Technicien / Technicienne d'exploitation en centrale hydroélectrique

Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2712) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 894 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Technicien d'exploitation en centrale hydroélectrique assure la gestion et la maintenance des installations de production d'énergie renouvelable. Supervise et contrôle les installations hydroélectriques pour garantir leur fonctionnement Ajuste les paramètres des équipements de production en fonction des besoins et des ressources disponibles Réalise la maintenance préventive et corrective des équipements Surveille les indicateurs de performance des installations et propose des améliorations pour augmenter l'efficacité Assure la conformité des opérations avec les normes environnementales et de sécurité Peut intervenir sur un ou plusieurs sites de production

Aussi appelé : Technicien / Technicienne d'exploitation hydroélectrique, Technicien / Technicienne en énergie marémotrice, Technicien / Technicienne en énergies renouvelables en mer, Technicien / Technicienne en énergie houlomotrice, Agent / Agente d'exploitation en centrale hydroélectrique, Opérateur / Opératrice d'énergie houlomotrice, Opérateur / Opératrice d'énergie houlomotrice marine, Opérateur (trice) de centrale énergies marines, Agent / Agente d'exploitation en barrage et centrale, Technicien(ne) d'exploitation en barrage et centrale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Énergie.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Pilote de ligne de production — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chargé de maintenance en environnement nucléaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chef de dépôt pétrolier — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Géoénergies (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR (UPPA) / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien des services à l'énergie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien spécialisé en exploitation pétrolière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Atomicien de propulsion navale — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert en sûreté nucléaire (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 35 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 565 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (3 145 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 10 703 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 66 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.

107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 35 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 475 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (465 000 → 475 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 19 % la nuit, 18 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 762 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Grand Est	3 281 €	1,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 088 €	0,7 m²
Île-de-France	3 015 €	0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 974 €	1 m²
Normandie	2 964 €	1,3 m²
Corse	2 957 €	0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Haute-Savoie (10) · Isère (8) · Savoie (7) · Aveyron (4) · Loire-Atlantique (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Technicien(ne) ou Technicien d'Exploitation et de maintenance en centrale hydroélectrique H/F ↗ (nouvel onglet)
  73 - Orelle
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Rejoignez EDF Hydro Alpes - pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie…

• Agente /Agent de Maintenance et d'Exploitation Hydroélectrique F/H ↗ (nouvel onglet)
  38 - Corps
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Rejoignez EDF Hydro Alpes - pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie…

• Responsable technique de projet Turbine et Auxiliaires H/F/D F/H ↗ (nouvel onglet)
  92 - Nanterre
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  En tant que responsable technique de projet (PEM), vous :coordonnerez et animerez une équipe d'ingénieurs projet (Lead Engineers - LE) pour les disciplines de votre responsabilité (conception des équipements et des…

• Hydroélectricité : Technicien(ne) ou Technicien de Maintenance Mécanique F/H ↗ (nouvel onglet)
  74 - Vallorcine
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelables française : l'électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ?Vous recherchez une activité variée au sein d'une équipe où le…

• Agente ou Agent d'Exploitation et de Maintenance mécanique industrielle dans l'Hydroélectricité F/H ↗ (nouvel onglet)
  38 - Allemond
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Rejoignez EDF Hydro Alpes - pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie…

• Technicien / Technicienne d'exploitation en centrale hydroélectri (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  HYDRO ELECTRICITE FRANCE · 55 - Stenay
  CDD - 45 Jour(s) · 35H/semaine Travail en astreinte... · Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - Hébergement à Stenay possible pour la durée du CDD initial. Évolution en CDI à partir de l'été 2027 possible avec hébergement à Stenay. Période de transition 2026-2027 à temps partiel.
  Débutant accepté · Production d'électricité · publiée le 18/09/2026

  Dans le cadre de l'exploitation de deux centrales hydroélectriques situées à Stenay et à Pouilly-sur-Meuse, nous recherchons un agent d'exploitation (H/F). Vous participez à l'exploitation quotidienne des installations…

• CAPITAINE 500 UMS AVEC 750Kw H/F ↗ (nouvel onglet)
  50 - Granville
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 16/09/2026

  Voici une offre sur le meme modele pour un Capitaine 500 UMS avec 750 kW H/F : Capitaine 500 UMS avec 750 kW H/F Temporis Granville recherche pour l'un de ses clients du secteur maritime un Capitaine 500 UMS avec 750 kW…

• Technicien d'exploitation et de maintenance eau énergie (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  MAIRIE · 44 - BOUGUENAIS
  CDI · 35H/semaine Travail en journée
  1 An(s) · Administration publique générale · publiée le 09/09/2026

  Poste permanent à temps complet, rattaché à la filière Technique. Cadre d'emploi des Techniciens. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE…

• Opérateur polyvalent (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  GENERALE DES EAUX · 68 - Colmar
  CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Annuel de 25500.0 Euros à 33100.0 Euros
  2 An(s) · Captage, traitement et distribution d'eau · publiée le 17/08/2026

  Devenez Ressourceur pour changer la donne ! Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 218 000 salariés en 2025…

• Agent d'exploitation en centrale Nucléaire (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CNPE DE GOLFECH · 82 - GOLFECH
  CDI · 35H/semaine Travail en horaires décalés... · Annuel de 26500.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
  2 An(s) · Production d'électricité · publiée le 30/07/2026

  Vous aimez la technique et le travail en équipe ? Nous vous proposons d'intégrer notre service Conduite qui exploite en temps réel les installations pour répondre à la demande du réseau électrique. Vous êtes le relais…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2712) — voir tous les métiers de la famille.