Pompier / Pompière

K1745   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Pompier appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1745) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 342 € net par mois, 16 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Un pompier est un professionnel du secours et de la sécurité qui aide et sauve des vies en situation d’urgence. Intervient principalement dans des situations d’urgence liées aux personnes (incendie, accident de la route, noyade, inondation, pollution industrielle, tremblement de terre, etc.). Réalise des actions de sensibilisation et de prévention Peut encadrer une équipe

Le métier

Le pompier, ou sapeur-pompier, intervient en urgence pour porter assistance aux personnes en danger, préserver les biens matériels et limiter les atteintes à l'environnement. Si la lutte contre les incendies reste sa mission emblématique, l'essentiel de son activité concerne en réalité le secours aux victimes d'accidents, de malaises ou de sinistres divers. Disponible à toute heure, ce professionnel doit faire preuve de sang-froid, d'une bonne condition physique et d'un sens aigu du travail en équipe.

Présentation rédigée à partir de l'article « Pompier » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice d'engins d'extinction d'incendie, Conducteur / Conductrice d'engin spécial d'incendie, Equipier sapeur-pompier / Equipière sapeuse-pompière, Lieutenant sapeur-pompier / Lieutenante sapeuse-pompière, Marin-pompier, Officier marin-pompier / Officière marin-pompière, Officier pompier / Officière pompière, Officier sapeur-pompier / Officière sapeuse-pompière, Pompier industriel / Pompière industrielle, Pompier technicien / Pompière technicienne de l'air, Sapeur-pompier / Sapeuse-pompière, Sapeur(se)-pompier(ère) cellule intervention chimique radio.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, etc. lors de situations d'accidents, d'intoxication, etc

Protection des personnes et de l'environnement

  • Porter assistance aux personnes
  • Intervenir en milieu hostile ou dangereux (incendie, accident de la route, etc.)
  • Stabiliser l'état d'une victime en attendant l'arrivée des secours médicaux
  • Evaluer rapidement l'état d'une victime pour déterminer les gestes de secours adaptés
  • Appliquer les techniques et tactiques de sauvetage et de lutte contre l'incendie lors d'accidents ou incidents d'aéronefs
  • Utiliser des équipements de localisation pour trouver des victimes
  • Intervenir lors de catastrophes naturelles (inondation, feu de forêt, tempête , séisme, avalanche, canicule, etc.)
  • Intervenir lors d'accidents domestiques (chute, brûlure, intoxication au monoxyde de carbone, électrocution, etc.)
  • Intervenir en cas de risque vital (arrêt cardiaque, hémorragie, perte de connaissance, traumatisme, etc)
  • Réguler la circulation si la situation l'exige

Prévention des risques

  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • Prévenir les incendies
  • Réaliser les interventions de lutte contre les sinistres (incendies, effondrements, inondations, etc.) et les produits dangereux, corrosifs, toxiques
  • Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
  • Evaluer les risques potentiels et prendre des décisions pour prévenir les accidents
  • Evaluer et lutter contre les risque d'incendies, mettre en place des mesures préventives

Management

  • Organiser les interventions sur les incendies, accidents, secours à victimes
  • Encadrer et coordonner une équipe

Recherche, Innovation

  • Maintenir à jour les connaissances sur les innovations en matière de sécurité incendie

Développement des compétences

  • Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l’exercice de son métier
  • S'entraîner au maniement du matériel (camion, lance à incendies, béliers, etc.)
  • Se tenir à jour des connaissances en matière de sécurité, de gestion des risques ou encore de premiers secours
  • S'entraîner régulièrement aux gestes de secourisme en équipe afin d'améliorer la chaîne de secours lors d'un incident

Organisation

  • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)

Conseil, Transmission

  • Sensibiliser aux causes et conséquences des accidents de la route pour éviter la réitération des infractions

Transport

  • Transporter les blessés qui le nécessitent vers l'hôpital le plus proche

Communication

  • Communiquer efficacement les besoins et les urgences
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe

Qualité

  • Contrôler les systèmes de sécurité des établissements publics

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité

Savoirs

Normes et procédés

  • Gestion des relations avec les victimes
  • Risques liés à la circulation routière, aux incendies et aux conditions météorologiques
  • Techniques de lutte contre les incendies industriels
  • Connaissance des procédures de sécurité incendie

Produits, outils et matières

  • Véhicule de secours et d'assistance aux victimes (VSAV)
  • Utilisation d'engin et matériel incendie
  • Systèmes de sécurité incendie
  • EPC : Equipement de Protection Collective

Techniques professionnelles

  • Techniques de lutte contre les incendies

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En environnement climatique difficile
  • Exposition à de hautes températures
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail dans des environnements hostiles et dangereux
  • Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Tous types de public

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Sécurité · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 70 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 174 € — 829 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,8 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chef / Cheffe de centre d'incendie et de secours Responsable de sécurité civile et de secours Combattant / Combattante en milieu terrestre Pisteur / Pisteuse secouriste Secouriste Responsable sécurité de site Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau Sportif professionnel / Sportive professionnelle Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) Policier municipal / Policière municipale

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 70 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 66 000 personnes.

Évolution de l'emploi

55 00060 00065 00070 00066 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (65 000 → 66 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 20 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 20 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • CDD12 %
  • Intérim0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet8 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac37 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études5 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 81 % la nuit, 82 % le dimanche, 88 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 65 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 8 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 682 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 461 € —
Martinique 4 333 € —
Guadeloupe 4 318 € —
Guyane 4 068 € —
Corse 3 682 € 0,9 m²
Bretagne 3 369 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 16 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 143 €/mois (équivalent mensuel, sur 25 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDI 31 % Intérim 19 % CDD

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

63 % Débutant accepté 31 % De 1 à 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de pompier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de pompier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 2 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 2 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 10 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 1 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 2 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Nord (10) · Bouches-du-Rhône (5) · Haut-Rhin (5) · Isère (3) · Savoie (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1745) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de pompier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 1 (4 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois
Secouriste 11 (33 %) — — —
Responsable sécurité de site 3 (9 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois
Policier municipal / Policière municipale 2 (6 %) — — 2 212 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Pompier

Quel est le salaire d’un Pompier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 342 € net par mois : environ 2 841 € en début de carrière et jusqu’à 3 554 € pour un profil expérimenté.

Le métier de pompier recrute-t-il ?

Environ 16 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 461 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de pompier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Secouriste et Responsable sécurité de site. Ces métiers partagent une partie des compétences du pompier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir pompier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Brancardier, Chef de poste en sécurité privée et Chef de manoeuvre pompier d'aérodrome. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches