Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

J1415   Santé · Rééducation et appareillage

Le métier de Enseignant appartient à la famille « Santé » (code ROME J1415) : environ 431 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 010 € net par mois, 73 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

L'enseignant en activité physique adaptée (EAPA) coconstruit et met en œuvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité. Intervient sur prescription médicale à des fins de réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie Evalue la condition physique et les capacités sportives des patients Choisit des activités et conçoit des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique Met en œuvre des techniques d'éducation à la santé du patient et l'oriente dans sa future pratique d'activités physiques, sportives ou artistique Travaille en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Le métier

L'enseignant en activité physique adaptée conçoit et met en œuvre, sur prescription médicale, des séances d'activité physique pour des personnes malades, en situation de handicap, vulnérables ou sédentaires. Il évalue la condition physique des patients, choisit des activités et des situations d'apprentissage selon leurs capacités, puis suit leurs progrès et l'évolution de leur état de santé. Il éduque à la santé, encourage le maintien d'une pratique régulière et travaille en équipe pluridisciplinaire, en adaptant sa communication aux possibilités de chaque personne.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Evaluer la condition physique et les capacités sportives des patients
  • Mettre en œuvre des techniques d'éducation à la santé du patient et l'orienter dans sa future pratique d'activités physiques, sportives ou artistique
  • Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'accident
  • Evaluer les capacités physiques, cognitives et psychosociales des personnes encadrées
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Conseil, Transmission

  • Analyser des supports d'activités physiques et sportives adaptées, pour choisir les plus en adéquation avec les capacités et besoins des pratiquants
  • Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
  • Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
  • Evaluer les progrès individuels en activités physiques et sportives adaptées
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
  • Adopter une démarche d'éducation thérapeutique pour développer des compétences et des outils pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des publics

Communication

  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Animation

  • Adapter le matériel ou les équipements selon les publics encadrés
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
  • Faciliter l'engagement du pratiquant dans les activités physiques et sportives adaptées, en respect de la responsabilité éthique pour autrui
  • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
  • Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique

Organisation

  • Documenter les sessions et les progrès des participants
  • Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
  • Utiliser les outils numériques

Prévention des risques

  • Evaluer des risques
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
  • Sécuriser un équipement, un périmètre

Management

  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Protection des personnes et de l'environnement

  • Superviser l'utilisation des équipements de protection par les pratiquants
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Classification internationale des déficiences
  • Classification Internationale du Fonctionnement, du Handicap et de la Santé (CIF)
  • Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances
  • Règles de prévention des risques professionnels
  • Réglementation du sport et des activités sportives
  • Réglementation en matière de santé
  • Respect des normes éthiques

Techniques professionnelles

  • Techniques pédagogiques
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Gestion de la diversité des capacités physiques
  • Gestion du stress des participants
  • Techniques de gestion de conflits

Domaines d'expertise

  • Activités physiques et sportives adaptées
  • Anatomie, physiologie
  • Domaines de la déficience intellectuelle, des troubles neurodéveloppementaux, de la souffrance psychique
  • Psychologie du handicap
  • Psychologie clinique
  • Psychologie sociale
  • Psychiatrie
  • Gestion de l'hétérogénéité des publics et de la diversité des capacités physiques cognitive et psychosociales individuelles

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des équipements sportifs
  • Utilisation d'équipements sportifs adaptés

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
  • Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • Polyactivité

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Mineurs (- 18 ans)
  • Personnes en situation de handicap
  • Personnes médicalisées
  • Personnes sous main de justice
  • Personnes vulnérables

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé
  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
  • Structure sportive

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Social · Médical · Enseignement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 22 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 014 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ergothérapeute Coordinateur / Coordinatrice en activité physique adaptée Psychomotricien / Psychomotricienne Kinésithérapeute Intendant / Intendante du sport Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs Ostéopathe Préparateur mental / Préparatrice mentale du sport Moniteur / Monitrice en salle de sport Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professions para-médicales » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 40 départements sur les 42 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Gard (5/5) Pas-de-Calais (5/5) Corse-du-Sud (5/5) Val-d'Oise (5/5) Guyane (5/5) Essonne (5/5)

Environ 17 880 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 510 en 2017.

10 00015 00020 00017 880199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 240 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » devrait offrir environ 130 400 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 41 100 créations nettes d'emploi et 89 200 départs en fin de carrière à remplacer.

68 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 22 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 16 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 00010 00015 00020 00016 200200620152024

De 2006 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +125 % (7 000 → 16 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 17 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 17 %.

Statut d'emploi

  • CDI85 %
  • Indépendants8 %
  • CDD6 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Bac+242 %
  • Bac+3/447 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études3 %

Temps de travail : 46 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 8 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 116 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions para-médicales » (DARES).

Île-de-France (81 170)Auvergne-Rhône-Alpes (56 203)Occitanie (44 950)Nouvelle-Aquitaine (41 168)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 695 € —
Guadeloupe 3 456 € —
Guyane 3 388 € —
La Réunion 3 262 € —
Corse 3 181 € 0,8 m²
Île-de-France 3 092 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 993 € 1,4 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 2 917 € 1,4 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 3 002 € 1,3 m²
Drôme 5/5 forte 2 917 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 3 002 € 1,3 m²
Nord 5/5 forte 2 993 € 1,3 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 981 € 1,3 m²
Gard 5/5 forte 2 944 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 73 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 195 €/mois (équivalent mensuel, sur 178 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

53 % CDD 45 % CDI 1 % Autres

Temps de travail : 57 % à temps plein, 43 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

84 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 14 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’enseignant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’enseignant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 8 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : 11 annoncesAube : 3 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : 5 annoncesCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : 7 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : 3 annoncesDordogne : 11 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : 2 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 8 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 9 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 19 annoncesHérault : 6 annoncesIlle-et-Vilaine : 3 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 9 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 3 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 4 annoncesLoiret : 12 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 3 annoncesMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 3 annoncesMarne : 7 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 2 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 6 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 3 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 4 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 4 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 8 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 4 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 3 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 3 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 6 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 7 annoncesHauts-de-Seine : 10 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 12 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Gironde (19) · Loiret (12) · Val-de-Marne (12) · Ariège (11) · Dordogne (11). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Animateur-trice ALAE (H/F) (nouvel onglet)
    LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU · 09 - Carla-Bayle
    CDI · Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.6 Euros à 12.61 Euros - Nombreux avantages: 7 semaines de CP, CSE, Plan Epargne Enployeur, mutuelle prise en charge à 68%...
    Débutant accepté · Autres activités récréatives et de loisirs · publiée le 25/09/2026

    Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du…

  • Animateur-trice ALAE (H/F) (nouvel onglet)
    LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU · 09 - Lézat-sur-Lèze
    CDI · Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.6 Euros à 12.61 Euros - Nombreux avantages: 7 semaines de CP, CSE, Plan Epargne Enployeur, mutuelle prise en charge à 68%...
    Débutant accepté · Autres activités récréatives et de loisirs · publiée le 25/09/2026

    Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du…

  • Enseignant en APA (H/F) (nouvel onglet)
    GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ACTIVITE PHYSIQU · 33 - Bordeaux
    CDD - 9 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1997.49 Euros
    Débutant accepté · Autres enseignements · publiée le 25/09/2026

    Nous recrutons un enseignant en Activité Physique Adaptée (H/F) pour intervenir sur le secteur de Bordeaux. CDD de remplacement de Janvier 2027 à septembre 2027. En collaboration étroite avec la Direction, la…

  • Enseignant(e) en Activité Physique Adapée (H/F) (nouvel onglet)
    MA VIE · 85 - Les Sables-d'Olonne
    CDD - 8 Mois · Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 14.45 Euros
    Débutant accepté · Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs · publiée le 25/09/2026

    Recherche d'un enseignant H/F en Activité Physique Adaptée (APA), titulaire d'une licence APA et Santé et/ou d'un Master APA. 20 heures hebdomadaires d'encadrement en APA. Nombre d'heures évolutif en fonction de…

  • ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE - H/F (nouvel onglet)
    CH de Montceau les Mines · 71 - Montceau-les-Mines
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 25/09/2026

    Description : MISSIONS PRINCIPALES : - Evaluer les déficiences, les capacités de marche, de fonction musculaire et cardio-respiratoire. - Evaluer les performances motrices, sensitives et cognitives des patients en lien…

  • ENSEIGNANT EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉE (H/F) (nouvel onglet)
    Appel Medical · 45 - Olivet
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    Etablissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents La Clinique offre deux modalités de prise en charge : - en hospitalisation complète (200 lits), après la phase aiguë d'une pathologie, à l'issue d'une…

  • ENSEIGNANT EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉE (EAPA) (H/F) (nouvel onglet)
    Appel Medical · 95 - Beauchamp
    CDD - 17 Jour(s)
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    Notre client est une clinique située à proximité de BEAUCHAMP qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.Vous concevez et mettez en œuvre des accompagnements…

  • Enseignant en activité physique adaptée (H/F) (nouvel onglet)
    CENTRE ARTHUR LAVY · 74 - FILLIERE
    CDD - 12 Mois · Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2130.0 Euros
    1 An(s) · Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé · publiée le 24/09/2026

    Dans le cadre d'un appel à projet, le Centre Arthur Lavy (secteur enfant Argonay) et l'associaton Alpysia, recherchent un EAPA pour un CDD de 1 an. L'EAPA intervient auprès de personnes avec déficience intellectuelle…

  • Enseignant en activité physique adaptée (h/f) - CDD (H/F) (nouvel onglet)
    CENTRE ORCET MANGINI · 01 - Plateau d'Hauteville
    CDD - 2 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 26763.0 Euros à 37936.0 Euros
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 24/09/2026

    Enseignant en activité physique adaptée (h/f) CDD Temps plein A pourvoir dès que possible jusqu'au 29 novembre 2026 (possibilité de renouvellement) SMR Château d'Angeville, Plateau d'Hauteville (01110) Rejoignez une…

  • Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées (APA) (H/F) (nouvel onglet)
    CLINIQUE PARASSY · 74 - PASSY
    CDD - 12 Mois · Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1868.0 Euros à 2668.38 Euros
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 24/09/2026

    Sous la responsabilité directe de la Direction, vous aurez pour missions principales : 1-Activités sportives -Identifier les potentialités physiques des patients -Élaborer un programme d'activités sportives adapté aux…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1415) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’enseignant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Psychomotricien / Psychomotricienne 3 (16 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Kinésithérapeute 2 (6 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud 2 732 €/mois
Ergothérapeute 1 (4 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Ostéopathe 1 (3 %) 5/5 forte Gard, Pas-de-Calais, Corse-du-Sud —
Moniteur / Monitrice en salle de sport 9 (24 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Enseignant

Quel est le salaire d’un Enseignant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 010 € net par mois : environ 2 726 € en début de carrière et jusqu’à 3 329 € pour un profil expérimenté.

Le métier de enseignant recrute-t-il ?

Environ 73 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 431 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions para-médicales » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 695 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’enseignant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Psychomotricien, Kinésithérapeute et Ergothérapeute. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’enseignant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 130 400 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir enseignant ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Ergothérapeute. Niveau de qualification : 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches