Comportementaliste animalier / Comportementaliste animalière

A1509   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Soins aux animaux

Le métier de Comportementaliste animalier appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1509) : environ 447 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 995 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 29 %.

Définition

Le comportementaliste animalier, professionnel de la relation homme-animal, évalue les comportements des animaux pour améliorer leur bien-être et leur relation avec leurs propriétaires. Évalue les comportements problématiques chez les animaux domestiques Propose des plans de modification comportementale adaptés Organise des séances de travail direct avec les animaux Conseille les propriétaires sur les meilleures pratiques comportementales Rédige des rapports de suivi et d'évaluation des progrès Peut travailler en collaboration avec les vétérinaires pour des cas spécifiques

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Identifier le motif de consultation, le degré d'urgence et informer le propriétaire de l'animal sur les modalités de prise en charge
  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
  • Organiser des séances de jeu et d'exercice pour stimuler les animaux
  • Mettre en œuvre des actions d'éducation ou de dressage des animaux lors des activités quotidiennes
  • Inculquer à un animal des comportements adaptés à différentes situations
  • Respecter le bien-être animal
  • Proposer des améliorations de l'environnement de vie des animaux pour favoriser des comportements positifs
  • Sensibiliser au bien-être animal

Conseil, Transmission

  • Conseiller les propriétaires sur les méthodes d'éducation
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Enseigner, développer des compétences
  • Conseiller le propriétaire sur l'alimentation, l'exercice, l'environnement, pour maintenir la santé et le bien-être de l'animal
  • Organiser des sessions de formation collective ou individuelle pour les animaux et leurs propriétaires

Recherche, Innovation

  • Observer le comportement animal pour détecter des anomalies
  • Observer et rapporter les changements comportementaux

Prévention des risques

  • Gérer les situations de stress chez les animaux

Organisation

  • Recueillir les informations sur l'animal (troubles, comportement, antécédents, traitements en cours, etc.) auprès de son accompagnant ou dans le dossier médical
  • Intervenir en cas de comportement agressif ou dangereux

Communication

  • Construire un réseau professionnel et collaborer avec d'autres spécialistes animaliers
  • Collaborer avec des vétérinaires pour des plans de soin comportementaux

Relation client

  • Accueillir, informer et orienter les clients

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Production, Fabrication

  • Mettre en œuvre des techniques de modification du comportement de l'animal

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve de persévéranceFaire preuve de contrôle de soi

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Comportements animaliers
  • Ethologie
  • Psychologie animale
  • Caractéristiques des postures animales
  • Nutrition animale
  • Evaluation du bien-être animal

Techniques professionnelles

  • Techniques de dressage
  • Techniques de socialisation animale
  • Gestion du stress animal
  • Techniques de relaxation pour animaux
  • Techniques de communication

Normes et procédés

  • Démarche de médiation

Certifications et habilitations

  • Exercice des activités liées aux animaux de compagnie des espèces domestiques
  • Certificat de capacité pour l'entretien d'animaux d'espèces non domestiques
  • Certificat d'études techniques de l'animal de compagnie d'espèce domestique option chien
  • Certificat d'études techniques de l'animal de compagnie d'espèce domestique option chats et petits mammifères familiers

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • Travail avec des animaux

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Service à la personne · Recherche · Élevage, pêche.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 63 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 370 € — 219 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Gardien / Gardienne d'animaux Soigneur animalier / Soigneuse animalière Ostéopathe animalier / Ostéopathe animalière Dresseur animalier / Dresseuse animalière Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvages Educateur canin / Educatrice canine Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie Conducteur / Conductrice de transport routier d'animaux vivants Auxiliaire vétérinaire Eleveur / Eleveuse d'équidés

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 36 départements sur les 71 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Dordogne (5/5) Morbihan (5/5) Rhône (5/5) Finistère (5/5) Loir-et-Cher (5/5) Haute-Garonne (5/5)

Environ 26 910 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 26 910 en 2020.

010 00020 00030 00026 910199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

29 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » devrait offrir environ 158 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 23 400 suppressions nettes d'emploi et 181 700 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 63 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 65 600 postes à pourvoir au-delà (environ 41 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 24 000 personnes.

Évolution de l'emploi

010 00020 00030 00023 900202020222024

De 2020 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +237 % (7 000 → 24 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants90 %
  • CDI5 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP19 %
  • Bac32 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/46 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études2 %

Temps de travail : 29 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 10 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 28 % la nuit, 70 % le dimanche, 73 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 25 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 34 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 750 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (68 373)Auvergne-Rhône-Alpes (55 353)Occitanie (53 799)Pays de la Loire (42 924)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Bretagne 2 124 € 0,8 m²
Pays de la Loire 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 043 € 1 m²
Île-de-France 2 015 € 0,4 m²
Martinique 2 005 € —
Normandie 1 996 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 1 988 € 1,7 m²
Orne 5/5 forte 1 996 € 1,4 m²
Charente 5/5 forte 1 942 € 1,3 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 1 988 € 1,2 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 1 925 € 1,2 m²
Dordogne 5/5 forte 1 942 € 1,1 m²
Loire 5/5 forte 1 948 € 1,1 m²
Aisne 4/5 assez forte 2 043 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1509) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de comportementaliste animalier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Auxiliaire vétérinaire 4 (15 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Savoie, Haute-Corse 2 053 €/mois
Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvages 3 (11 %) 4/5 assez forte Dordogne, Morbihan, Rhône —
Soigneur animalier / Soigneuse animalière 6 (22 %) — — 2 053 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Comportementaliste animalier

Quel est le salaire d’un Comportementaliste animalier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 995 € net par mois : environ 1 956 € en début de carrière et jusqu’à 2 047 € pour un profil expérimenté.

Le métier de comportementaliste animalier recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 447 000 personnes exercent un métier de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 29 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Bretagne que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 124 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de comportementaliste animalier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Auxiliaire vétérinaire, Eleveur et Soigneur animalier. Ces métiers partagent une partie des compétences du comportementaliste animalier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir comportementaliste animalier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Animalier en parc zoologique, Apiculteur et Chef de service cynotechnique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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