Préparateur / Préparatrice d'équidés

Le métier de Préparateur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1510) : environ 727 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 625 € net par mois, 15 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Préparateur d'équidés assure les soins quotidiens essentiels pour le bien-être et la performance des chevaux. Distribue les rations alimentaires et dispense les soins d'hygiène Veille à la condition physique des chevaux et les prépare pour les entraînements et les compétitions Surveille la santé des équidés et administre les traitements de base sous supervision vétérinaire Gère l'entretien et la maintenance des équipements équestres Contribue à l'entraînement des jeunes chevaux et à leur acclimatation à différents environnements Apporte une soutien logistique lors des entraînements et des compétitions

Aussi appelé : Soigneur / Soigneuse de chevaux, Soigneur / Soigneuse d'équidés, Garçon / Fille de cour d'entraînement de chevaux, Groom chevaux.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Élevage, pêche.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Animalier en parc zoologique — Niveau 3 (CAP, BEP) · MAISON FAMILIALE RURALE D'EDUCATION ET D'ORIENTATION DE CARQUEFOU · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Groom équin — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MAISON FAMIL RURALE EDUCATION ET ORIENTA / ASS DES MAISONS FAMILIALES BALLEROY · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien de la mer et du littoral (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D O · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ostéopathe animalier — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SYND FORMATIONS OSTEOPATHIE ANIMALE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Auxiliaire spécialisé vétérinaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · APIVET · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien de prévention du risque animalier - option "gestion du parc animalier" - option "assistant fauconnier" — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ostéopathe pour animaux — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EUROPEAN SCHOOL OF ANIMAL OSTEOPATHY FRANCE / I.F.O.A. · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Cadre technique production et valorisation des ressources marines — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 107 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 914 € — 183 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,4 mois du salaire net estimé du métier (2 053 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Aides-soignants » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 94 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 44 300 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 46 590 en 2018.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 000 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Aides-soignants » devrait offrir environ 290 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 109 900 créations nettes d'emploi et 180 200 départs en fin de carrière à remplacer.

62 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 107 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 40 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 103 900 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 33 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +370 % (7 000 → 33 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 36 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 36 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 12 %.

Temps de travail : 23 % des personnes exercent à temps partiel, dont 9 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 33 % le dimanche, 77 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 28 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 11 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 33 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 950 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Aides-soignants » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guyane	3 055 €	—
Martinique	3 048 €	—
La Réunion	3 008 €	—
Guadeloupe	2 970 €	—
Corse	2 737 €	0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 644 €	1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 15 au total.

• Soigneur / Soigneuse d'équidés (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  78 - Yvelines
  CDI · Travail en journée
  3 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

  Rendez-vous sur le site de notre partenaire équi-ressources pour en savoir plus

• Garçon / Fille de cour d'entraînement de chevaux (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  49 - Maine-et-Loire
  CDD - 2 Mois · Travail en journée
  3 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

  Rendez-vous sur le site de notre partenaire équi-ressources pour en savoir plus

• Groom / Responsable de voyage (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  EQR · 78 - Yvelines
  CDD - 2 Mois · Travail en journée · Mensuel de 1824.0 Euros
  4 An(s) · publiée le 17/07/2026

  Recherche un(e) groom maison pour nos écuries situées entre Mantes la Jolie et Magny en Vexin. Nous recherchons un(e) groom maison en CDD temps plein ou mi- temps ou en prestations, pour 3 jours par semaine si possible…

• Garçon / Fille de cour d'entraînement de chevaux (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SOCIETE D'ENTRAINEMENT PIA ET JOAKIM BRA · 60 - CHANTILLY
  CDI · 39H/semaine Travail en journée...
  2 Mois · Autres activités liées au sport · publiée le 16/07/2026

  Entretenir et nettoyer quotidiennement les box Nettoyer les abords et l'écurie

• Agent polyvalent agricole (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SCEA SATURNE · 50 - AUVERS
  CDD - 6 Mois · 39H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  3 An(s) · Élevage de chevaux et d'autres équidés · publiée le 16/07/2026

  Nous recherchons une personne polyvalente qui aura pour missions : - l'entretien de la propriété (bâtiments et extérieurs) : nettoyage, espaces verts, plomberie, électricité. - le soin aux chevaux : entretien des box…

• Groom maison (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PAMFOU DRESSAGE · 77 - PAMFOU
  CDI · 39H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2081.0 Euros sur 12 mois
  1 An(s) · Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs · publiée le 10/07/2026

  Notre écurie de dressage cherche à compléter son équipe déjà en place avec un(e) groom maison. Le poste est en CDI 39h/semaine, à pourvoir immédiatement. Le salaire est celui prévu par la convention collective pour le…

• Groom / Responsable de voyage (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  EQR · 34 - Hérault
  CDI · Travail en journée
  4 An(s) · publiée le 02/07/2026

  REJOINS LA TEAM !! Missions : groom concours préparation des chevaux gardiennage de la structure ( nombreux chevaux sur place ) Profil recherché : sérieux, autonomie et esprit d’équipe passionné et motivé expérience en…

• Groom / Responsable de voyage (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  EQR · 42 - Loire
  CDI · Travail en journée
  4 An(s) · publiée le 27/06/2026

  - groom pour les concours internationaux - gestion des chevaux en concours et à la maison - préparation du camion - soins aux chevaux Profils : Nous cherchons une personne consciencieuse, passionnée et motivée…

• Groom / Responsable de voyage (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  59 - Nord
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 10/06/2026

  PAYS BASHome Groom Position available in a international Show Jumping Stable.All normal stable duties (feeding, mucking out, putting horses in walker / paddock, hand walking, tacking / untacking) National…

• Groom / Responsable de voyage (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  72 - Sarthe
  CDI · Travail en journée
  4 An(s) · publiée le 09/06/2026

  Missions : - Gestion quotidienne des écuries (Nourrissage, soins, suivi, sorties marcheur/paddock) - Préparation des chevaux. - Possibilité de travailler les chevaux sur le plat et en extérieur si bon niveau. - Grooming…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1510) — voir tous les métiers de la famille.