Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
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J1303 Santé · Professionnels médico-techniques
Le métier de Assistant appartient à la famille « Santé » (code ROME J1303) : environ 727 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 625 € net par mois, 209 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.
L'assistant médico-technique est un professionnel de santé qui travaille en étroite collaboration avec les médecins, les infirmiers et les autres membres de l'équipe médicale. Accueille et oriente les patients dans un cabinet médical ou un établissement de santé Gère les rendez-vous, les appels téléphoniques et les dossiers médicaux des patients Assiste les médecins lors des consultations et des examens médicaux Prépare et organise les salles de consultation et veille à leur propreté Effectue des tâches administratives telles que la facturation et le classement des documents Peut assister à des procédures médico-techniques spécifiques et gérer le matériel médical
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Agent / Agente des Cabinets en Imagerie Médicale - ACIM -, Assistant / Assistante audioprothésiste, Assistant / Assistante en cabinet médical, Assistant / Assistante médico-technique en audioprothèse, Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical, Technicien(ne) intervention matériel assistance respiratoire, Assistant médical / Assistante médicale, Intervenant / Intervenante médico-technique à domicile.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 20 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 090 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 053 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Aides-soignants » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 94 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 44 300 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 46 590 en 2018.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 3 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Aides-soignants » devrait offrir environ 290 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 109 900 créations nettes d'emploi et 180 200 départs en fin de carrière à remplacer.
62 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 20 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 103 900 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 64 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +59 % (40 000 → 64 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 27 %.
Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 775 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Aides-soignants » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 055 € | — | |
| Martinique | 3 048 € | — | |
| La Réunion | 3 008 € | — | |
| Guadeloupe | 2 970 € | — | |
| Corse | 2 737 € | 0,7 m² | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 644 € | 1,4 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Creuse | 5/5 forte | 2 625 € | 2,4 m² |
| Indre | 5/5 forte | 2 633 € | 2,2 m² |
| Haute-Marne | 5/5 forte | 2 609 € | 2,2 m² |
| Nièvre | 5/5 forte | 2 644 € | 2,2 m² |
| Meuse | 5/5 forte | 2 609 € | 2,1 m² |
| Cher | 5/5 forte | 2 633 € | 2 m² |
| Haute-Saône | 5/5 forte | 2 644 € | 2 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 2 586 € | 1,9 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 209 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 046 €/mois (équivalent mensuel, sur 397 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 2 632 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 625 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 90 % à temps plein, 10 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’assistant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (53) · Haute-Savoie (47) · Rhône (36) · Bas-Rhin (35) · Paris (34). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1303) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’assistant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicales | 3 (14 %) | 5/5 forte | Gironde, Marne, Aisne | 2 426 €/mois |
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Conseiller / Conseillère en information médicale | 3 (13 %) | 5/5 forte | Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor | 3 195 €/mois |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicale | 7 (29 %) | 2/5 modérée | Cantal, Aveyron, Meuse | 2 500 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 625 € net par mois : environ 2 458 € en début de carrière et jusqu’à 2 719 € pour un profil expérimenté.
Environ 209 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 727 000 personnes exercent un métier de la famille « Aides-soignants » en France (DARES, 2018).
Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 055 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Formateur et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’assistant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 290 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Aides-soignants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant dentaire, Intervenant médico-technique à domicile et Sciences et Ingénierie - Systèmes Numériques pour la Santé. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.
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