Opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie

H2711   Industrie · Energie

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2711) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 894 € net par mois, 44 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Essentiel pour la production de carburant, l'Opérateur consoliste en raffinerie surveille et contrôle les installations de raffinage du pétrole depuis une salle de commande. Supervise les opérations de raffinage en temps réel via des écrans et des systèmes automatisés Contrôle et ajuste les paramètres de production pour garantir la qualité des produits et la sécurité des installations Réagit aux alertes techniques ou aux dysfonctionnements en suivant des protocoles stricts Travaille en collaboration avec les équipes de terrain (techniciens, ingénieurs) pour assurer la continuité de la production Participe à la maintenance préventive et corrective des équipements Applique les règles de sécurité, d'environnement et de qualité pour prévenir les incidents et minimiser l'impact écologique

Le métier

L'opérateur consoliste en raffinerie surveille et contrôle les installations de raffinage du pétrole depuis une salle de commande. Il supervise les opérations de raffinage en temps réel via des écrans et des systèmes automatisés, et ajuste les paramètres de production pour garantir la qualité des produits et la sécurité des installations. Il réagit aux alertes techniques et aux dysfonctionnements en suivant des protocoles stricts et travaille avec les équipes de terrain. Il participe à la maintenance des équipements et applique les règles de sécurité et d'environnement.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef opérateur / Cheffe opératrice en raffinerie, Consoliste en raffinerie, Opérateur / Opératrice combustible, Opérateur / Opératrice console en production d'énergie, Opérateur / Opératrice de conduite en raffinerie, Opérateur / Opératrice production énergie ou pétrochimie, Opérateur extérieur / Opératrice extérieure de raffinerie, Opérateur(trice) extérieur(e) ind pétrochim et prod énergie, Opérateur / Opératrice tableau en raffinerie, Pilote d'installation des industries pétrochimiques, Pupitreur / Pupitreuse en raffinerie, Rondier / Rondière en pétrochimie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
  • Réaliser la mise au point de systèmes automatisés
  • Réaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centralisée
  • Réguler le débit des pompes et des compresseurs
  • Optimiser les procédures opérationnelles pour améliorer l'efficacité

Prévention des risques

  • Surveiller le fonctionnement d'installations industrielles
  • Contrôler les paramètres de production
  • Surveiller les indicateurs de performance des équipements
  • Contrôler visuellement l'état des installations de raffinerie
  • Gérer les alarmes système en salle de contrôle
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Participer aux réunions de sécurité et proposer des améliorations

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective

Qualité

  • Analyser les données de fonctionnement d'une installation pétrolière
  • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité
  • Proposer des solutions d'amélioration continue

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Agir rapidement en cas de dysfonctionnement
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Ajuster son intervention sur un équipement ou un système en fonction des risques

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Analyser des résultats de tests et essais
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Gérer les documents techniques et les mises à jour des procédures

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de production et d'incidents

Relation client

  • Se coordonner avec les équipes de production pour des ajustements techniques

Communication

  • Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes

Recherche, Innovation

  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Propriétés des combustibles (fuel, gaz, ...)
  • Fonctionnement des installations (turbine, réacteur, incinérateur, alternateur, pompe, ...)
  • Utilisation de logiciels de gestion de production
  • Console de contrôle

Domaines d'expertise

  • Industrie pétrolière
  • Contrôle qualité de produits pétroliers
  • Chimie
  • Electricité
  • Automatisme
  • Electromécanique
  • Risques spécifiques aux sites pétroliers
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Normes et procédés

  • Procédés de raffinage
  • Normes qualité
  • Règles de sécurité
  • Procédures de maintenance
  • Procédures de sécurisation de site
  • Normes environnementales
  • Pilotage en salle de commande
  • Régulation et instrumentation

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • En milieu industriel
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Industries chimiques

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Chimie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Pilote de ligne de production — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de maintenance en environnement nucléaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de dépôt pétrolier — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Géoénergies (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR (UPPA) / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien des services à l'énergie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien spécialisé en exploitation pétrolière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Atomicien de propulsion navale — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Expert en sûreté nucléaire (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 35 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 565 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,3 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 10 703 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 66 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.

10 00015 00020 00025 00024 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.

107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 35 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 475 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000475 000500 000525 000474 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (465 000 → 475 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac20 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +29 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 19 % la nuit, 18 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 762 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (34 709)Hauts-de-France (33 073)Grand Est (28 147)Île-de-France (25 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 3 281 € 1,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 088 € 0,7 m²
Île-de-France 3 015 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 974 € 1 m²
Normandie 2 964 € 1,3 m²
Corse 2 957 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 3 281 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 281 € 2,4 m²
Aube 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Cher 5/5 forte 2 649 € 2 m²
Orne 5/5 forte 2 964 € 2 m²
Vosges 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Meuse 4/5 assez forte 3 281 € 2,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 812 € 1,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 44 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 397 €/mois (équivalent mensuel, sur 99 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 462 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 894 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

73 % Intérim 23 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

57 % Débutant accepté 39 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 16 annoncesCalvados : 13 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 3 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 3 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 6 annoncesJura : 3 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 21 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 4 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 4 annoncesRhône : 12 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 33 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Seine-Maritime (33) · Loire-Atlantique (21) · Bouches-du-Rhône (16) · Calvados (13) · Rhône (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • OPERATEUR PRODUCTION H/F (nouvel onglet)
    MEN WAY INTERIM · 69 - Saint-Pierre-de-Chandieu
    Intérim - 2 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/09/2026

    Votre mission : Taraudage de pièces Contrôle visuel ébavurage de pièces métalliques horaire de journée smic Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Débrouillarde…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2711) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 4 (13 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Technicien / Technicienne méthodes 6 (17 %) 5/5 forte Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime 2 793 €/mois
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique 5 (14 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 787 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de production 2 (6 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 894 € net par mois : environ 2 554 € en début de carrière et jusqu’à 3 104 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 44 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 303 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 281 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Technicien et Approvisionneur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 93 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir opérateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Pilote de ligne de production, Chargé de maintenance en environnement nucléaire et Chef de dépôt pétrolier. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.