Auxiliaire vétérinaire

A1501   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Soins aux animaux

Le métier de Auxiliaire vétérinaire appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1501) : environ 727 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 625 € net par mois, 59 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

L'auxiliaire vétérinaire, au contact direct des animaux et de leur propriétaire, assiste et seconde le vétérinaire au sein du cabinet ou de la clinique. Gère les rendez-vous, les dossiers médicaux et assure la gestion des stocks de médicaments et de matériel Accueille et conseille les clients sur les soins de base, les soins préventifs et le bien-être animal Prépare les animaux, les instruments et les équipements nécessaires aux interventions Assiste le vétérinaire lors des consultations, des soins et des interventions chirurgicales Nettoie et désinfecte le matériel et les cages Peut effectuer des soins de base et des suivis post-opératoires sous la supervision du vétérinaire

Le métier

L'auxiliaire vétérinaire seconde le vétérinaire dans la prise en charge des animaux, au cabinet comme en clinique. Selon son niveau de qualification, il assure l'accueil des propriétaires et la gestion administrative, prépare le matériel et contient les animaux pendant les examens, et peut réaliser certains soins ainsi que des gestes techniques avant, pendant et après les consultations ou les interventions. Il participe également à l'entretien des locaux et à l'hygiène du lieu de travail.

Présentation rédigée à partir de l'article « Auxiliaire vétérinaire » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Aide-vétérinaire, Auxiliaire de santé animale, Auxiliaire de soins aux animaux, Auxiliaire de soins vétérinaires, Auxiliaire de vétérinaire, Auxiliaire Spécialisé / Spécialisée Vétérinaire (ASV), Auxiliaire Vétérinaire Qualifié / Qualifiée (AVQ).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Identifier le motif de consultation, le degré d'urgence et informer le propriétaire de l'animal sur les modalités de prise en charge
  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
  • Manipuler des animaux
  • Assister le vétérinaire lors des examens et des interventions chirurgicales
  • Préparer un animal pour une intervention chirurgicale
  • Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ...
  • Stériliser et préparer les instruments chirurgicaux
  • Sélectionner le matériel et les produits et préparer l'animal au toilettage par désinfection, douche, ...
  • Effectuer la surveillance post-opératoire d'un animal
  • Administrer des produits vétérinaires
  • Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux

Organisation

  • Recueillir les informations sur l'animal (troubles, comportement, antécédents, traitements en cours, etc.) auprès de son accompagnant ou dans le dossier médical
  • Expliquer les procédures et répondre aux questions des propriétaires d'animaux
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Préparer des documents comptables

Relation client

  • Accueillir les clients et leurs animaux à la clinique

Conseil, Transmission

  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • Conseiller le propriétaire sur l'alimentation, l'exercice, l'environnement, pour maintenir la santé et le bien-être de l'animal

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner le dossier de suivi de l'animal et proposer des soins ultérieurs
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Nettoyer et désinfecter le matériel après chaque utilisation
  • Entretenir l'espace de vie d'un animal

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Organiser les rendez-vous programmés et les urgences vétérinaires
  • Réaliser la facturation
  • Procéder à l'encaissement
  • Planifier les visites de contrôle vétérinaire pour les animaux

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de médicaments vétérinaires

Communication

  • Communiquer efficacement avec les vétérinaires

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer des déchets sensibles

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Soins aux animaux
  • Biologie animale
  • Comportements animaliers
  • Pathologies animales
  • Nutrition animale

Normes et procédés

  • Règles de délivrance des médicaments vétérinaires
  • Procédures de désinfection d'équipements médicaux
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Gestion des déchets vétérinaires

Techniques professionnelles

  • Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • Techniques de prise de température animale
  • Techniques de premiers secours vétérinaires

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériel de contention animale

Certifications et habilitations

  • Auxiliaire spécialisé vétérinaire

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En bloc opératoire
  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement d'hygiène
  • Travail avec des animaux

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail le samedi

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Cabinet libéral
  • Etablissement de santé

Secteurs qui emploient ce métier : Soins animaliers · Santé.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Animalier en parc zoologique — Niveau 3 (CAP, BEP) · MAISON FAMILIALE RURALE D'EDUCATION ET D'ORIENTATION DE CARQUEFOU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Groom équin — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MAISON FAMIL RURALE EDUCATION ET ORIENTA / ASS DES MAISONS FAMILIALES BALLEROY · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de la mer et du littoral (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D O · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ostéopathe animalier — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SYND FORMATIONS OSTEOPATHIE ANIMALE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Auxiliaire spécialisé vétérinaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · IPAM - INSTITUT PRIVE DU PARA MEDICAL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de prévention du risque animalier - option "gestion du parc animalier" - option "assistant fauconnier" — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ostéopathe pour animaux — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EUROPEAN SCHOOL OF ANIMAL OSTEOPATHY FRANCE / I.F.O.A. · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Cadre technique production et valorisation des ressources marines — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 107 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 914 € — 183 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,4 mois du salaire net estimé du métier (2 053 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Aides-soignants » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 94 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 44 300 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 46 590 en 2018.

20 00030 00040 00050 00044 300199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Aides-soignants » devrait offrir environ 290 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 109 900 créations nettes d'emploi et 180 200 départs en fin de carrière à remplacer.

62 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 107 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 103 900 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 33 000 personnes.

Évolution de l'emploi

020 00040 00032 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +370 % (7 000 → 33 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 36 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 36 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 12 %.

Statut d'emploi

  • CDI70 %
  • Indépendants17 %
  • CDD9 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP17 %
  • Bac41 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études6 %

Temps de travail : 23 % des personnes exercent à temps partiel, dont 9 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 33 % le dimanche, 77 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 28 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 11 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 33 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 950 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Aides-soignants » (DARES).

Île-de-France (109 235)Auvergne-Rhône-Alpes (84 045)Nouvelle-Aquitaine (67 703)Occitanie (62 540)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 055 € —
Martinique 3 048 € —
La Réunion 3 008 € —
Guadeloupe 2 970 € —
Corse 2 737 € 0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 644 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 625 € 2,4 m²
Indre 5/5 forte 2 633 € 2,2 m²
Haute-Marne 5/5 forte 2 609 € 2,2 m²
Nièvre 5/5 forte 2 644 € 2,2 m²
Meuse 5/5 forte 2 609 € 2,1 m²
Cher 5/5 forte 2 633 € 2 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 644 € 2 m²
Aisne 5/5 forte 2 586 € 1,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 59 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 071 €/mois (équivalent mensuel, sur 121 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 632 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 625 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

59 % CDI 37 % CDD 3 % Intérim

Temps de travail : 87 % à temps plein, 13 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

36 % Débutant accepté 41 % Moins d'un an 22 % De 1 à 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’auxiliaire vétérinaire par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’auxiliaire vétérinaire. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 6 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 4 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 4 annoncesDoubs : 3 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 5 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 9 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 2 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 9 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 5 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 4 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : 1 annoncesNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 3 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 7 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 20 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Yvelines (20) · Alpes-Maritimes (9) · Gironde (9) · Loire-Atlantique (9) · Hauts-de-Seine (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • Auxiliaire Spécialisé / Spécialisée Vétérinaire (ASV) (nouvel onglet)
    83 - CUERS
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2155.2 Euros
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1501) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’auxiliaire vétérinaire, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conseiller / Conseillère en information médicale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 195 €/mois
Aide d'élevage agricole 4 (15 %) 4/5 assez forte Dordogne, Morbihan, Rhône —
Vendeur / Vendeuse en animalerie 4 (17 %) 3/5 moyenne Haute-Marne, Guyane, Corse-du-Sud 2 046 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Auxiliaire vétérinaire

Quel est le salaire d’un Auxiliaire vétérinaire ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 625 € net par mois : environ 2 458 € en début de carrière et jusqu’à 2 719 € pour un profil expérimenté.

Le métier de auxiliaire vétérinaire recrute-t-il ?

Environ 59 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 727 000 personnes exercent un métier de la famille « Aides-soignants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 055 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’auxiliaire vétérinaire ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conseiller, Aide d'élevage agricole et Vendeur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’auxiliaire vétérinaire et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 290 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Aides-soignants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir auxiliaire vétérinaire ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Animalier en parc zoologique, Groom équin et Technicien de la mer et du littoral (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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