieuse et pleine de rebondissements. Ton rôle dans la course : En tant qu'employé polyvalent, tu…

• Animateur de complexe de loisirs (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PAULAURA 02 · 02 - Saint-Quentin
  CDI · 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires... · Horaire de 12.31 Euros
  Débutant accepté · Autres activités récréatives et de loisirs · publiée le 25/09/2026

  Pour l'ouverture prochaine de notre complexe de Loisirs, LOISIGAMES : Nous recherchons des Animateurs / Animatrices Polyvalents(es) motivés, dynamiques et souriants TES DISPONIBILITÉS SERONT DÉTERMINANTES Soyons clairs…

• Employé Polyvalent H/F (35h/semaine- vacances scolaires) ↗ (nouvel onglet)
  SASU GF BEAUNE · 21 - Beaune
  CDD - 14 Jour(s) · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.53 Euros à 12.53 Euros
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Rejoins-nous, fais le strike dans ta carrière et deviens l'un des acteurs de notre aventure humaine, ambitieuse et pleine de rebondissements. Ton rôle dans la course : En tant qu'employé polyvalent, tu…

• Hôte / Hôtesse d'Accueil Golf - H/F CDI (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  FREGATE · 83 - SAINT-CYR-SUR-MER
  CDI · 35H/semaine Travail en journée...
  2 An(s) · Hôtels et hébergement similaire · publiée le 24/09/2026

  Hôte / Hôtesse d'Accueil Golf - H/F Hôtel & Golf de Frégate Provence Dans le cadre de son activité, le Golf de Frégate Provence recherche un(e) Hôte / Hôtesse d'Accueil Golf pour rejoindre son équipe. Véritable premier…

• Opérateur d'attraction (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  LA BRESSE LABELLEMONTAGNE · 88 - LA BRESSE
  Saisonnier - 2 Mois · 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires... · Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros
  Débutant accepté · Téléphériques et remontées mécaniques · publiée le 24/09/2026

  La Bresse Labellemontagne recherche un Opérateur d'attraction H/F en CDD ou intérim pour rejoindre son équipe de passionnés cet hiver. Vous êtes coaché(e) par Nicolas, adjoint au directeur d'exploitation. Vous êtes en…

• VERT MARINE - Hôte / Hôtesse de patinoire (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  VERT MARINE · 59 - Sin-le-Noble
  CDI · Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros
  Débutant accepté · Gestion d'installations sportives · publiée le 24/09/2026

  Vert Marine : D**écouvrez notre histoire et notre passion !** Chez Vert Marine, nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une grande équipe passionnée par la gestion d'équipements Sport & Loisirs, tels que les…

• Chef de Publicité/commercial terrain -zone Mulhouse (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  ALENTA · 68 - Mulhouse
  CDI
  2 An(s) · publiée le 24/09/2026

  Nous recrutons un(e) Commercial Terrain H/F en CDD Le poste est basé sur la zone de Mulhouse. Au sein d'une régie publicitaire, vous avez la charge le développement d'un portefeuille clients. Le salaire est entre 30000€…

• Chef de Publicité/commercial terrain -zone Strasbourg (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  ALENTA · 68 - Mulhouse
  CDI
  2 An(s) · publiée le 24/09/2026

  Nous recrutons un(e) Commercial Terrain H/F en CDD Le poste est basé sur la zone de Strasbourg. Au sein d'une régie publicitaire, vous avez la charge le développement d'un portefeuille clients. Le salaire est entre…

• Employé(e) patinoire - marché de noël Paris la Défense (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  2A ANIMATIONS ET ACTIONS COMMERCIALES · 92 - Puteaux
  CDD - 2 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
  Débutant accepté · Organisation de foires, salons professionnels et congrès · publiée le 23/09/2026

  2A ORGANISATION, leader dans l'organisation de grands événements et notamment des marchés de Noël, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la patinoire du marché de noël de Paris la Défense. Enrichie de plus de 20…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1205) — voir tous les métiers de la famille.