Animateur / Animatrice mobilité à vélo

G1246   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Le métier de Animateur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1246) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 359 € net par mois, 3 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'Animateur Mobilité à Vélo favorise l'utilisation du vélo comme moyen de transport durable pour tous. Sensibilise différents publics à l'utilisation du vélo pour les déplacements quotidiens Organise et anime des séances d'initiation ou d'éducation à la mobilité à vélo Forme au code de la route, aux règles de sécurité et au partage de la route Développe des partenariats avec des écoles, entreprises et collectivités et participe à des évènements de communication pour promouvoir la mobilité douce

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Animer des ateliers d'apprentissage à la pratique du vélo (équilibre, circulation, sécurité)
  • Concevoir des supports de formation
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Animation

  • Adapter le matériel ou les équipements selon les publics encadrés
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Planifier les parcours en fonction des capacités des participants
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

Communication

  • Encadrer un public
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • S'adapter à son interlocuteur
  • Sensibiliser les usagers de la route aux règles de sécurité routière
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Prévention des risques

  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
  • Assurer la sécurité des participants durant les activités

Stratégie de développement

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Communication, Multimédia

  • Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des évènements de promotion de la mobilité à vélo (fête du vélo, challenges, journée ou sortie découverte, etc.)

Logistique

  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • Informer sur les dispositifs d'aide à l'achat ou à la réparation de vélos
  • Expliquer comment entretenir et effectuer des réparations simples sur un vélo (crevaisons, chaines, freins)

Organisation

  • Respecter les règles de sécurité routière
  • Surveiller le respect des règles de sécurité routière

Qualité

  • Evaluer les progrès des apprenants

Gestion administrative et comptable

  • Organiser son planning d'activités et de rendez-vous
  • Gérer les inscriptions aux différentes activités

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Développement des compétences

  • Maintenir à jour ses connaissances sur les nouvelles technologies de cycles

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de sens des responsabilitésFaire preuve de réactivité

Savoirs

Normes et procédés

  • Code de la route

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outillage manuel

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques pédagogiques
  • Premiers secours en cas d'accident
  • Organisation d'événements thématiques

Domaines d'expertise

  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sensibilisation aux enjeux écologiques
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En extérieur

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail le samedi

Public et bénéficiaires

  • Adultes
  • Enfants
  • Personnes en situation de handicap
  • Public scolaire
  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Structure sportive

Secteurs qui emploient ce métier : Tourisme · Service public · Sport, animation et loisir · Animation et loisir · Conseil, orientation et formation.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 567 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 370 € — 5 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable d'animation Chargé / Chargée de mission environnement Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière Chargé / Chargée de mission développement territorial Responsable de site(s) de vente et de réparation cycles Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive Animateur / Animatrice de loisirs sportifs Animateur / Animatrice jeunesse Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs

Recrutement

En 2026, environ 22 247 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 32 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Ariège (5/5) Indre (5/5) Deux-Sèvres (5/5) Loir-et-Cher (5/5) Cher (5/5) Guyane (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 567 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 156 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000200 000156 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +120 % (71 000 → 156 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI45 %
  • Indépendants31 %
  • CDD20 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac28 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/423 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études10 %

Temps de travail : 34 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 13 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 42 % le dimanche, 66 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 24 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 872 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 812 € 0,5 m²
Guyane 2 572 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 419 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 343 € 1,1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 330 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 314 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 127 € 1,8 m²
Cher 5/5 forte 2 127 € 1,6 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 314 € 2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 419 € 1,5 m²
Ariège 5/5 forte 2 309 € 1,4 m²
Mayenne 5/5 forte 2 220 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 180 € 1,4 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 127 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 au total.

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - VAULX-EN-VELIN (H/F) (nouvel onglet)
    69 - Vaulx-en-Velin
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 18/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • Intervenant initiation vélo / vacances automne 2026 (H/F) (nouvel onglet)
    MONTPELLIER UNIVERSITE CLUB OMNISPORT · 34 - Montpellier
    CDD - 5 Jour(s) · Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Activités de clubs de sports · publiée le 03/09/2026

    Nous recherchons un éducateur sportif pour encadrer des stages permis Vélo afin d'initier des enfants de 4/5 ans à la pratique du vélo sur la période suivante : Périodes du stage : Semaine 44 : du lundi 26/10/20026 au…

  • Moniteur / Professeur de vélo (H/F) - Mission Hebdo (Samedi ou Mercredi) (nouvel onglet)
    14 - Mondeville
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    CONTEXTEVous serez en charge de l'animation et de l'encadrement de 3 cours consécutifs d'1 heure chacun, destinés aux enfants en phase d'apprentissage du vélo sans petites roues :Format : 3 sessions de 1h Public…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1246) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’animateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière 3 (9 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 1 873 €/mois
Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 0 (0 %) 3/5 moyenne Haute-Marne, Guyane, Corse-du-Sud 1 785 €/mois
Animateur / Animatrice jeunesse 4 (12 %) 2/5 modérée Orne, Pyrénées-Atlantiques, Ain 2 685 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur

Quel est le salaire d’un Animateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 359 € net par mois : environ 2 121 € en début de carrière et jusqu’à 2 713 € pour un profil expérimenté.

Le métier de animateur recrute-t-il ?

Environ 3 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 812 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’animateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Enseignant, Vendeur et Animateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’animateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir animateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Initiateur voile, Moniteur de padel et Entraineur de football. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches