Agent / Agente de laboratoire de recherche industrielle

H1214   Industrie · Conception, recherche, études et développement

Le métier de Agent appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1214) : environ 221 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 525 € net par mois, 25 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

L' agent de laboratoire de recherche industrielle réalise des analyses et expérimentations pour le développement de produits et procédés. Réalise des expériences et des analyses conformément aux protocoles établis Assure la maintenance et la calibration des équipements de laboratoire Collabore avec les équipes de recherche et développement pour optimiser les processus Respecte les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le laboratoire Suit et gère les stocks de consommables en relation avec le service achat Participe au nettoyage et la gestion des déchets du laboratoire

Aussi appelé : Laborantin / Laborantine en industrie pharmaceutique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Analyser des échantillons de matières ou de produits
  • Analyser des résultats d'expériences en laboratoire
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Concevoir ou améliorer des tests et des essais relatifs aux procédés de fabrication
  • Réaliser des prototypes

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Contrôler la conformité des données
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Documenter une réalisation matérielle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Utiliser des logiciels de gestion de données de laboratoire
  • Interpréter des résultats d'analyses pour des applications industrielles

Production, Fabrication

  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • Identifier les anomalies dans les résultats des tests

Maintenance, Réparation

  • Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de travail
  • Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • Surveiller les conditions environnementales du laboratoire
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
  • Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Qualité

  • Détecter des non-conformités de matières ou produits, ainsi que de matériels et d’environnement de travail, et réalisation de la maintenance de premier niveau
  • Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
  • Participer à des projets de recherche et développement

Organisation

  • Assurer la confidentialité des informations de recherche
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Agir rapidement en cas d'incident

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer les stocks

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les déchets de laboratoire de manière écologique

Conception

  • Réaliser des montages simples à partir d’un croquis, d’un dessin ou d’une description
  • Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués

Prévention des risques

  • Assurer la calibration régulière des instruments

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse physico-chimique environnementale
  • Analyse de données expérimentales
  • Anglais technique
  • Biologie moléculaire
  • Culture cellulaire
  • Génie génétique
  • Informatique scientifique
  • Logiciel de gestion documentaire
  • Logiciels de gestion de base de données
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Modélisation et simulation
  • Techniques d'analyse thermique

Normes et procédés

  • Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
  • Normes IFRS
  • Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
  • Procédures de contrôle qualité
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Protocoles de tests et d'essais
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Techniques de chromatographie

Techniques professionnelles

  • Documentation scientifique
  • Techniques de biochimie
  • Techniques de microscopie

Produits, outils et matières

  • Maintenance préventive des équipements de laboratoire
  • Gestion des échantillons biologiques
  • Gestion des réactifs chimiques
  • Utilisation d'instruments de mesure (balance, spectromètre, colorimètre, PH mètre, etc.)

Certifications et habilitations

  • BUT spécialité science des données parcours exploration et modélisation statistique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En laboratoire
  • En milieu industriel

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Industries de santé
  • Industrie pharmaceutique

Secteurs qui emploient ce métier : Médical · Industries · Recherche.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien de laboratoire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la mesure — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE MONTPELLIER / UNIVERSITE DE RENNES / UNIVERSITE DU MANS / UNIVERSITE DE TOUL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Immunologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Préleveur en milieu naturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Expert en systèmes énergétiques innovants (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT NATIONAL POLYTECHNIQUE DE TOULOUSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Préparateur en parfum, cosmétique et arômes — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE DE LA PRODUCTION DE LA MODE ET DU LUXE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la chimie — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 367 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 473 € — 189 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 842 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 349 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 38 départements sur les 47 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 14 930 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 14 930 en 2020.

5 00010 00015 00020 00014 930199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des industries de process » devrait offrir environ 75 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 100 créations nettes d'emploi et 71 800 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 367 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 20 600 postes à pourvoir au-delà (environ 27 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 140 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000140 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +35 % (104 000 → 140 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 28 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 28 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD7 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP5 %
  • Bac13 %
  • Bac+238 %
  • Bac+3/430 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études3 %

Temps de travail : 13 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 15 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 951)Île-de-France (20 993)Hauts-de-France (19 946)Grand Est (19 502)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 4 311 €
Guyane 4 244 €
Guadeloupe 3 973 €
Corse 3 811 € 0,9 m²
Normandie 3 724 € 1,6 m²
Île-de-France 3 677 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 3 390 € 2 m²
Eure 5/5 forte 3 724 € 1,9 m²
Tarn 5/5 forte 3 368 € 1,9 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 3 550 € 1,8 m²
Ardèche 5/5 forte 3 643 € 1,7 m²
Loiret 5/5 forte 3 550 € 1,7 m²
Manche 5/5 forte 3 724 € 1,7 m²
Drôme 5/5 forte 3 643 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 25 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 829 €/mois (équivalent mensuel, sur 35 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 644 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 525 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

80 % CDD 8 % CDI 8 % Intérim 4 % Saisonnier

Temps de travail : 88 % à temps plein, 13 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

88 % Débutant accepté 12 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 4 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (8) · Essonne (5) · Yvelines (4) · Val-d'Oise (3) · Côte-d'Or (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Agent de laboratoire H/F (nouvel onglet)
    CRIT INTERIM · 65 - Lannemezan
    Intérim - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 23/07/2026

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la chimie, un Agent de laboratoire pour une mission en intérim d'une durée d'un mois (renouvelable) à…

  • Agent de laboratoire en établissement scolaire (H/F) (nouvel onglet)
    92 - Colombes
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 21/07/2026

    Poste contractuel d'assistant de laboratoire H/F à durée déterminée (CDD), à 100 %, idéalement du 01/09/26 jusqu'au 24/11/2026. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607h/an. Ouvrant droit à 2.5 j de…

  • CONTROLEUR LABORATOIRE H/F (nouvel onglet)
    ACTUA DIJON INDUSTRIE · 21 - Couchey
    CDD - 3 Mois · Travail en journée · Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 21/07/2026

    L'agence ACTUA DIJON INDUSTRIE recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de recette de moutarde et condiments, personnel Contrôleur Laboratoire (H/F). Vous travaillez à COUCHEY VOS MISSIONS PRINCIPALES…

  • Agent polyvalent de laboratoire H/F (nouvel onglet)
    CRIT INTERIM · 60 - Allonne
    Intérim - 18 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 20/07/2026

    CRIT recrute, pour l'un de ses clients, un Agent polyvalent de laboratoire (H/F) Vous intervenez en support des équipes de laboratoire afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements, la gestion logistique, le…

  • Agent de laboratoire en établissement scolaire (H/F) (nouvel onglet)
    91 - Ris-Orangis
    CDD - 12 Mois · Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée · Mensuel de 933.51 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 17/07/2026

    Poste contractuel d'assistant de laboratoire H/F à durée déterminée (CDD), à 50 %, idéalement du 01/09/26 jusqu'au 31/08/2027. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 803,5h/an. Ouvrant droit à 1,25 j de…

  • Agent de laboratoire en établissement scolaire (H/F) (nouvel onglet)
    92 - Courbevoie
    CDD - 12 Mois · Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée · Mensuel de 933.51 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 17/07/2026

    Poste contractuel d'assistant de laboratoire H/F à durée déterminée (CDD), à 50 %, idéalement du 01/09/26 jusqu'au 31/08/2027. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 803,5h/an. Ouvrant droit à 1,25 j de…

  • Agent de laboratoire en établissement scolaire (H/F) (nouvel onglet)
    92 - Clamart
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 17/07/2026

    Poste contractuel d'assistant de laboratoire H/F à durée déterminée (CDD), à 100 %, idéalement du 01/09/26 jusqu'au 31/08/2027. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607h/an. Ouvrant droit à 2.5 j de…

  • Agent de laboratoire en établissement scolaire (H/F) (nouvel onglet)
    92 - Courbevoie
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 17/07/2026

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  • Agent de laboratoire en établissement scolaire (H/F) (nouvel onglet)
    92 - Châtenay-Malabry
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 17/07/2026

    Poste contractuel d'assistant de laboratoire H/F à durée déterminée (CDD), à 100 %, idéalement du 01/09/26 jusqu'au 31/08/2027. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607h/an. Ouvrant droit à 2.5 j de…

  • Agent de laboratoire en établissement scolaire (H/F) (nouvel onglet)
    91 - Montgeron
    CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 17/07/2026

    Poste contractuel d'assistant de laboratoire H/F à durée déterminée (CDD), à 100 %, idéalement du 01/09/26 jusqu'au 04/10/2026. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607h/an. Ouvrant droit à 2.5 j de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1214) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne R&D 24 (57 %) 5/5 forte Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime 2 842 €/mois
Technicien / Technicienne méthodes 8 (19 %) 5/5 forte Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime 2 793 €/mois
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement 4 (11 %) 5/5 forte Bas-Rhin, Rhône, Isère 3 500 €/mois
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 3 (11 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois
Ingénieur / Ingénieure support technique 3 (9 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 525 € net par mois : environ 2 923 € en début de carrière et jusqu’à 3 819 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 25 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 221 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 311 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Technicien et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 75 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir agent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien de laboratoire, Métiers de la mesure et Chimie : Synthèse. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.