Agent / Agente de développement d'habitat social

Le métier de Agent appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1810) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 33 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

L'agent de développement d'habitat social suit les projets d'aménagement en habitat social. Identifie les besoins des populations en logement social et collabore avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux pour améliorer la situation de la population Elabore une politique de logement avec les autorités locales, les associations et les entreprises pour coordonner les efforts de développement et permettre l'accès à des logements adéquats et accessibles Suit et évalue l'impact des projets sur la condition de vie des résidents Propose des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation des ressources et des espaces disponibles Organise des réunions et des ateliers pour impliquer la population dans les projets de développement

Aussi appelé : Chargé / Chargée des usagers de l'habitat social.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Social · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences sociales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénierie sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien en géomatique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Programme Grande Ecole — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / IPAG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Médiations citoyennes (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Conduire les Transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION GROUPE ESSEC / CY C · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 896 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 429 € — 1 035 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,1 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 896 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 250 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (219 000 → 250 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	5 546 €	—
Guadeloupe	5 506 €	—
Martinique	5 360 €	—
Guyane	4 948 €	—
Corse	4 707 €	1,2 m²
Île-de-France	4 338 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 33 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Rhône (10) · Bouches-du-Rhône (5) · Loire-Atlantique (5) · Pas-de-Calais (4) · Ain (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Chargé / Chargée des usagers de l'habitat social (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  69 - Lyon 2e Arrondissement
  CDI
  Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 25/09/2026

  Le projetReconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons…

• Coordinateur accompagnement vers le logement / Travailleur social diplômé d'état - (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Les Petits Frères des Pauvres · 69 - Lyon
  CDI
  1 An(s) · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 24/09/2026

  Le projet Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays)…

• Manager de proximité logement social H/F H/F ↗ (nouvel onglet)
  01 - Valserhône
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

  L'agence Val de Saône située à Rillieux la Pape recherche un(e) responsable d'équipe sectorisée (H/F) à temps complet en CDI dans le cadre d'une mobilité interne. Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous êtes…

• Agent / Agente de développement d'habitat social (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris 1er Arrondissement
  CDI
  5 An(s) · publiée le 24/09/2026

  PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Le/la chargé(e) de mission Conformité et Éthique, chef de projet, contribue à la construction et au développement de la fonction de conformité et d'éthique de l'Agence. Dans un contexte de…

• Chargé-e de mission habitat privé (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CA DE BETHUNE-BRUAY, ARTOIS-LYS ROMANE · 62 - BETHUNE
  CDI · 39H/semaine Travail en journée
  Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 23/09/2026

  ANNONCE A RETROUVER EN INTEGRALITE SUR NOTRE SITE INTERNET CV ET LETTRE DE MOTIVAITON OBLIGATOIRE POUR UNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE Chargé-e de mission Habitat Privé H/F La Communauté d'Agglomération de…

• Chargé Relations Usagers H/F ↗ (nouvel onglet)
  34 - Mauguio
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

  VEOLIA & VOUS : UNE MISSION QUI A DU SENSRejoindre Veolia, c'est intégrer un groupe mondial leader de la transformation écologique, engagé chaque jour pour préserver et valoriser la ressource en eau. Sur le territoire…

• Travailleur social - service logement LR (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  ALTEA CABESTAN · 17 - LA ROCHELLE
  CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2100.0 Euros - salaire en fonction de l'ancienneté et de la CCN 66
  6 Mois · Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social · publiée le 21/09/2026

  CESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e). Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Logement - Hébergement, à La Rochelle. Au sein de l'équipe Logement La Rochelle qui comprend 6…

• Agent de portage (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  BULLE SERVICES · 61 - Alençon
  Saisonnier - 2 Mois · Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
  Débutant accepté · Nettoyage courant des bâtiments · publiée le 21/09/2026

  Bonjour, Nous recherchons des personnes motivées, aimable avec un bon sens relationnel pour aider les locataires à monter leur courses à leur domicile lors d'arrêts d'ascenseurs. La durée de la mission démarre à partir…

• Agent de portage (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  BULLE SERVICES · 50 - Cherbourg-en-Cotentin
  Saisonnier - 2 Mois · Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
  Débutant accepté · Nettoyage courant des bâtiments · publiée le 21/09/2026

  Bonjour, Nous recherchons des personnes motivées, aimable avec un bon sens relationnel pour aider les locataires à monter leur courses à leur domicile lors d'arrêts d'ascenseurs. La durée de la mission démarre à partir…

• Agent de portage (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  BULLE SERVICES · 14 - Caen
  Saisonnier - 2 Mois · Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
  Débutant accepté · Nettoyage courant des bâtiments · publiée le 21/09/2026

  Bonjour, Nous recherchons des personnes motivées, aimable avec un bon sens relationnel pour aider les locataires à monter leur courses à leur domicile lors d'arrêts d'ascenseurs. La durée de la mission démarre à partir…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1810) — voir tous les métiers de la famille.