Commissaire aux comptes

Le métier de Commissaire aux comptes appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1210) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 68 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 28 %.

Définition

Le Commissaire aux comptes, garant de la transparence financière, joue un rôle crucial dans la vérification des comptes des entreprises. Vérifie la régularité et la sincérité des comptes annuels et des documents comptables Assure la conformité des comptes avec les normes en vigueur Rédige des rapports de certification des comptes Alerte les dirigeants en cas de risques financiers significatifs Conseille les entreprises sur les améliorations des processus financiers Peut participer à des missions de conseil juridique, fiscal ou social

Le métier

Le commissaire aux comptes est un professionnel indépendant chargé d'examiner la comptabilité d'une société ou d'un organisme afin d'attester que les états financiers reflètent fidèlement sa situation. Extérieur à la structure qu'il contrôle, il vérifie l'exactitude et la conformité des comptes annuels, puis délivre son opinion sur leur fiabilité. Cette mission de contrôle, encadrée par la réglementation, est le plus souvent obligatoire mais peut aussi être engagée à l'initiative de l'entreprise.

Présentation rédigée à partir de l'article « Commissaire aux comptes » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Auditeur légal / Auditrice légale, Commissaire aux comptes Associé / Associée.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Activités juridiques et comptables · Comptabilité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Finance, administration, comptabilité — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Finance — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE SUP LIBRE SCIENC COM APPL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert financier — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager International — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE AL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager financier — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · FORMATIVES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable comptable — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Directeur financier — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Diplôme en management — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE DES DIRIGEANTS ET CREATEURS D'ENTREPRISES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 621 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 572 € — 1 911 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (4 380 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 11 863 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

28 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 621 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 914 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +43 % (639 000 → 914 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 13 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 40 %.

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 14 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 003 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	5 517 €	1 m²
Guadeloupe	5 200 €	—
Guyane	5 086 €	—
Martinique	5 036 €	—
La Réunion	4 888 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	4 718 €	1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 68 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de commissaire aux comptes par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de commissaire aux comptes. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Nord (33) · Paris (33) · Rhône (32) · Ille-et-Vilaine (27) · Côtes-d'Armor (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Auditeur junior h/f (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  34 - Montpellier
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  Préparation des missionsContrôle des cyclesTravaux de fin de mission (notes de synthèses, revue des états financiers)Elaboration et présentation des recommandations au clientMission de contrôle interne de la clientèleIl…

• Auditeur Senior - ESS (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Baker Tilly STREGO SAS · 75 - Paris 8e Arrondissement
  CDI
  2 An(s) · Activités comptables · publiée le 25/09/2026

  Votre mission : Baker Tilly recherche un Auditeur Senior ESS (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et…

• Auditeur Superviseur- ESS/ESMS (H/F) H/F ↗ (nouvel onglet)
  Baker Tilly STREGO SAS · 75 - Paris 8e Arrondissement
  CDI
  2 An(s) · Activités comptables · publiée le 25/09/2026

  Votre mission : Baker Tilly recherche un Auditeur Superviseur ESS/ESMS (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI…

• Senior Auditeur (H/F) - Tours ↗ (nouvel onglet)
  HARRY HOPE · 37 - Tours
  CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Grand groupe
  2 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

  Notre client est un cabinet d'audit et de conseil leader implanté dans le Grand Ouest depuis plus de 30 ans. Acteur de référence sur son marché, il accompagne de nombreux groupes, PME, ETI et entreprises familiales, et…

• Collaborateur Comptable Autonome H/F - Arras ↗ (nouvel onglet)
  62 - Sainte-Catherine
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Je recherche pour mon client un Collaborateur Comptable Autonome H/F dans le cadre d'un CDI.Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable situé à Arras (62).Facile d'accès avec parking à disposition.Vous intégrerez un…

• Auditeur H/F ↗ (nouvel onglet)
  24 - Périgueux
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Vos missionsRattaché(e) au pôle audit, vous intervenez auprès d'un portefeuille clients varié :Vérification de la régularité et de la sincérité des documents comptablesRéalisation de missions d'audit légalAnalyse et…

• Auditeur h/f (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  59 - Lille
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Directement rattaché à ce dernier, vos missions seront : La préparation des missions La réalisation de l'audit sur l'ensemble des cycles La rédaction de la note de synthèse La présentation et observation et des…

• Auditeur légal / Auditrice légale (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  44 - Nantes
  CDI
  Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 25/09/2026

  Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d'un cabinet structuré et convivial.En lien direct avec le Manager, et en tant qu'Auditeur, vous intervenez sur des missions à forte valeur…

• Auditeur légal / Auditrice légale (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  49 - Écouflant
  CDI
  Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 25/09/2026

  Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d'un cabinet structuré et convivial.En lien direct avec le Chef de mission audit, et en tant qu'Auditeur, vous intervenez sur des missions à…

• Auditeur légal / Auditrice légale (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  76 - Orival
  CDI
  Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 25/09/2026

  Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Auditeur(trice) Financier(ère) H/F.Rattaché(e) à l'équipe Audit, vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients variés et participez à l'ensemble des…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1210) — voir tous les métiers de la famille.