Calorifugeur / Calorifugeuse

F1626   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre

Le métier de Calorifugeur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1626) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 017 € net par mois, 165 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 47 %.

Définition

Le Calorifugeur est un professionnel spécialisé dans l'isolation thermique et acoustique des bâtiments ou installations industrielles. Pose et fixe des matériaux isolants pour éviter les transferts de chaleur Utilise des techniques de calorifugeage pour améliorer l'efficacité énergétique des systèmes Réalise des mesures et des découpes précises pour adapter les matériaux isolants aux surfaces à traiter Assure la maintenance et la réparation des isolations existantes pour garantir leur efficacité Collabore avec d'autres corps de métier pour coordonner les travaux sur les chantiers Peut également réaliser des isolations contre le bruit

Le métier

Le calorifugeur, ou la calorifugeuse, est un professionnel spécialisé dans l'isolation thermique des installations industrielles. Il pose des matériaux isolants autour des tuyauteries, des cuves, des chaudières et des réseaux de fluides afin de limiter les déperditions de chaleur ou de froid, de maîtriser la consommation d'énergie et de protéger les équipements. Son travail contribue aussi à la sécurité des installations et au confort des locaux.

Présentation rédigée à partir de l'article « Calorifugeur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Monteur(se)-calorifugeur(se) sur tuyauteries et appareils, Tôlier-calorifugeur / Tôlière-calorifugeuse, Calorifugeur / Calorifugeuse nucléaire, Monteur / Monteuse en isolation thermique et acoustique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Construction

  • Implanter une zone de chantier
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Installer des isolations thermiques ou anti feu
  • Installer des systèmes d'isolation thermique ou acoustique
  • Poser les isolants et les feutres de protection
  • Fixer des éléments de bardages métalliques

Production, Fabrication

  • Appliquer des techniques d'isolation pour maximiser l'efficacité énergétique
  • Réaliser la préparation des supports
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
  • Tailler, découper des matériaux

Prévention des risques

  • Evaluer une situation à risques
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Ordonnancer l'ensemble des tâches en concertation avec les différents intervenants

Maintenance, Réparation

  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Contrôler la qualité de l'isolation installée pour assurer sa durabilité

Qualité

  • Contrôler l'étanchéité
  • Réaliser un bilan thermique simplifié avec les outils agréés

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériaux isolants pour éviter les ruptures de stock
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Former les nouveaux employés aux techniques d'isolation spécifiques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Optimiser les méthodes de travail pour réduire les déchets
  • Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Communication

  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Logistique

  • Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques d'isolation thermique et acoustique
  • Techniques de traçage sur matériaux isolants
  • Techniques de découpe de matériaux isolants
  • Techniques de pose de matériels isolants
  • Reporting d'activité
  • Utilisation de machines à découper

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Utilisation d'équipements mécanisés
  • Utilisation de scies électriques

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles et consignes de sécurité
  • Normes environnementales
  • Réglementation sécurité incendie

Domaines d'expertise

  • Propriétés des isolants synthétiques
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Certifications et habilitations

  • CAP monteur en isolation thermique et acoustique
  • CAP métiers du plâtre et de l'isolation
  • Titre professionnel monteur en calorifuge industriel

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Bâtiment et travaux publics (BTP) · Second Œuvre.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 41 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 815 € — 217 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 279 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Monteur / Monteuse en agencement Chef / Cheffe de chantier bâtiment Chef / Cheffe d'équipe bâtiment Opérateur / Opératrice de traitement thermique Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles Technicien / Technicienne de désenfumage Désamianteur / Désamianteuse Chaudronnier / Chaudronnière

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

47 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 520 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 41 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 143 000 personnes.

Évolution de l'emploi

120 000140 000160 000180 000143 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +8 % (133 000 → 143 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI83 %
  • Indépendants7 %
  • Intérim6 %
  • CDD3 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet22 %
  • CAP-BEP39 %
  • Bac23 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études1 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 028 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 075 € 1,1 m²
Grand Est 2 065 € 1,1 m²
Bretagne 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 061 € 1 m²
Pays de la Loire 2 057 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 065 € 1,8 m²
Nièvre 5/5 forte 2 075 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 034 € 1,7 m²
Meuse 5/5 forte 2 065 € 1,6 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 075 € 1,6 m²
Aisne 5/5 forte 2 061 € 1,5 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 034 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 165 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 029 €/mois (équivalent mensuel, sur 335 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 922 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 017 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

78 % Intérim 16 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

53 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 41 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de calorifugeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de calorifugeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 4 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 4 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 2 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 12 annoncesCalvados : 7 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 18 annoncesEure : 6 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 28 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 8 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 36 annoncesHérault : 6 annoncesIlle-et-Vilaine : 10 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 13 annoncesIsère : 10 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 30 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : 7 annoncesLot-et-Garonne : 5 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 13 annoncesManche : 92 annoncesMarne : 12 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 10 annoncesMeuse : 4 annoncesMorbihan : 14 annoncesMoselle : 31 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 35 annoncesOise : 13 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 40 annoncesPuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : 12 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 30 annoncesHaut-Rhin : 14 annoncesRhône : 16 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 67 annoncesSeine-et-Marne : 7 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 13 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 3 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 8 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Manche (92) · Seine-Maritime (67) · Pas-de-Calais (40) · Gironde (36) · Nord (35). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Calorifugeur / Calorifugeuse (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Angers Sud · 49 - Verrières-en-Anjou
    Intérim - 4 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Tu es à l'aise avec les travaux techniques et tu veux participer à des projets variés et stimulants ? Lis la suite ! Cette offre va t'intéresser Ton agence Temporis recrute un(e) Calorifugeur H/F pour contribuer à…

  • CALORIFUGEUR INDUSTRIEL H/F (nouvel onglet)
    ALKINE LILLE · 59 - Lille
    Intérim - 1 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 18.0 Euros - Paniers, transports, CET
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    CALORIFUGEUR (H/F) - INTERVENTIONS INDUSTRIELLES Nous recrutons pour l'un de nos clients un Calorifugeur H/F dans le cadre d'une mission en intérim. Vous interviendrez sur des sites industriels pour réaliser des travaux…

  • CALORIFUGEUR (H/F) (nouvel onglet)
    CAP INTER Cherbourg · 50 - Flamanville
    Intérim - 12 Mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses…

  • Calorifugeur H/F (nouvel onglet)
    33 - Braud-et-Saint-Louis
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Votre agence CRIT Nucléaire de Mérignac recherche pour un de ces clients un.e Calorifugeur.se.En tant que Calorifugeur.se intervenant sur site nucléaire, et rattaché.e au chef de travaux vous serez amenbr />-Préparer…

  • CALORIFUGEUR H/F (nouvel onglet)
    50 - Flamanville
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et…

  • Calorifugeur / Calorifugeuse (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Angers Nord · 49 - Angers
    Intérim - 2 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    L'équipe recrutement de Temporis Angers Nord, recherche un(e) Calorifugeur(se) H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux d'isolation thermique industrielle, situé aux alentours d'Angers. Vous aimez le…

  • Calorifugeur / Calorifugeuse (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Fécamp · 76 - Terres-de-Caux
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Nous recrutons pour notre client, acteur spécialisé dans l'isolation industrielle, un calorifugeur H/F dans le cadre d'une mission en intérim avec un grand déplacement au départ de Fauville. Votre mission - Réaliser la…

  • Calorifugeur F/H (nouvel onglet)
    Intersud Cagnes-sur-Mer · 06 - Cagnes-sur-Mer
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Vous aimez le travail technique, manuel et précis ? Vous souhaitez intervenir sur des chantiers industriels ou tertiaires et contribuer à l'efficacité énergétique des installations ? Cette mission est pour vous ! Vos…

  • CALORIFUGEUR (H/F) (nouvel onglet)
    Randstad · 50 - Torigny-les-Villes
    Intérim - 48 Jour(s)
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Nous recherchons pour le compte de notre client, un calorifugeur (F/H).Souhaitez-vous valoriser votre savoir-faire en rejoignant un poste de calorifugeur (F/H) ? Vous intervenez sur des installations industrielles afin…

  • Calorifugeur CDI H/F (nouvel onglet)
    CRIT INTERIM · 33 - Braud-et-Saint-Louis
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Votre agence CRIT Nucléaire de Mérignac recherche pour un de ces clients un.e Calorifugeur.se. En tant que Calorifugeur.se intervenant sur site nucléaire, et rattaché.e au chef de travaux vous serez amené à : -Préparer…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1626) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de calorifugeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chaudronnier / Chaudronnière 5 (15 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 351 €/mois
Chef / Cheffe de chantier bâtiment 0 (0 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 2 930 €/mois
Opérateur / Opératrice de traitement thermique 3 (9 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 402 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment 3 (9 %) — — 2 930 €/mois
Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation 3 (18 %) — — 2 700 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Calorifugeur

Quel est le salaire d’un Calorifugeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 017 € net par mois : environ 1 993 € en début de carrière et jusqu’à 2 045 € pour un profil expérimenté.

Le métier de calorifugeur recrute-t-il ?

Environ 165 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 47 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 076 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de calorifugeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chaudronnier, Chef et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du calorifugeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir calorifugeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Plâtrier, Chef d'équipe en construction durable et Couvreur-zingueur (BM). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

Métiers proches