Conducteur / Conductrice de procédé de fabrication en industrie pharmaceutique

H2302   Industrie · Chimie et pharmacie

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2302) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 367 € net par mois, 87 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 48 %.

Définition

Le conducteur de procédé de fabrication supervise, contrôle les étapes de production pour garantir l'efficacité ainsi que la qualité des produits, et réalise des interventions techniques de premier niveau. Identifie les caractéristiques des produits à fabriquer et des matières premières Réalise des ajustements techniques pour optimiser les performances des machines Réalise la maintenance des équipements de production pour garantir la qualité et l'efficacité des procédés Effectue des tests et des contrôles qualité pour s'assurer de la conformité des produits finis Coordonne avec les équipes de maintenance pour les interventions préventives ou correctives Garantit le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

Le métier

Le conducteur de procédé de fabrication en industrie pharmaceutique supervise et contrôle les étapes de production pour garantir l'efficacité des procédés et la qualité des produits. Il identifie les caractéristiques des produits à fabriquer et des matières premières, réalise des ajustements techniques pour optimiser les machines et effectue des tests et contrôles qualité sur les produits finis. Il assure la maintenance de premier niveau des équipements, coordonne les interventions avec les équipes de maintenance et garantit le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe de ligne en industrie pharmaceutique, Conducteur(trice) appareil fabrication en ind pharmaceutique, Conducteur(trice) d'enrobage en industrie pharmaceutique, Conducteur(trice) équip stérilisation indus pharmaceutique, Technicien(ne) de fabrication en industrie pharmaceutique, Technicien(ne) de production en industrie pharmaceutique, Conducteur(trice) en industrie de la cosmétoparfumerie, Préparateur(trice) en industrie de la cosmétoparfumerie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Connaître l'ensemble du procédé de fabrication pour comprendre l'amont et l'aval de l'étape conduite
  • Réguler la vitesse de production
  • Régler les paramètres des machines de production
  • Adapter la production aux commandes
  • Respecter des procédés, des consignes et modes opératoires (BPF, BPC, QEHS)

Maintenance, Réparation

  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements de production et de contrôle

Qualité

  • Analyser les causes de défauts de production
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler le conditionnement d'un produit

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Documenter les procédures de fabrication
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Déterminer des mesures correctives
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Superviser des opérations, des actions
  • Contrôler les paramètres de production

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs

Construction

  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines

Communication

  • Communiquer avec les équipes en aval et en amont
  • Relayer de l'information
  • Communiquer efficacement les consignes

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Normes et procédés

  • Analyse de données de production
  • Documentation technique des équipements
  • Procédés de transformation des déchets
  • Modalités de démarrage d'une installation chimique
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Normes qualité
  • Pesage et dosage de produits
  • Procédures de fabrication
  • Maintenance de matériel informatique
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Procédé de fabrication à l'unité (prototypes, ...)

Domaines d'expertise

  • Planification de la production

Techniques professionnelles

  • Techniques de reporting industriel

Certifications et habilitations

  • CQP opérateur (trice) de fabrication des industries chimiques
  • BTS contrôle industriel et régulation automatique
  • Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité génie industriel
  • Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité automatique et informatique industrielle
  • Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en génie des systèmes industriels

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu industriel
  • Exposition à de hautes températures
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Industries chimiques
  • Industries de santé

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Bouilleur ambulant — Niveau 3 (CAP, BEP) · CMA FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Pilote de ligne de production — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Pilote de procédé de conditionnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE RENNES / UNIVERSITE PARIS CITE / UNIVERSITE DE POITIERS / UNIV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Industries chimiques — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur en transformation — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur référent de machine à papier — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 101 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 112 € — 109 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,4 mois du salaire net estimé du métier (2 552 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 13 017 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 6 départements sur les 17 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

48 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 720 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 101 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 295 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000295 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -26 % (399 000 → 295 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Intérim6 %
  • CDD4 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP24 %
  • Bac30 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/46 %
  • Bac+5 et +4 %
  • En études2 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 23 % le dimanche, 33 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 114 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 106 € —
Centre-Val de Loire 2 535 € 1,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 521 € 0,6 m²
Grand Est 2 518 € 1,4 m²
Île-de-France 2 429 € 0,4 m²
Hauts-de-France 2 416 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Loire 5/5 forte 2 343 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 2 416 € 1,1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 535 € 1 m²
Loiret 4/5 assez forte 2 535 € 1,2 m²
Isère 5/5 forte 2 343 € 0,8 m²
Eure-et-Loir 3/5 moyenne 2 535 € 1,3 m²
Eure 3/5 moyenne 2 411 € 1,2 m²
Haute-Savoie 5/5 forte 2 343 € 0,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 87 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 204 €/mois (équivalent mensuel, sur 217 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 272 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 367 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

60 % Intérim 33 % CDI 7 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

43 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 52 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 15 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 9 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 8 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 2 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : 22 annoncesEure-et-Loir : 9 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 20 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 6 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 13 annoncesIsère : 4 annoncesJura : 3 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 7 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 5 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 14 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 36 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 55 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 18 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 12 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 5 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 20 annoncesSeine-Saint-Denis : 6 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (55) · Bas-Rhin (36) · Eure (22) · Haute-Garonne (20) · Hauts-de-Seine (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2302) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement 9 (30 %) — — 2 582 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de traitement textile 4 (14 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 419 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés 2 (6 %) — — 2 887 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 367 € net par mois : environ 2 243 € en début de carrière et jusqu’à 2 446 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 87 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 48 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 106 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Conducteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Bouilleur ambulant, Pilote de ligne de production et CQP Pilote de procédé de conditionnement. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.