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J1302 Santé · Professionnels médico-techniques
Le métier de Technicien appartient à la famille « Santé » (code ROME J1302) : environ 431 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 862 € net par mois, 416 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.
Garant de la fiabilité des résultats, le technicien de laboratoire d'analyses médicales est au cœur du diagnostic et du suivi des patients. Réalise et traite des prélèvements biologiques en vue d'analyses biomédicales selon la prescription médicale, dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche Peut réaliser des prélèvements biologiques spécifiques Opère et entretient les équipements de laboratoire pour garantir leur bon fonctionnement Assure la conformité des procédures de laboratoire avec les normes de sécurité et d'hygiène
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Laborantin / Laborantine d'analyses médicales, Technicien(ne) biologiste médical(e), Technicien / Technicienne de biologie médicale, Laborantin / Laborantine dans le secteur médical, Aide de laboratoire médical.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Médical · Santé.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 28 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 816 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,2 mois du salaire net estimé du métier (2 426 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professions para-médicales » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 57 départements sur les 59 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 17 880 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 510 en 2017.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 2 680 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » devrait offrir environ 130 400 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 41 100 créations nettes d'emploi et 89 200 départs en fin de carrière à remplacer.
68 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 28 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 35 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +29 % (27 000 → 35 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 21 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 21 %.
Temps de travail : 15 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 17 % la nuit, 32 % le dimanche, 60 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 54 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.
49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions para-médicales » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 267 € | — | |
| Île-de-France | 3 207 € | 0,6 m² | |
| Martinique | 3 057 € | — | |
| Guadeloupe | 3 014 € | — | |
| La Réunion | 2 943 € | — | |
| Grand Est | 2 887 € | 1,6 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Aisne | 5/5 forte | 2 771 € | 2 m² |
| Dordogne | 5/5 forte | 2 754 € | 1,6 m² |
| Loire | 5/5 forte | 2 865 € | 1,6 m² |
| Meurthe-et-Moselle | 5/5 forte | 2 887 € | 1,5 m² |
| Eure | 5/5 forte | 2 722 € | 1,4 m² |
| Somme | 5/5 forte | 2 771 € | 1,4 m² |
| Doubs | 5/5 forte | 2 821 € | 1,3 m² |
| Loiret | 5/5 forte | 2 778 € | 1,3 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 416 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 251 €/mois (équivalent mensuel, sur 399 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 110 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 862 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 92 % à temps plein, 8 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Rhône (96) · Paris (69) · Hauts-de-Seine (59) · Val-de-Marne (48) · Yvelines (43). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1302) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Préparateur / Préparatrice en pharmacie | 3 (14 %) | 5/5 forte | Gironde, Marne, Aisne | 2 103 €/mois |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) | 4 (18 %) | 5/5 forte | Paris, Aveyron, Dordogne | — |
| Ambulancier / Ambulancière | 3 (14 %) | 5/5 forte | Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme | 1 984 €/mois |
| Assistant / Assistante médico-technique | 3 (14 %) | 5/5 forte | Deux-Sèvres, Savoie, Haute-Corse | 2 053 €/mois |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 2 (9 %) | 4/5 assez forte | Isère, Hauts-de-Seine, Gironde | 2 501 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 862 € net par mois : environ 2 542 € en début de carrière et jusqu’à 3 054 € pour un profil expérimenté.
Environ 416 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 431 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions para-médicales » en France (DARES, 2018).
Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 267 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Préparateur, Infirmier et Ambulancier. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 130 400 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Biologie médicale, Technicien de laboratoire médical et Analyse des milieux biologiques (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.
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