Aide-comptable

M1225   Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion

Le métier de Aide-comptable appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1225) : environ 284 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 599 € net par mois, 256 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 24 %.

Définition

L'Aide-comptable participe à la gestion financière quotidienne des entreprises. Assure le traitement des factures et la préparation des paiements Contrôle et enregistre les recettes et dépenses de l'entreprise Participe à la préparation des bilans et des comptes de résultat Assiste l'équipe comptable dans la gestion des dossiers fiscaux et sociaux Peut gérer la relation avec les fournisseurs pour les aspects financiers Contribue à l'optimisation des processus comptables pour améliorer l'efficacité

Le métier

L'aide-comptable participe à la gestion financière quotidienne de l'entreprise. Il traite les factures, prépare les paiements, contrôle et enregistre les recettes et les dépenses, et effectue les rapprochements bancaires. Il assiste l'équipe comptable dans la préparation des bilans et des comptes de résultat ainsi que dans l'établissement des déclarations fiscales et sociales. Rigoureux et précis, il peut aussi gérer la relation avec les fournisseurs sur les aspects financiers et contribuer à l'amélioration des processus comptables.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Aide-comptable facturier / Aide-comptable facturière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables
  • Enregistrer les recettes d'une entreprise
  • Traiter les factures et les rapprochements bancaires
  • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Etablir un reporting de trésorerie
  • Analyser les documents comptables pour vérification
  • Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
  • Gérer les documents comptables et financiers
  • Maintenir à jour les registres fiscaux

Gestion administrative et comptable

  • Traiter les factures et les paiements
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Gérer les paiements électroniques
  • Préparer et déclarer la TVA
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Assurer les obligations fiscales et réglementaires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
  • Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les litiges financiers

Data et Nouvelles technologies

  • Elaborer un cahier de recettes
  • Utiliser un logiciel de comptabilité

Gestion des stocks

  • Contrôler l'état des stocks

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Comptabilité générale
  • Comptabilité client
  • Comptabilité fournisseurs
  • Gestion de la trésorerie
  • Techniques de reporting financier
  • Préparation des factures
  • Modes de paiement
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Normes et procédés

  • Préparation des déclarations fiscales

Certifications et habilitations

  • BTS comptabilité et gestion
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
  • BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière

Produits, outils et matières

  • Logiciels comptables

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Activités juridiques et comptables · Comptabilité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 2 801 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 281 € — 9 031 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (2 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Comptable Assistant / Assistante comptable Responsable comptabilité Chef / Cheffe des services administratifs et financiers Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) Secrétaire comptable Assistant commercial / Assistante commerciale Responsable de portefeuille financier Assistant / Assistante achat Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière

Recrutement

En 2026, environ 24 883 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés de la comptabilité » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 74 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 27 850 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 55 470 en 1997.

020 00040 00060 00027 850199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

24 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 460 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés de la comptabilité » devrait offrir environ 18 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 67 300 suppressions nettes d'emploi et 85 400 départs en fin de carrière à remplacer.

472 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 801 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 6 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 144 000 personnes.

Évolution de l'emploi

900 0001 000 0001 100 0001 200 0001 144 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +24 % (920 000 → 1 144 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 38 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 38 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • Indépendants7 %
  • CDD4 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac13 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/419 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études4 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 14 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 781 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés de la comptabilité » (DARES).

Île-de-France (56 575)Auvergne-Rhône-Alpes (35 954)Nouvelle-Aquitaine (25 251)Occitanie (22 353)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 935 € 0,5 m²
Grand Est 2 611 € 1,4 m²
Martinique 2 600 € —
Guadeloupe 2 593 € —
Guyane 2 593 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 591 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 490 € 2,1 m²
Meuse 5/5 forte 2 611 € 2,1 m²
Allier 5/5 forte 2 591 € 1,9 m²
Aisne 5/5 forte 2 512 € 1,8 m²
Orne 5/5 forte 2 519 € 1,7 m²
Aube 5/5 forte 2 611 € 1,6 m²
Corrèze 5/5 forte 2 505 € 1,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 505 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 256 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 654 €/mois (équivalent mensuel, sur 235 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 205 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 599 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

65 % CDI 20 % Intérim 15 % CDD

Temps de travail : 82 % à temps plein, 18 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

49 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 43 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’aide-comptable par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’aide-comptable. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 8 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 4 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : 22 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 2 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 6 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 6 annoncesDoubs : 3 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 34 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 11 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 6 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 56 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 6 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 10 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 3 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : 9 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 18 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 10 annoncesOise : 10 annoncesOrne : 18 annoncesPas-de-Calais : 5 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 16 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 11 annoncesParis : 6 annoncesSeine-Maritime : 15 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 5 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 12 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 8 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (56) · Finistère (34) · Calvados (22) · Morbihan (18) · Orne (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    A la recherche d'un(e) aide copmptable pour l'un de nos client, vous avez un diplôme dans le domaine de la comptabilité et une expérience dans le même poste. Rigoureux, organisé et vous avez le sens du relationnel.

  • Responsable de service central - Service Facturier (H/F) (nouvel onglet)
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    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2002.0 Euros à 2773.0 Euros
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    93 - Saint-Denis
    CDD - 24 Mois · Travail en journée · Mensuel de 1090.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    Missions Préparer et vérifier les factures, les bons de commande et les relevés de compte. * Établir des déclarations de TVA, IS, CVAE. * Exploiter les informations transmises par les clients et prendre les mesures…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1225) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’aide-comptable, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Comptable 6 (20 %) 5/5 forte Mayenne, Loir-et-Cher, Paris 3 500 €/mois
Responsable comptabilité 3 (10 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 953 €/mois
Assistant / Assistante comptable 12 (48 %) — — 2 500 €/mois
Responsable de portefeuille financier 1 (4 %) 5/5 forte Isère, Rhône, Nord 9 648 €/mois
Chef / Cheffe des services administratifs et financiers 3 (10 %) — — 5 360 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Aide-comptable

Quel est le salaire d’un Aide-comptable ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 599 € net par mois : environ 2 392 € en début de carrière et jusqu’à 2 708 € pour un profil expérimenté.

Le métier de aide-comptable recrute-t-il ?

Environ 256 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 284 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés de la comptabilité » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 24 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 935 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’aide-comptable ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Comptable, Responsable comptabilité et Assistant. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’aide-comptable et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés de la comptabilité » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir aide-comptable ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Comptable assistant, Comptable et Gestion. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches