Psychologue scolaire

K1114   Services à la personne et à la collectivité · Accompagnement de la personne

Le métier de Psychologue scolaire appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1114) : environ 431 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 366 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Un psychologue scolaire accompagne les élèves dans leur développement scolaire, émotionnel et social. Soutient les élèves en difficulté scolaire ou personnelle Aide à gérer le stress, les émotions, les conflits Aide à identifier des troubles (dyslexie, TDAH, anxiété, troubles du comportement, etc.) Conseille les enseignants sur les adaptations pédagogiques Peut aider à l'orientation scolaire selon les capacités et intérêts de l'élève

Le métier

Le psychologue scolaire est un spécialiste de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent qui exerce au sein des établissements d'enseignement. Il observe et accompagne les élèves afin de mieux cerner leurs besoins, leurs difficultés d'apprentissage ou de comportement et leur développement personnel. Pour mener à bien sa mission, il travaille en lien étroit avec les enseignants, l'équipe de direction, le personnel de santé et les familles.

Présentation rédigée à partir de l'article « Psychologue scolaire » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Evaluer les besoins psychologiques des élèves
  • Evaluer le développement cognitif, affectif et social des élèves
  • Analyser les difficultés d'apprentissage et de comportement
  • Orienter les élèves vers des structures ou professionnels spécialisés si nécessaire
  • Mettre en place des actions de prévention (harcèlement, décrochage scolaire, violence)
  • Contribuer à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap
  • Intervenir en situation de crise au sein de l'établissement
  • Identifier les besoins spécifiques des élèves à besoins éducatifs particuliers
  • Réaliser des tests psychologiques

Conseil, Transmission

  • Conseiller les enseignants sur les approches pédagogiques

Communication

  • Collaborer avec les parents pour soutenir l'éducation des enfants
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Collaborer avec les équipes éducatives et pluridisciplinaires
  • Animer des groupes de parole ou des ateliers psychoéducatifs
  • Créer une relation de confiance
  • Encourager l'expression des émotions

Organisation

  • Gérer une situation d'urgence

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Communication, Multimédia

  • Mener des entretiens individuels de suivi

Prévention des risques

  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Gérer les situations de crise émotionnelle

Animation

  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Encadrer des projets éducatifs individuels ou de groupe

Développement des compétences

  • Assurer une veille professionnelle continue

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Exercices de relaxation
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Psychologie
  • Psychopédagogie
  • Thérapies comportementales et cognitives
  • Troubles comportementaux
  • Psychologie du développement
  • Psychologie du handicap

Normes et procédés

  • Normes rédactionnelles

Techniques professionnelles

  • Techniques d'écoute active
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de résolution de conflits
  • Techniques de gestion de crise

Certifications et habilitations

  • Master mention psychologie de l'éducation et de la formation
  • Master mention psychologie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Public scolaire

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement scolaire

Secteurs qui emploient ce métier : Social · Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Art-thérapeute — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · A.F.R.A.T.A.P.E.M · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologue — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE PSYCHOLOGUES PRATICIENS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologue du travail — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie (Fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie du développement (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie (Fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT NATIONAL UNIVERSITAIRE JEAN-FRANCOIS CHAMPOLLION / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologie : Neuropsychologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la relation à l'animal-compagnon : médiation, éducation, comportement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PARIS NANTERRE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 342 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 601 € — 605 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Psychologue du travail Conseiller / Conseillère en développement personnel Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale Chargé / Chargée de mission santé publique Médiateur social / Médiatrice sociale Responsable en organisation en entreprise Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise Professeur / Professeure des universités Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Recrutement

En 2026, environ 3 785 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 53 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professions para-médicales » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 8 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Oise (5/5) Guadeloupe (5/5) Moselle (5/5) Nord (4/5) Rhône (4/5) Finistère (4/5)

Environ 17 880 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 18 510 en 2017.

10 00015 00020 00017 880199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » devrait offrir environ 130 400 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 41 100 créations nettes d'emploi et 89 200 départs en fin de carrière à remplacer.

68 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 342 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 98 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 000150 00097 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +196 % (33 000 → 98 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants47 %
  • CDI45 %
  • CDD7 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP1 %
  • Bac3 %
  • Bac+24 %
  • Bac+3/49 %
  • Bac+5 et +80 %
  • En études3 %

Temps de travail : 51 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 14 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % le dimanche, 34 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 8 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 116 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions para-médicales » (DARES).

Île-de-France (81 170)Auvergne-Rhône-Alpes (56 203)Occitanie (44 950)Nouvelle-Aquitaine (41 168)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 4 310 € —
Martinique 4 286 € —
Guyane 4 106 € —
Corse 3 678 € 0,9 m²
La Réunion 3 603 € —
Hauts-de-France 3 408 € 1,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Oise 5/5 forte 3 408 € 1,4 m²
Finistère 4/5 assez forte 3 357 € 1,5 m²
Maine-et-Loire 4/5 assez forte 3 347 € 1,5 m²
Nord 4/5 assez forte 3 408 € 1,5 m²
Isère 4/5 assez forte 3 318 € 1,2 m²
Rhône 4/5 assez forte 3 318 € 0,9 m²
Gard 3/5 moyenne 3 359 € 1,2 m²
Puy-de-Dôme 2/5 modérée 3 318 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 074 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 14/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 366 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2604/07/2627/07/2617/08/2614/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 14/09/2026) :

80 % CDI 20 % CDD

Expérience demandée :

100 % Débutant accepté
0 %25 %50 %75 %13/07/2603/08/2624/08/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1114) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de psychologue scolaire, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable en organisation en entreprise 1 (3 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 5 (17 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 3 433 €/mois
Médiateur social / Médiatrice sociale 2 (7 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale 6 (22 %) 4/5 assez forte Sarthe, Isère, Manche —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Psychologue scolaire

Quel est le salaire d’un Psychologue scolaire ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 366 € net par mois : environ 2 862 € en début de carrière et jusqu’à 3 629 € pour un profil expérimenté.

Le métier de psychologue scolaire recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 431 000 personnes exercent un métier de la famille « Professions para-médicales » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 310 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de psychologue scolaire ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable en organisation en entreprise, Educateur spécialisé et Médiateur social. Ces métiers partagent une partie des compétences du psychologue scolaire et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 130 400 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professions paramédicales (hors infirmiers) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir psychologue scolaire ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Art-thérapeute, Psychologue et Psychologue du travail. Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches