Charpentier / Charpentière métallique en construction navale

H2919   Industrie · Mécanique, travail des métaux et outillage

Le métier de Charpentier appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2919) : environ 43 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 365 € net par mois, 39 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Charpentier métallique en construction navale est un artisan clé dans la construction et la réparation de structures métalliques maritimes. Conçoit et assemble des structures métalliques pour la construction navale Trace, découpe et soude des pièces métalliques selon les plans et spécifications Assure aussi l'étanchéité et la conformité des structures réalisées Utilise de nombreux outils tels que le chalumeau, la meuleuse, les postes à souder Effectue des réparations sur des éléments métalliques en cas de dommage Réalise des opérations techniques en suivi de process règlementaire Collabore avec d'autres corps de métier pour assurer la cohésion du projet Veille au respect des normes de sécurité et environnement en vigueur dans le secteur maritime et dans son activité Intervient en atelier comme sur site (navires, installations portuaires, chantiers etc.)

Le métier

Le charpentier métallique en construction navale conçoit et assemble des structures métalliques destinées à la construction et à la réparation navales. Il trace, découpe et soude des pièces selon les plans, à l'aide d'outils tels que le chalumeau, la meuleuse et les postes à souder. Il assure l'étanchéité et la conformité des structures, réalise le montage final et répare les éléments endommagés. Il collabore avec d'autres corps de métier, respecte les normes de sécurité, et intervient en atelier comme sur les navires et installations portuaires.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Assembleur(se) en construction et réparation navale, Serrurier / Serrurière en construction navale, Traceur / Traceuse en construction navale, Tuyauteur / Tuyauteuse en construction navale, Assembleur / Assembleuse de structures métalliques.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Assembler des éléments de structures métalliques
  • Appliquer des traitements de surface pour la protection contre la corrosion
  • Assembler des structures métalliques par soudage
  • Assembler l'ossature secondaire d'un ouvrage
  • Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
  • Choisir les matériaux adaptés pour la construction navale
  • Découper des tôles selon les spécifications
  • Identifier les phases d'intervention
  • Marquer les éléments d'une structure métallique
  • Préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité
  • Traiter les informations techniques pour ajuster les paramètres
  • Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, etc.)

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive des outils
  • Effectuer des tests d'étanchéité sur les structures
  • Localiser une fuite
  • Agir rapidement en cas de problème technique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Construction

  • Installer des équipements et des systèmes sur les structures navales
  • Réaliser sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle, ...)

Qualité

  • Contrôler la qualité des soudures et des assemblages
  • Contrôler la résistance, l'étanchéité du tronçon, de la ligne, de l'installation et réaliser les retouches, réalignements
  • Contrôler les finitions

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les plans de construction navale
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Organisation

  • Mettre en application les règles et les procédures
  • Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers navals

Prévention des risques

  • Détecter une situation anormale et informer
  • Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
  • Evacuer et trier des déchets, des produits

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux en aluminium et ses alliages
  • Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, …)
  • Connaissance des propriétés de la tôle
  • Connaissance des systèmes de fixation
  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
  • Utilisation de plieuse
  • Utilisation de scies à métaux

Techniques professionnelles

  • Connaissance des techniques de soudure
  • Maîtrise des procédés de découpe manuelle
  • Préparation des surfaces à traiter
  • Respect des délais de production
  • Techniques d'usinage
  • Techniques de coupage thermique
  • Techniques de montage de structures métalliques
  • Techniques de pliage de tôle
  • Techniques de rivetage
  • Techniques de mesure de précision

Normes et procédés

  • Connaissance des normes de sécurité en atelier
  • Gestion de la qualité des finitions

Domaines d'expertise

  • Lecture de plans techniques

Certifications et habilitations

  • Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle
  • Bac pro ouvrages du bâtiment : métallerie
  • CAP métallier
  • Certificat de spécialisation technicien en soudage
  • Titre professionnel métallier
  • BP métallier
  • Coordonnateur en soudage de structures métalliques en acier selon EN 1090-2 (EWCP)
  • CQP chaudronnier naval - coques et structures métalliques
  • CQP batteur de profilés métalliques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En environnement bruyant
  • En grande hauteur
  • En zone portuaire
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier
  • En atelier
  • Position pénible

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Industries · Maintenance.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Chaudronnier d'atelier — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métallier — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Opérateur en tôlerie — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en tuyauterie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Chaudronnier aéronautique — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en chaudronnerie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chaudronnier formeur aéronautique — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 65 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 12 439 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 5,3 mois du salaire net estimé du métier (2 351 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 6 763 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 52 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 50 départements sur les 61 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 31 280 en 1997.

020 00040 0007 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 65 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 331 000 personnes.

Évolution de l'emploi

280 000300 000320 000340 000330 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +11 % (298 000 → 331 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Apprentis4 %
  • Indépendants4 %
  • CDD3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP17 %
  • Bac15 %
  • Bac+213 %
  • Bac+3/46 %
  • Bac+5 et +39 %
  • En études5 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 24 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 21 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de matériels de transport (17 %), Métallurgie et fabrication de produits métalliques (17 %), Fabrication de machines et équipements n,c,a (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 943 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (10 583)Grand Est (7 164)Hauts-de-France (6 063)Bourgogne-Franche-Comté (5 001)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 2 471 € 1,2 m²
Grand Est 2 445 € 1,3 m²
Île-de-France 2 407 € 0,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 399 € 0,8 m²
Pays de la Loire 2 386 € 0,9 m²
Normandie 2 386 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 445 € 2,1 m²
Aisne 5/5 forte 2 471 € 1,8 m²
Ardennes 5/5 forte 2 445 € 1,8 m²
Charente 5/5 forte 2 297 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 296 € 1,5 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 297 € 1,5 m²
Yonne 5/5 forte 2 296 € 1,5 m²
Loire 5/5 forte 2 399 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 39 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 209 €/mois (équivalent mensuel, sur 57 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 014 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 365 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

72 % Intérim 26 % CDI 3 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

62 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 28 % De 1 à 3 ans 8 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de charpentier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de charpentier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 16 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 14 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 11 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 44 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 21 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 28 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 4 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 7 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 9 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (44) · Morbihan (28) · Manche (21) · Finistère (16) · Haute-Garonne (14). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2919) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de charpentier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Métallier / Métallière 11 (39 %) 5/5 forte Paris, Loiret, Ardennes 2 182 €/mois
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse 8 (21 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 449 €/mois
Chaudronnier / Chaudronnière 5 (14 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 351 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Monteur / Monteuse en structures métalliques 6 (17 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 222 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Charpentier

Quel est le salaire d’un Charpentier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 365 € net par mois : environ 2 219 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de charpentier recrute-t-il ?

Environ 39 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 43 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 471 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de charpentier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Métallier, Assembleur monteur et Chaudronnier. Ces métiers partagent une partie des compétences du charpentier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir charpentier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Chaudronnier d'atelier, Métallier et Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.