Médecin du travail et de prévention

J1101   Santé · Praticiens médicaux

Le métier de Médecin du travail et de prévention appartient à la famille « Santé » (code ROME J1101) : environ 387 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 6 117 € net par mois, 435 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 29 %.

Définition

Le Médecin du travail joue un rôle important dans la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels. Surveille la santé des salariés en fonction des risques liés à leur activité et à leur environnement de travail Conseille l'entreprise sur l'organisation du travail et les conditions de travail Réalise des examens médicaux réguliers pour prévenir les maladies professionnelles Participe à des actions de prévention et de formation à la sécurité au travail Collabore avec les services de ressources humaines pour adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail Intervient en cas d'accident du travail pour évaluer les incapacités et préconiser des aménagements

Le métier

Le médecin du travail et de prévention surveille la santé des salariés en fonction des risques liés à leur activité et à leur environnement professionnel. Il réalise des visites médicales périodiques, établit des bilans d'aptitude et conduit les examens de reprise après maladie ou accident du travail. Il conseille l'entreprise sur l'organisation et les conditions de travail, identifie les aménagements de poste nécessaires et visite régulièrement les locaux pour repérer les risques. Il élabore des actions de prévention et participe à la formation à la sécurité au travail.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Médecin de prévention, Médecin de santé préventive, Médecin du travail, Médecin Inspecteur Régional du Travail, de la Main d'œuvre.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l'entreprise (bruit, substances toxiques, etc)
  • Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
  • Réaliser des visites médicales périodiques pour évaluer l'aptitude au poste de travail
  • Conduire des examens de reprise après une maladie ou un accident du travail
  • Apporter des avis médicaux éclairés sur des demandes de reclassement professionnel ou d’inaptitude
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
  • Planifier des bilans de santé
  • Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, etc. lors de situations d'accidents, d'intoxication, etc
  • Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
  • Analyser les besoins de santé des patients
  • Suivre l'évolution de l'état de santé des patients
  • Organiser des campagnes de vaccination
  • Mettre en place des protocoles de suivi médical
  • Effectuer et participer à des campagnes de vaccination
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Gestion des Ressources Humaines

  • Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

Prévention des risques

  • Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail
  • Mettre en place et coordonner les procédures d'urgence en cas d'accident du travail
  • Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Implémenter des programmes de prévention santé

Conseil, Transmission

  • Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise
  • Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
  • Enseigner, développer des compétences

Qualité

  • Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations

Organisation

  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Communication

  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé
  • Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail

Communication, Multimédia

  • Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
  • Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion et contrôle

  • Gérer les bases de données médicales

Développement des compétences

  • Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Addictologie
  • Epidémiologie
  • Analyse de données expérimentales
  • Ergonomie
  • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Pathologies courantes
  • Suivi des vaccinations
  • Interprétation d'analyses médicales
  • Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
  • Suivi de la condition physique
  • Prévention des maladies professionnelles
  • Evaluation des besoins en santé
  • Planification des interventions sanitaires
  • Evaluation de l'aptitude au travail
  • Prévention
  • Utilisation de logiciels médicaux

Normes et procédés

  • Méthodes d'enquête épidémiologique et/ou alimentaire
  • Classification des maladies professionnelles
  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Gestion des risques sanitaires
  • Normes sanitaires

Techniques professionnelles

  • Techniques pédagogiques
  • Techniques de communication en santé
  • Gestion des urgences médicales

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • Diplôme d'études spécialisées médecine générale
  • Diplôme d'études spécialisées médecine et santé au travail
  • Droit de la santé

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Santé publique

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Docteur en médecine — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MARNE / UNIVERSITE GRENOBLE ALPES / UNIVERSITE DE ROUE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 17 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 915 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (7 125 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Médecin scolaire Directeur / Directrice d'établissement médicosocial Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière Journaliste Chef de projets santé / Cheffe de projets santé Médecin conseil Ergonome Responsable en organisation en entreprise Médecin généraliste Professeur / Professeure des universités

Recrutement

En 2026, environ 8 465 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 78 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 5 360 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 5 360 en 2020.

2 0004 0006 0005 360199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

29 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Médecins et assimilés » devrait offrir environ 162 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 49 200 créations nettes d'emploi et 113 300 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 17 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 292 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000292 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +56 % (188 000 → 293 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 46 % · 50 ans et plus : 35 %.

Statut d'emploi

  • CDI46 %
  • Indépendants36 %
  • CDD18 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • CAP-BEP0 %
  • Bac0 %
  • Bac+21 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +80 %
  • En études18 %

Temps de travail : 25 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 32 % la nuit, 40 % le dimanche, 58 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 6 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 3 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 73 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 5 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Médecins et assimilés » (DARES).

Île-de-France (86 816)Auvergne-Rhône-Alpes (50 308)Occitanie (37 566)Nouvelle-Aquitaine (37 437)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 9 299 € —
Corse 9 208 € 2,3 m²
Martinique 9 035 € —
La Réunion 8 293 € —
Guadeloupe 7 461 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 430 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 3,8 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 435 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 8 538 €/mois (équivalent mensuel, sur 288 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 9 135 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 6 117 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

7 750 €8 000 €8 250 €8 500 €8 750 €9 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

90 % CDI 8 % CDD 2 % Intérim

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

64 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 14 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 18 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de médecin du travail et de prévention par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de médecin du travail et de prévention. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 8 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 4 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 2 annoncesAude : 5 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 11 annoncesCalvados : 4 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 26 annoncesCôtes-d'Armor : 7 annoncesCreuse : 3 annoncesDordogne : 2 annoncesDoubs : 1 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : 4 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 6 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 7 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 7 annoncesHérault : 6 annoncesIlle-et-Vilaine : 5 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 10 annoncesIsère : 3 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 2 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 12 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 7 annoncesMarne : 11 annoncesHaute-Marne : 5 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 5 annoncesMoselle : 5 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 14 annoncesOise : 4 annoncesOrne : 4 annoncesPas-de-Calais : 16 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 7 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 12 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 5 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 14 annoncesParis : 22 annoncesSeine-Maritime : 10 annoncesSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : 10 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 9 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 8 annoncesHauts-de-Seine : 11 annoncesSeine-Saint-Denis : 9 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Côte-d'Or (26) · Paris (22) · Pas-de-Calais (16) · Nord (14) · Haute-Savoie (14). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Médecin du travail (H/F) (nouvel onglet)
    JOBERGROUP · 21 - Beaune
    CDI · Travail en journée · Annuel de 95000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 27/07/2026

    Emploi Médecin du travail H/F - Beaune 21 Nous recrutons un médecin du travail H/F afin d'intégrer un institut de santé renommé situé à Beaune (Côte d'Or), dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel . Description…

  • MEDECIN DU TRAVAIL À 100% - H/F (nouvel onglet)
    Les Hôpitaux Sud Lorraine · 54 - Nancy
    CDI · Travail en journée
    1 An(s) · Activités hospitalières · publiée le 26/07/2026

    Description : Le CHRU de Nancy recrute un/une MÉDECIN DU TRAVAIL pour son SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL Au sein d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins…

  • MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (nouvel onglet)
    Centre hospitalier Jura Sud · 39 - Lons-le-Saunier
    CDI · Travail en journée
    2 An(s) · Activités hospitalières · publiée le 26/07/2026

    Description : Le SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL, basé sur le site de LONS-LE-SAUNIER, est actuellement composé d'un médecin du travail, d'un médecin collaborateur, de deux infirmières spécialisées, d'une assistante et…

  • MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (nouvel onglet)
    CIG Grande Couronne · 91 - Évry-Courcouronnes
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 26/07/2026

    Description : Vous êtes médecin, titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste intéressé par une reconversion (formation diplômante financée) Au sein d'une équipe de 20 médecins et 9…

  • MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (nouvel onglet)
    CIG Grande Couronne · 91 - Limours
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 26/07/2026

    Description : Vous êtes médecin, titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste intéressé par une reconversion (formation diplômante financée) Au sein d'une équipe de 20 médecins et 9…

  • MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (nouvel onglet)
    CIG Grande Couronne · 95 - Cergy
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 26/07/2026

    Description : Vous êtes médecin, titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste intéressé par une reconversion (formation diplômante financée) Au sein d'une équipe de 20 médecins et 9…

  • MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (nouvel onglet)
    CIG Grande Couronne · 75 - Paris 13e Arrondissement
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 26/07/2026

    Description : Vous êtes médecin, titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste intéressé par une reconversion (formation diplômante financée) Au sein d'une équipe de 20 médecins et 9…

  • Médecin du travail H/F - Châtillon-sur-Seine 21 (nouvel onglet)
    JoberGroup · 21 - Châtillon-sur-Seine
    CDI · Travail en journée · Annuel de 95000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/07/2026

    Emploi Médecin du travail H/F - Châtillon-sur-Seine 21 Nous recrutons un médecin du travail H/F afin d'intégrer un institut de santé renommé situé à Châtillon-sur-Seine (Côte d'Or), dans le cadre d'un CDI à temps plein…

  • Médecin du travail H/F - Beaune 21 (nouvel onglet)
    JoberGroup · 21 - Chorey-les-Beaune
    CDI · Travail en journée · Annuel de 95000.0 Euros à 100000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/07/2026

    Emploi Médecin du travail H/F - Beaune 21 Nous recrutons un médecin du travail H/F afin d'intégrer un institut de santé renommé situé à Beaune (Côte d'Or), dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. Description En…

  • Médecin du travail (H/F) (nouvel onglet)
    LHH RECRUITMENT SOLUTIONS · 91 - Mennecy
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Nous recrutons un Médecin du travail pour notre partenaire basé dans le département de l'Essonne 91 : Le service compte 90 collaborateurs à taille humaine, direction à proximité avec les collaborateurs. 8000 adhérents…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1101) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de médecin du travail et de prévention, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable en organisation en entreprise 3 (7 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Médecin généraliste 5 (20 %) — — 7 125 €/mois
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial 4 (10 %) — — 3 329 €/mois
Professeur / Professeure des universités 2 (5 %) — — 3 293 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Médecin du travail et de prévention

Quel est le salaire d’un Médecin du travail et de prévention ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 6 117 € net par mois : environ 2 788 € en début de carrière et jusqu’à 7 813 € pour un profil expérimenté.

Le métier de médecin du travail et de prévention recrute-t-il ?

Environ 435 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 387 000 personnes exercent un métier de la famille « Médecins et assimilés » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 29 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 9 299 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de médecin du travail et de prévention ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable en organisation en entreprise, Médecin généraliste et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du médecin du travail et de prévention et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 162 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Médecins et assimilés » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir médecin du travail et de prévention ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Docteur en médecine. Niveau de qualification : 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches