Technicien / Technicienne de l'insémination animale

A1308   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Etudes et assistance technique

Le métier de Technicien appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1308) : environ 65 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 994 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 54 %.

Définition

Le Technicien de l'insémination animale réalise l'insémination artificielle sur différents animaux pour améliorer les performances génétiques des élevages. Conseille les éleveurs sur les meilleures pratiques de reproduction et les stratégies d'amélioration et la conduite génétique des élevages Suit les protocoles de sécurité et d'hygiène lors des inséminations pour garantir la santé animale et la qualité des interventions Gère la traçabilité des interventions et des données génétiques pour assurer la conformité réglementaire Conseille les éleveurs sur les meilleures pratiques de reproduction et les génotypages Participe à la gestion des stocks de semences et à la planification des sessions d'insémination Peut être impliqué dans la recherche et le développement de nouvelles techniques d'insémination

Aussi appelé : Inséminateur artificiel / Inséminatrice artificielle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Optimiser les protocoles d'insémination pour améliorer les taux de réussite
  • Surveiller les cycles reproductifs des animaux pour planifier les inséminations
  • Préparer les animaux et procéder à l'insémination
  • Coordonner les interventions avec les équipes vétérinaires et les éleveurs
  • Assurer le suivi de gestation d'un animal
  • Evaluer la bonne contention de l'animal
  • Organiser la reproduction d'une espèce animale
  • Sensibiliser au bien-être animal

Production, Fabrication

  • Sélectionner un mâle reproducteur
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Recherche, Innovation

  • Prélever des échantillons de matières ou de produits
  • Réaliser un prélèvement biologique

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données
  • Gérer les dossiers de suivi individuel des animaux
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualité

  • Assurer la traçabilité des interventions et des résultats obtenus
  • Analyser les données de reproduction pour optimiser les pratiques

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Maintenance, Réparation

  • Maintenir le matériel d'insémination en état de fonctionnement

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client

Relation client

  • Identifier la demande du responsable de l'animal et déterminer les modalités d'intervention (soin sur place, transfert, ...)

Communication

  • Expliquer les choix de traitement aux propriétaires des animaux

Gestion administrative et comptable

  • Etablir un rapport d'inspection et de contrôle

Conseil, Transmission

  • Former les équipes aux nouvelles techniques d'insémination

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Biologie animale
  • Génétique animale
  • Physiologie animale
  • Pathologies animales
  • Nutrition animale
  • Méthodes d'élevage
  • Cycles reproductifs animaux
  • Caractéristiques physiques, physiologiques et comportementales de l'équidé

Techniques professionnelles

  • Analyse statistique des données de reproduction
  • Interprétation des analyses de fertilité
  • Techniques d'échographie animale
  • Techniques d'implantation embryonnaire
  • Techniques de conservation des échantillons biologiques
  • Gestion de la fertilité animale

Normes et procédés

  • Ethique professionnelle et déontologie
  • Protocoles de bio-sécurité en élevage

Produits, outils et matières

  • Propriétés des produits vétérinaires
  • Utilisation de logiciels de gestion d'élevage

Certifications et habilitations

  • BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires ultramarins
  • BTSA métiers de l'élevage : développement, production, conseil
  • BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires métropolitains
  • BTSA analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole
  • Certificat d'aptitude aux fonctions d'inséminateur dans les espèces équine et asine
  • Certificat d'aptitude aux fonctions de chef de centre d'insémination artificielle dans les espèces équine et asine
  • Certificat d'aptitude aux fonctions de technicien d'insémination dans les espèces bovine, caprine et ovine

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation de produits à risques
  • Travail avec des animaux

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail saisonnier

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Exploitation agricole

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Élevage, pêche · Soins animaliers.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Conducteur d’agroéquipements — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agronomie et cultures durables — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agronomie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Auxiliaire spécialisé vétérinaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INSTITUT DES METIERS DE LA FILIERE ANIMALE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • ACS'AGRI : Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise Agricole — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie biologique : Agronomie — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE LORRAINE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien entrepreneur en agriculture — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION NAT MAISON FAMIL RURAL EDUC ORIENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Genie Biologique : Agronomie — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE LORRAINE / UNIVERSITE DE BORDEAUX / UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE / UNIVERSIT · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 51 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 899 € — 65 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3 mois du salaire net estimé du métier (1 952 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conseiller / Conseillère technique agricole Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement Délégué / Déléguée pharmaceutique Formateur / Formatrice Technicien / Technicienne d'élevage équin Eleveur / Eleveuse de bovins Aviculteur / Avicultrice Technicien / Technicienne des services vétérinaires Eleveur / Eleveuse d'équidés

Recrutement

En 2026, environ 681 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 30 départements sur les 41 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Corse-du-Sud (5/5) Côtes-d'Armor (5/5) Dordogne (5/5) Loire-Atlantique (5/5) Somme (5/5) Isère (5/5)

Environ 6 120 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 120 en 2020.

2 0004 0006 0008 0006 120199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

54 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 100 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » devrait offrir environ 24 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 7 100 créations nettes d'emploi et 17 700 départs en fin de carrière à remplacer.

71 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 51 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 116 000 personnes.

Évolution de l'emploi

60 00080 000100 000120 000115 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +73 % (67 000 → 116 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 33 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 33 % · 30-49 ans : 41 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • CDD11 %
  • Apprentis5 %
  • Indépendants4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac10 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +36 %
  • En études6 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (7 579)Auvergne-Rhône-Alpes (6 318)Île-de-France (6 131)Occitanie (5 983)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 445 € 0,6 m²
Guadeloupe 3 378 € —
Bretagne 3 173 € 1,2 m²
Martinique 3 075 € —
Guyane 3 011 € —
Pays de la Loire 2 957 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 2 884 € 1,7 m²
Somme 5/5 forte 2 955 € 1,5 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 3 173 € 1,4 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 957 € 1,3 m²
Sarthe 4/5 assez forte 2 957 € 1,7 m²
Tarn 4/5 assez forte 2 801 € 1,6 m²
Morbihan 5/5 forte 3 173 € 1,1 m²
Vendée 5/5 forte 2 957 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 751 €/mois (équivalent mensuel, sur 40 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 503 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 994 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 750 €2 000 €2 250 €2 500 €2 750 €3 000 €27/07/2610/08/2631/08/2614/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

100 % CDI

Expérience demandée :

90 % Débutant accepté 10 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %150 %27/07/2607/09/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

  • Technicien / Technicienne de l'insémination animale (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Loire-Atlantique
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 25/09/2026

    Entreprise Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l'élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu'au consulting, en…

  • Technicien / Technicienne de l'insémination animale (H/F) (nouvel onglet)
    03 - Allier
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 25/09/2026

    Entreprise :Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage. Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l'élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu'au consulting, en…

  • Technicien / Technicienne de l'insémination animale (H/F) (nouvel onglet)
    88 - Épinal
    CDI
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 17/09/2026

    Elitest est une coopérative au service des éleveurs bovins, caprins et porcins active sur la région Grand Est. Elle emploie 150 salariés dans les secteurs de la génétique animale, la reproduction et la logistique.Votre…

  • INSEMINATEUR (H/F) (nouvel onglet)
    22 - Loudéac
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 03/09/2026

    Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Inséminateurs (H/F) pour l'un de nos clients situé à Loudéac.Localisation : Loudéac Horaires : Travail de nuit, environ de 00h30 à 06h00 (variable…

  • Technicien / Technicienne de l'insémination animale (H/F) (nouvel onglet)
    16 - Charente
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 02/09/2026

    Entreprise :Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l'élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu'au consulting, en…

  • Technicien / Technicienne de l'insémination animale (H/F) (nouvel onglet)
    41 - Loir-et-Cher
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 02/09/2026

    EntrepriseVous rêvez d'un métier qui a du sens, au sein d'une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui…

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    86 - Vienne
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 02/09/2026

    Entreprise :Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l'élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu'au consulting, en…

  • Inséminateur artificiel / Inséminatrice artificielle (H/F) (nouvel onglet)
    36 - Indre
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 02/09/2026

    EntrepriseInnoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l'élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu'au consulting, en…

  • Technicien / Technicienne de l'insémination animale (H/F) (nouvel onglet)
    61 - Orne
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 02/09/2026

    Entreprise :Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l'élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu'au consulting, en…

  • Technicien / Technicienne de l'insémination animale (H/F) (nouvel onglet)
    SAS RACES OVINES DES MASSIFS (SAS ROM) · 43 - MAZEYRAT D ALLIER
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 24000.0 Euros sur 12 mois
    2 An(s) - élevage de petits ruminants · Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants · publiée le 01/09/2026

    La SAS ROM constitue le principal outil de sélection des races ovines rustiques du Massif Central. La station génétique de Paysat-Bas a différentes activités dans le secteur de la sélection ovine rustique: sur le site…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1308) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Aviculteur / Avicultrice 5 (16 %) 4/5 assez forte Dordogne, Morbihan, Rhône 1 730 €/mois
Eleveur / Eleveuse de bovins 5 (16 %) 4/5 assez forte Dordogne, Morbihan, Rhône —
Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement 6 (19 %) — — 2 842 €/mois
Conseiller / Conseillère technique agricole 0 (0 %) — — 2 915 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 994 € net par mois : environ 2 586 € en début de carrière et jusqu’à 3 257 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 65 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et cadres de l'agriculture » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 54 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 445 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Aviculteur et Eleveur. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 24 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et cadres de l’agriculture » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Conducteur d’agroéquipements, Agronomie et cultures durables et Agronomie (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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