Chef / Cheffe d'équipe de travaux forestiers

A1212   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Espaces naturels et espaces verts

Le métier de Chef appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1212) : environ 447 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 090 € net par mois, 8 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 18 %.

Définition

Le Chef d'équipe de travaux forestiers, un rôle clé pour la qualité de la gestion des travaux forestiers et la préservation des espaces forestiers. Supervise et coordonne les activités de l'équipe sur le terrain Contrôle la qualité des travaux réalisés et veille au respect du cahier des charges des chantiers et des normes de sécurité Forme les membres de l'équipe aux techniques forestières et à l'utilisation du matériel Gère et entretient les ressources matérielles nécessaires aux travaux forestiers Peut participer à des projets de reforestation et de conservation

Aussi appelé : Contremaître / Contremaîtresse d'exploitation forestière, Chef / Cheffe d'équipe d'exploitation forestière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe

Aménagement

  • Recenser les arbres d'un site d'exploitation
  • Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
  • Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
  • Installer un élément de protection d'espace naturel
  • Réaliser des travaux d'aménagement

Production, Fabrication

  • Planter un arbre, une plante, un végétal
  • Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Tailler les arbres
  • Analyser les données de croissance et de santé des arbres
  • Surveiller l'état d'une plantation

Maintenance, Réparation

  • Identifier la cause d'une anomalie
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Organisation

  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Documenter les procédures et les résultats des opérations
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer les conflits internes

Protection des personnes et de l'environnement

  • Surveiller les conditions météorologiques pour planifier les activités
  • Evaluer l'impact des activités sur la faune et la flore
  • Promouvoir des pratiques durables dans les opérations
  • S’assurer de la bonne utilisation des EPI des équipes d’ouvriers
  • Analyser l'état de santé des arbres et des plantes

Stratégie de développement

  • Mettre en place des indicateurs de performance technique

Conception

  • Proposer des améliorations techniques continues

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Prévention des risques

  • Superviser les opérations de coupe et de traitement des arbres
  • Assurer la sécurité des opérations forestières
  • Evaluer les risques liés aux opérations forestières
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Superviser les travaux d'infrastructure forestière

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Qualité

  • Contrôler la qualité des travaux forestiers effectués

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux techniques forestières

Communication

  • Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Recherche, Innovation

  • Suivre les évolutions technologiques du secteur

Construction

  • Planifier des opérations forestières

Développement des compétences

  • Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Sylviculture
  • Gestion des ressources forestières
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Principes d'écologie forestière
  • Techniques d'ébranchage
  • Techniques de coupe et d'abattage
  • Utilisation de logiciels de cartographie
  • Evaluation des impacts environnementaux

Techniques professionnelles

  • Méthodes de reforestation
  • Techniques de gestion durable
  • Techniques de lutte contre les incendies
  • Techniques de restauration écologique
  • Techniques de taille de végétaux
  • Méthodes de conservation de la biodiversité

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Prévention des incendies forestiers
  • Droit forestier

Produits, outils et matières

  • Essences de bois
  • Spécificités des végétaux
  • Utilisation d'outils de taille
  • Utilisation de drones pour la surveillance
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • Certificat de spécialisation travaux mécanisés de génie écologique
  • Certificat de spécialisation débardage à traction animale
  • Bac pro forêt
  • Bac pro gestion des milieux naturels et de la faune
  • Bac techno sciences et technologies de l'agronomie et du vivant
  • BTSA gestion forestière
  • Bac pro aménagements paysagers

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Autres

  • Zone départementale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Industrie - Bois · Agriculture, sylviculture · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Travaux forestiers — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Forêt — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers du bois (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA) / UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR (U · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de sylviculture — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien forestier — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ETS PUBLIC LOCAL ENSEIGNEMENT FORMATION PROF AGRICOLE DE L'AUBE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers des ressources naturelles et de la forêt (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE LIMOGES / UNIVERSITE D'ORLEANS / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 16 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 369 € — 59 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,1 mois du salaire net estimé du métier (1 819 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 19 départements sur les 28 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 26 910 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 26 910 en 2020.

010 00020 00030 00026 910199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

18 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » devrait offrir environ 158 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 23 400 suppressions nettes d'emploi et 181 700 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 16 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 65 600 postes à pourvoir au-delà (environ 41 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 13 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 00010 00015 00020 00013 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +31 % (10 000 → 13 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 41 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 41 %.

Statut d'emploi

  • CDI55 %
  • Indépendants37 %
  • Apprentis5 %
  • CDD2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet10 %
  • CAP-BEP41 %
  • Bac27 %
  • Bac+213 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études6 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 10 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 750 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (68 373)Auvergne-Rhône-Alpes (55 353)Occitanie (53 799)Pays de la Loire (42 924)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 2 564 € —
Guyane 2 509 € —
Martinique 2 357 € —
Normandie 2 186 € 0,9 m²
Grand Est 2 155 € 1,2 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 143 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 2 046 € 1,5 m²
Ariège 5/5 forte 2 060 € 1,3 m²
Corrèze 5/5 forte 2 044 € 1,3 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 057 € 1,3 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 044 € 1,3 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 027 € 1,2 m²
Loiret 5/5 forte 2 027 € 1 m²
Nord 5/5 forte 2 046 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 8 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 470 €/mois (équivalent mensuel, sur 20 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 332 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 090 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2606/07/2603/08/2607/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

75 % CDI 13 % Intérim 13 % Saisonnier

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

13 % Débutant accepté 88 % De 1 à 3 ans
  • CHEF D'EQUIPE VRD F/H (nouvel onglet)
    R2T Pontoise · 78 - Conflans-Sainte-Honorine
    Intérim - 6 Mois · Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - panier / déplacement
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

    Notre agence R2T recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux publics, un Chef d'équipe VRD (Voirie et Réseaux Divers) (f/h). Vos missions sont les suivantes : - Encadrer une équipe d'ouvriers sur des…

  • Chef d'équipe élagueur H/F (nouvel onglet)
    ADN ENVIRONNEMENT · 30 - AUBAIS
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2858.0 Euros - négociable selon compétences
    2 An(s) - en supervision ou travaux forestiers · Services d'aménagement paysager · publiée le 15/09/2026

    Emploi proposé ROME (Fusion) : A1212 Appellation ROME : Chef / Cheffe d'équipe de travaux forestiers Intitulé personnalisé : Chef d'équipe élagueur (H/F) Nombre de postes initial : 1 Nombre de postes restants : 0…

  • Chef / Cheffe d'équipe d'exploitation forestière (nouvel onglet)
    T.E.C · 2B - VEZZANI
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 3205.0 Euros à 4487.0 Euros
    2 An(s) · Exploitation forestière · publiée le 09/09/2026

    La SASU TEC développe une filière complète de valorisation de la ressource forestière : - exploitation forestière mécanisée - production de plaquettes forestières pour centrales biomasse - transformation du bois en…

  • Chef d'équipe Ouvrier Forestier Polyvalent (H/F) (nouvel onglet)
    SERPE · 17 - ST LAURENT DE LA PREE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2056.0 Euros
    12 Mois · Services d'aménagement paysager · publiée le 07/09/2026

    Tes missions : Réaliser des opérations techniques de travaux forestiers ou d'entretien d'espaces verts (débroussaillage, abattage, broyage, ...) Manager son équipe : guider, former, contrôler et rectifier si nécessaire…

  • Chef(fe) d'équipe (Secteur Est) (H/F) (nouvel onglet)
    PEPINIERES NAUDET · 88 - Gigney
    Saisonnier - 6 Mois · 39H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Reproduction de plantes · publiée le 04/09/2026

    Et si vous accomplissez un nouveau défi dans une entreprise en pleine croissance ? Dans le cadre du développement de notre activité de reboisement, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'Équipe Reboisement pour le secteur EST…

  • Encadrant(e) technique activité bucheronnage-affouage (H/F) (nouvel onglet)
    DEFIS · 21 - Fontaine-Française
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2242.8 Euros - selon convention collective des ACI et suivant expérience
    1 An(s) - secteur agricole · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 04/09/2026

    Nous recherchons une personne qui aura en charge l'encadrement d'une à deux équipes de salariés polyvalents pour la fabrication de bois de chauffage sur le territoire d'intervention de DEFIS (Nord - Est côte d'Or). Le…

  • Chef d'équipe ouvrier forestier (H/F) (nouvel onglet)
    SERPE · 37 - Amboise
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2056.65 Euros
    2 An(s) · Services d'aménagement paysager · publiée le 03/09/2026

    Tu es passionné(e), tu as soif d'aventures et de nouveaux challenges ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ? Le groupe Serpe n'attend que toi ! Nous recherchons un Chef d'équipe…

  • Chef d'équipe Bûcheron/Elagueur F/H - ARF - Lézignan Corbières (nouvel onglet)
    ARF - Lézignan Corbières · 31 - Toulouse
    CDI · 35H/semaine
    2 An(s) · publiée le 01/09/2026

    Le chef d'équipe prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou plusieurs chantiers selon les normes de sécurité. Vous êtes titulaire d'un CS ARBORISTE GRIMPEUR, vos missions seront les…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1212) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente d'entretien du bâtiment 2 (5 %) 5/5 forte Puy-de-Dôme, Aube, Haute-Corse 1 976 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe en industrie 4 (8 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée 2 642 €/mois
Bûcheron / Bûcheronne 6 (19 %) 4/5 assez forte Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret —
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois 6 (12 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 573 €/mois
Garde nature 4 (11 %) 4/5 assez forte Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret 1 952 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 090 € net par mois : environ 2 047 € en début de carrière et jusqu’à 2 160 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 8 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 447 000 personnes exercent un métier de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 18 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 564 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Chef et Bûcheron. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir chef ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Travaux forestiers, Forêt et Gestion Forestière. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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