Linger / Lingère

D1242   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Linger appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1242) : environ 103 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 868 € net par mois, 74 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 30 %.

Définition

Le linger est responsable du lavage, repassage et rangement du linge pour un maintien de la propreté, d'hygiène des textiles au sein des établissements. Trie et nettoyer les différents types de tissus en fonction des techniques de nettoyage Contrôle chaque détail du linge pour le remettre en circulation dans un parfait état Effectuer des retouches et petites réparations et pratique les bonnes méthodes de repassage sur les textiles Gérer les stocks de linge et veille à l'inventaire des produits de nettoyage et à la commande de fournitures Assurer la transmission des informations entre les équipes utilisant le textile

Le métier

Le linger est responsable du lavage, du repassage et du rangement du linge afin de maintenir la propreté et l'hygiène des textiles au sein des établissements. Il trie et nettoie les différents types de tissus selon les techniques adaptées, contrôle chaque détail du linge pour le remettre en circulation en parfait état et effectue les retouches et petites réparations. Il gère les stocks de linge, veille à l'inventaire des produits et assure la transmission des informations entre les équipes.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Linger / Lingère de l'hôtellerie, Linger / Lingère à domicile, Linger / Lingère dans un établissement de santé.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
  • Entretenir le linge
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
  • Retoucher ou faire des modifications sur un vêtement
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Détacher des tissus et peaux
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Qualité

  • Contrôler la qualité du repassage sur différents textiles
  • Contrôler l'aspect du linge traité
  • Identifier une tache ou une salissure
  • Analyser la qualité des textiles pour un repassage optimal
  • Utiliser des produits de traitement des textiles de manière sécurisée

Production, Fabrication

  • Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
  • Préparer un article en vue du repassage
  • Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
  • Utiliser des techniques de couture spécifiques pour les retouches
  • Appliquer les principes du bio-nettoyage

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de linge et de produits nettoyants
  • Plier et ranger du linge
  • Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
  • Réceptionner et identifier le linge
  • Conditionner du linge
  • Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
  • Gérer le stock de matériel de retouche

Relation client

  • Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage

Prévention des risques

  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Gestion administrative et comptable

  • Organiser le planning de nettoyage du linge

Management

  • Superviser une équipe de lingères en établissement

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux techniques de nettoyage et de gestion du linge

Communication

  • Effectuer une transmission d’information à son responsable
  • Assurer une communication efficace entre les équipes
  • Maintenir une communication efficace avec le personnel et les usagers

Organisation

  • Respecter les normes environnementales dans l'utilisation de produits

Conception

  • Organiser le rangement des produits de nettoyage

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de nettoyage et d'entretien
  • Couture manuelle
  • Formation des nouveaux employés
  • Maintenance de premier niveau des équipements de blanchisserie
  • Préparation des linge pour services spécifiques
  • Techniques de détachage
  • Techniques de piqûre machine
  • Techniques de pliage de linge
  • Techniques de repassage écoresponsables

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Manipulation de produits chimiques

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des produits d'entretien textiles
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Gestion des stocks de linge

Normes et procédés

  • Réglementation des pressings
  • Sensibilisation aux économies d'énergie

Certifications et habilitations

  • CAP métiers de l'entretien des textiles option B : pressing
  • CAP métiers de l'entretien des textiles option A : blanchisserie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Manipulation de produits à risques
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé
  • Hôtellerie

Secteurs qui emploient ce métier : Hôtellerie et restauration · Nettoyage · Hôtellerie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Métiers de l’entretien des textiles, option A : blanchisserie, option B : pressing — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent polyvalent de pressing — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ACTION FORMATION EVOLUTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de l'entretien des textiles option A : blanchisserie, option B : pressing — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 2 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 1 800 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,7 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 384 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 34 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 7 820 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 8 730 en 1998.

4 0006 0008 00010 0007 820199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

30 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 800 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 29 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00030 00040 00050 00028 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -26 % (38 000 → 29 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 49 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 35 % · 50 ans et plus : 49 %.

Statut d'emploi

  • CDI74 %
  • CDD16 %
  • Indépendants10 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet47 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac8 %
  • Bac+23 %
  • Bac+3/45 %
  • En études2 %

Temps de travail : 22 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 23 % TPE (< 10 salariés) · 24 % 10 à 50 salariés · 45 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (20 %), Autres activités de services (19 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (16 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Artisans et ouvriers artisanaux » (DARES).

Île-de-France (23 477)Auvergne-Rhône-Alpes (21 074)Nouvelle-Aquitaine (14 220)Grand Est (13 438)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 013 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 949 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 1 919 € 1 m²
Grand Est 1 911 € 1,1 m²
Pays de la Loire 1 909 € 0,7 m²
Île-de-France 1 904 € 0,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 74 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 940 €/mois (équivalent mensuel, sur 163 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

1 800 €1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

51 % CDD 26 % CDI 16 % Saisonnier 5 % Intérim 1 % Autres

Temps de travail : 78 % à temps plein, 22 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

45 % Débutant accepté 18 % Moins d'un an 34 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de linger par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de linger. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 10 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 11 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 4 annoncesCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 4 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : 2 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 6 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 5 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 3 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 3 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 2 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 3 annoncesMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 4 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 7 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 9 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 10 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 26 annoncesHaute-Savoie : 11 annoncesParis : 8 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 9 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 3 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Savoie (26) · Bouches-du-Rhône (11) · Haute-Savoie (11) · Alpes-Maritimes (10) · Rhône (10). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1242) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de linger, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile 3 (15 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 493 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles 2 (7 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 003 €/mois
Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textile 3 (13 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 419 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile 2 (9 %) 4/5 assez forte — 2 530 €/mois
Responsable de boutique 0 (0 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Linger

Quel est le salaire d’un Linger ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 868 € net par mois : environ 1 875 € en début de carrière et jusqu’à 1 860 € pour un profil expérimenté.

Le métier de linger recrute-t-il ?

Environ 74 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 103 000 personnes exercent un métier de la famille « Artisans et ouvriers artisanaux » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 30 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 013 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de linger ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Contrôleur, Conducteur et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du linger et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Quelles études pour devenir linger ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers de l’entretien des textiles, option A : blanchisserie, option B : pressing, Agent polyvalent de pressing et Métiers de l'entretien des textiles option A : blanchisserie, option B : pressing. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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