Assistant / Assistante médico-technique

Le métier de Assistant appartient à la famille « Santé » (code ROME J1303) : environ 727 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 625 € net par mois, 289 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

L'assistant médico-technique est un professionnel de santé qui travaille en étroite collaboration avec les médecins, les infirmiers et les autres membres de l'équipe médicale. Accueille et oriente les patients dans un cabinet médical ou un établissement de santé Gère les rendez-vous, les appels téléphoniques et les dossiers médicaux des patients Assiste les médecins lors des consultations et des examens médicaux Prépare et organise les salles de consultation et veille à leur propreté Effectue des tâches administratives telles que la facturation et le classement des documents Peut assister à des procédures médico-techniques spécifiques et gérer le matériel médical

Le métier

L'assistant médico-technique travaille en collaboration avec les médecins, les infirmiers et les autres membres de l'équipe médicale. Il accueille et oriente les patients, gère les rendez-vous, les appels et les dossiers médicaux, et assure des tâches administratives comme la facturation. Il assiste le praticien pendant les consultations, prépare les salles, le matériel et les produits selon la nature de l'intervention, et peut installer à domicile du matériel médical, tel qu'un lit médicalisé ou un appareil d'assistance respiratoire, en expliquant son fonctionnement.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente des Cabinets en Imagerie Médicale - ACIM -, Assistant / Assistante audioprothésiste, Assistant / Assistante en cabinet médical, Assistant / Assistante médico-technique en audioprothèse, Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical, Technicien(ne) intervention matériel assistance respiratoire, Assistant médical / Assistante médicale, Intervenant / Intervenante médico-technique à domicile.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Assistant dentaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASS PR PARITARISME DS LES CABINETS DENT LIBERAUX · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Intervenant médico-technique à domicile — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT SUPERIEUR DE FORMATION ET DE PREPARATION-ISFP · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences et Ingénierie - Systèmes Numériques pour la Santé — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION ISEP-EDOUARD BRANLY · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• CQP Assistant Médical — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Intervenant médico-technique à domicile pour les prestataires de santé à domicile — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · KEYCE ACADEMY - COLLEGE DE PARIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Assistant en audioprothèse — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Intervenant médico-technique à domicile — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSEIL GESTION PRESTATION DISPOSITIFS MEDICAUX · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• CQP Intervenant médico technique à domicile — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 20 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 090 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 053 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Aides-soignants » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 94 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 44 300 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 46 590 en 2018.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Aides-soignants » devrait offrir environ 290 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 109 900 créations nettes d'emploi et 180 200 départs en fin de carrière à remplacer.

62 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 20 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 103 900 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 64 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +59 % (40 000 → 64 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 27 %.

Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 775 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Aides-soignants » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guyane	3 055 €	—
Martinique	3 048 €	—
La Réunion	3 008 €	—
Guadeloupe	2 970 €	—
Corse	2 737 €	0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 644 €	1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 289 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’assistant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’assistant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Haute-Savoie (32) · Bouches-du-Rhône (23) · Hautes-Pyrénées (17) · Gironde (16) · Bas-Rhin (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1303) — voir tous les métiers de la famille.