Eleveur / Eleveuse d'équidés

A1439   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Production

Le métier de Eleveur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1439) : environ 447 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 995 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

L'Éleveur / Éleveuse d'équidés, assure les soins nécessaires à la conduite de l'élevage en fonction des objectifs de production et dans le respect du bien-être animal. Sélectionne et élève des équidés pour la reproduction, le travail agricole, le transport ou la compétition sportive Gère les pâturages et les installations équestres Commercialise les chevaux et négocie les contrats de vente Peut fabriquer et vendre des produits issus de l'élevage Peut organiser et participer aux événements équestres et compétitions Peut encadrer une équipe et gérer une activité

Aussi appelé : Anier / Anière, Eleveur / Eleveuse d'ânes, Eleveur / Eleveuse de chevaux, Eleveur / Eleveuse de poneys, Eleveur / Eleveuse de poulains, Etalonnier / Etalonnière, Producteur / Productrice de viande équine, Responsable d'élevage équin, Exploitant éleveur / Exploitante éleveuse agricole équins.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Coordonner les activités pour assurer la productivité de l'élevage en fonction des objectifs
  • Identifier les besoins en renouvellement ou diversification des espèces d'un élevage
  • Planifier les cycles de reproduction
  • Sélectionner un mâle reproducteur
  • Vérifier les origines géographiques ou génétiques d'un animal
  • Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
  • Utiliser des équipements spécialisés pour l'élevage équin

Soin

  • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • Eduquer/dresser des animaux
  • Mettre en œuvre des actions d'éducation ou de dressage des animaux lors des activités quotidiennes
  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
  • Prodiguer des soins sur les animaux
  • Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux sur prescription vétérinaire
  • Surveiller l'état de gestation d'un animal
  • Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
  • Gérer le bien-être des équidés au quotidien
  • Agir rapidement en cas d'urgence médicale pour les animaux
  • Assurer la traçabilité des médicaments et traitements administrés aux animaux
  • Sensibiliser au bien-être animal

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner un registre d'élevage

Gestion administrative et comptable

  • Planifier les visites de contrôle vétérinaire pour les animaux
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Développement commercial

  • Commercialiser les produits d'une exploitation
  • Commercialiser un produit de l'élevage

Stratégie de développement

  • Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir des pratiques d'élevage durable

Communication

  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Maintenance, Réparation

  • Entretenir l'espace de vie d'un animal
  • Maintenir les installations d'élevage en bon état

Logistique

  • Organiser le transport des animaux pour la vente ou le transfert

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de nourriture et autres fournitures
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets alloués aux activités d'élevage

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Préparer les équipements nécessaires pour l'entraînement des équidés

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Conseiller une organisation, une structure

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier les contrats de vente ou de saillie
  • Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité

Organisation

  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Traiter les informations relatives aux performances des équidés

Conception

  • Proposer des améliorations pour les équipements d'élevage

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadership

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Méthodes d'élevage
  • Biologie animale
  • Génétique animale
  • Caractéristiques physiques, physiologiques et comportementales de l'équidé
  • Pathologies animales
  • Management d'équipe
  • Cycles reproductifs équins

Normes et procédés

  • Procédures d'entretien des installations équestres
  • Normes sanitaires

Techniques professionnelles

  • Techniques de reproduction équine
  • Gestion des pâturages
  • Techniques commerciales
  • Techniques de saillie équine
  • Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • Calcul de ration alimentaire

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériel de contention animale
  • Propriétés des produits vétérinaires

Certifications et habilitations

  • Bac pro conduite et gestion de l'entreprise agricole
  • Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés
  • BTSA métiers de l'élevage : développement, production, conseil

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Travail avec des animaux

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires
  • Particuliers

Statuts d'emploi

  • Contrat travail saisonnier
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Exploitation agricole

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Élevage, pêche.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Métiers de l'agriculture — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Pédicure pour bovins — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LYCEE GEN TECHNO AGRIC THEODORE MONOD · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de l'élevage : développement, production, conseil — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager expert de la filière équine (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT POLYTECHNIQUE UNILASALLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Cavalier de pré-entrainement — Niveau 3 (CAP, BEP) · MAISON FAMILIALE RURALE VAINS-ST SENIER / AURELIEN KAHN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Berger vacher transhumant — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES CHAMBE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragères — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conduite d’un élevage bovin lait — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 097 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 569 € — 3 002 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,9 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 36 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 26 910 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 26 910 en 2020.

010 00020 00030 00026 910199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 220 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » devrait offrir environ 158 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 23 400 suppressions nettes d'emploi et 181 700 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 097 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 65 600 postes à pourvoir au-delà (environ 41 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 86 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000200 00085 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -36 % (134 000 → 86 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 50 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 41 % · 50 ans et plus : 50 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants93 %
  • CDI5 %
  • Apprentis2 %
  • CDD0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac33 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +4 %
  • En études3 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 25 % la nuit, 90 % le dimanche, 94 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 66 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 2 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 8 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 750 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (68 373)Auvergne-Rhône-Alpes (55 353)Occitanie (53 799)Pays de la Loire (42 924)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Bretagne 2 124 € 0,8 m²
Pays de la Loire 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 043 € 1 m²
Île-de-France 2 015 € 0,4 m²
Martinique 2 005 € —
Normandie 1 996 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 1 988 € 1,7 m²
Orne 5/5 forte 1 996 € 1,4 m²
Charente 5/5 forte 1 942 € 1,3 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 1 988 € 1,2 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 925 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 1 942 € 1,1 m²
Loire 5/5 forte 1 948 € 1,1 m²
Aisne 4/5 assez forte 2 043 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 251 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 31/08/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2604/07/2620/07/2610/08/2631/08/26

Répartition par type de contrat (relevé du 31/08/2026) :

80 % CDI 20 % CDD

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 20 % Moins d'un an 40 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2627/07/2624/08/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

  • Responsable d'élevage (H/F) (nouvel onglet)
    EQR · 14 - Calvados
    CDI
    4 An(s) · publiée le 25/09/2026

    Missions : - poulinages d'une quinzaine de juments par an - suivi gynécologique avec le vétérinaire - manipulation des poulains et poulinières - mises au pré, ... - participation aux soins aux chevaux et à l'entretien…

  • Eleveur/se Salarié(e), Palefrenier/e, Ouvrier/e Agricole (H/F) (nouvel onglet)
    TOP HORSES JUMPING · 13 - Aix-en-Provence
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1867.02 Euros - Evolutif
    6 Mois · Élevage de chevaux et d'autres équidés · publiée le 23/09/2026

    Bonjour, Nous recherchons une/deux personnes polyvalente(s) dans le domaine équin . Elevage équins, entretient des écuries et des parcs/prairies d'élevage, soins aux chevaux, fonctionnement globale de la strcuture…

  • Responsable d'élevage (H/F) (nouvel onglet)
    EQR · 08 - Ardennes
    CDI · Travail en journée
    10 An(s) · publiée le 28/07/2026

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Élevage passionné(e), souhaitant s'investir durablement au sein de notre équipe. --> Vos missions En collaboration avec l'équipe de direction…

  • SAISONNIER H/F (nouvel onglet)
    06 - Saint-Laurent-du-Var
    CDD - 6 Mois
    Débutant accepté · publiée le 14/07/2026

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage…

  • saisonnier H/F (nouvel onglet)
    07 - Rosières
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 17/06/2026

    Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1439) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’eleveur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable du développement commercial 3 (14 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Conseiller / Conseillère technique agricole 1 (3 %) — — 2 915 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Eleveur

Quel est le salaire d’un Eleveur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 995 € net par mois : environ 1 956 € en début de carrière et jusqu’à 2 047 € pour un profil expérimenté.

Le métier de eleveur recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 447 000 personnes exercent un métier de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Bretagne que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 124 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’eleveur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable du développement commercial et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’eleveur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir eleveur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers de l'agriculture, Pédicure pour bovins et Métiers de l'élevage : développement, production, conseil. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches