Médecin du travail et de prévention ou Allergologue : que choisir ?
Salaire, débouchés, tension, perspectives 2030 et formation de ces deux métiers, côte à côte, pour éclairer votre choix.
Le côté en vert ▲ a l'avantage sur le critère ; la barre indique l'écart relatif. Tension : plus elle est forte, plus le métier peine à recruter — donc plus il est accessible au candidat. Sources : INSEE, DARES, France Travail, RNCP. Méthodologie.
Notre analyse
Les deux métiers offrent une rémunération proche, autour de 7 125 € net par mois. Côté débouchés, médecin du travail et de prévention recrute le plus actuellement (307 offres en ligne contre 10).
La part de CDI est comparable dans les deux métiers (environ 46 %). Le temps partiel y est fréquent — jusqu'à 25 % des postes allergologue —, un point à intégrer selon votre projet de vie.
Les deux métiers s'exercent avec un niveau de diplôme comparable (Bac+5 et + le plus souvent). Côté formation, 1 certifications RNCP mènent à médecin du travail et de prévention et 1 à allergologue, dont beaucoup éligibles au CPF.
Pour qui ? En résumé, tout dépend de vos priorités : si vous cherchez des débouchés immédiats → médecin du travail et de prévention. Au-delà des chiffres, pesez aussi les conditions de travail et vos affinités personnelles — chaque fiche métier les détaille.
Les deux fiches en détail
Questions fréquentes
Médecin du travail et de prévention ou Allergologue : lequel paie le mieux ?
Le salaire net mensuel estimé est d'environ 7 125 € pour médecin du travail et de prévention et 7 125 € pour allergologue. Le salaire varie selon la région et l'expérience — voir chaque fiche métier.